優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查表

1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量檢查表（100分）科室：時間：年 月項目檢查內(nèi)容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)存在問題扣分得分整改措施分級護(hù) 理制度30分1、護(hù)士知曉分圾護(hù)理制度的內(nèi)容。護(hù)士參加分級扭理欽庚的堆 訓(xùn)。15分護(hù)士知曉度達(dá)100%,知曉宰達(dá)100%。 下隆5個百分點，扣1分。培訓(xùn)參加率 達(dá)100%,下降5個百分點，扣1分。護(hù)士長簽名：2、病人問覽裘松理級別標(biāo)識正確，與病情相符。5分1名息音護(hù)理圾別標(biāo)識不正確，扣1分。3、科寶對分圾莎瑾進(jìn)行質(zhì)量控制，有記錄，對存在問題有分析 原因和整改措施。10分無質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)不得分，對存在問題無 分析及整改扣5分。資任 制整 體護(hù) 理60分1、實施責(zé)任制，落實整體護(hù)理，為息耆提供連

2、續(xù)、全程護(hù)瑾以 務(wù)；執(zhí)行分坂護(hù)理帑庚，按時巡視病房5分壹監(jiān)控錄像，耒按時遛視，扣1分2、責(zé)任松士履行茶咄護(hù)理、病情觀察、泊療、溝通.健豪教育. 慶復(fù)指導(dǎo)、提供心理支持等工作職責(zé)5分魚護(hù)理項目執(zhí)行記錄和詢問病人，一項 耒做到扣05分3.毎名電耆均有相對闔定的責(zé)任護(hù)士對其負(fù)責(zé)，息耆知曉自己 的責(zé)任護(hù)士；責(zé)任護(hù)士熟悉費咦息耆的病倩.觀察重點、治療要 點、飲笊和営養(yǎng)狀況、心理狀態(tài)、睡眠、大小便.自瑾能力.主 曼扭理問題和措施等悄況，并能夠氏時與醫(yī)生溝通5分一項不合格扣05分，一位息耆不知曉 自己的責(zé)任護(hù)士扣1分，壹責(zé)任護(hù)士對 分管息含的了解程庚，一人次不了解扣 1分4s根據(jù)息音病悄、護(hù)理碓度和技術(shù)要求

3、等，對護(hù)士進(jìn)行合瑾分 工，分層管理。5分一項不合格扣1分5、譽(yù)看護(hù)士橈班情況。10分耒體現(xiàn)護(hù)士工作的責(zé)任制不得分。6、譽(yù)薰責(zé)任護(hù)士每日工作內(nèi)容和流程。5分料圭耒刪建工作內(nèi)客及洗程，扣3分； 來執(zhí)行工作內(nèi)容一項扣1分。7、正確便用航帯、導(dǎo)管標(biāo)識等識別系統(tǒng)，保證息耆安全，體現(xiàn) 人文關(guān)懷5分一項耒做到扣05分，出現(xiàn)護(hù)理并發(fā)癥 或差錯扣5分8、落實保護(hù)息會隱私制庚，為息老實施暴跟隱私部位按作時是 否遮拶屛風(fēng)等。10分缺隱私保護(hù)制庚扣2分；實施寒霧息老 隱私按作時，耒遮拶屛風(fēng)扣5分；床頭 卡遙露息耆病悄扣1分。9、查會護(hù)士根據(jù)護(hù)理計劃單的書寫要求制定的護(hù)理計劃.及實 施情況。10分耒按妥求制定護(hù)理計劃耆，缺1份扣5 分?？冃Э?核10分能對全科護(hù)理人員迸行合理的績效號核，哮核結(jié)杲與績效獎分 配、評優(yōu).晉升、晉級掛鉤。魚專核記錄10分無績效專核方