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文檔簡介
1、編號:勞動合同甲方法定代表人注冊地址乙方性別年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同。本合同于2016年12月21日生效,其中試用期至,年公月,日止。本合同于2019年12月_20_終止。第二條工作內容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在項目部崗位(工種)工作。乙方工作應達到公司規(guī)定標準。第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行拉魚工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,乙
2、方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的,在保證完成甲方任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條勞動報酬甲方每月_10日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月2000元,其中基本工資每月/元。乙方在試用期間的工資每月_L一元。甲乙雙方對工資的其他約定/非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月/元支付乙方生活費或按當?shù)匾暥▓?zhí)行。第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等。乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非
3、因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)
4、程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫勞動合同變更書勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照中華人民共和國勞動合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責任甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規(guī)定承擔賠償責任第八一條甲乙雙方約定的其他事項第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的,乙
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