【有用】工作方案模板錦集7篇

1、【有用】工作方案模板錦集7篇工作方案 篇1 以下是身為保安隊長的我在20xx下半年的工作方案： 一、做好保安人員穩(wěn)定工作，掌握人員流失 1、加強隊員思想政治訓練，訓練隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的看法，端正工作看法，主動做好本職工作。 2、加強與隊員的溝通溝通，指明工作進展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司進展較快，機會許多，提高隊員工作主動性與工作責任心;關(guān)懷隊員日常生活，關(guān)心隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。 3、關(guān)懷隊員業(yè)余生活，引導隊員參加健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能支配的前提下，

2、適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體競賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。 二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素養(yǎng)和業(yè)務技能 1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注意隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。 2、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注意培訓形式的多樣化，采納集中講授和崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，使保安隊員嫻熟把握業(yè)務技能，適應國際大廈平安工作需

3、要。 3、注意隊員思想政治訓練，加強法律法規(guī)的培訓，主動培訓隊員遵守治安管理懲罰法、交通平安法、刑法等。引導隊員提高思想熟悉，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)作奸犯科的大事。 4、鼓舞員工主動學習，追求進步，對于工作主動，有肯定管理力量，具備管理人員基本素養(yǎng)的隊員，加強關(guān)注，引導其向更高層次進展。 三、注意安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好 1、主動協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題準時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。 2、協(xié)同管理處工

4、程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題準時修復。 3、在“消防、安?！痹O施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面平安。 工作方案 篇2 一、指導思想： 本學期，教育處在校長的領導下，以創(chuàng)建書香校內(nèi)為目標，以課程改革為中心，以高效課堂課堂教學為重點，深化開展教學討論，樹立以“同學進展為本”的訓練思想，不斷更新教學觀念，轉(zhuǎn)變老師的教學行為和同學的學習方式，努力提高教學有效性，全面提高教學質(zhì)量，力爭取得新的突破。 二 、工作目標： 1細化、優(yōu)化各項常規(guī)工作，主要抓好課堂教學的規(guī)范。 2加強老師隊伍建設

5、，尤其要加強青年老師培育工作。 3、提高教學質(zhì)量，促進同學全面進展。 三、工作措施 （一）關(guān)注教學流程，規(guī)范教學行為，提高管理力量。 1、教學常規(guī)管理。 全面落實課程方案，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內(nèi)容上課，提前進課堂，準時下課，每天按時處理同學的作業(yè)，不體罰和變相體罰同學。嚴格掌握同學在校時間。 2、強課堂規(guī)范管理。 3、連續(xù)做好教學“六仔細”的監(jiān)控工作。教育處將實行不定期檢查和抽查相結(jié)合的方式，結(jié)合導學案、作業(yè)的自查和互查工作。檢查重點關(guān)注在二次備課上，同時注意檢查狀況反饋。 4、面對全體老師，通過對課堂常規(guī)、同學收獲、作業(yè)批改、備課反思、學習習慣等方面的檢查，加強對同學學習行為、老

6、師課堂教 學狀況的調(diào)研和指導，減輕同學過重課業(yè)負擔，努力在常態(tài)中、動態(tài)生成中提高教學質(zhì)量。 （二）講求課堂實效，重視教、學過程，提高教學質(zhì)量； 1、做好教學質(zhì)量跟蹤。每一位老師都要樹立教學質(zhì)量是學校進展生命線的思想，連續(xù)做好培優(yōu)輔差工作，并在效率上下苦功夫，花巧功夫。 本學期，將進行不同形式的同學力量調(diào)研，比如計算力量、閱讀力量調(diào)研，鋼筆字書畫競賽活動等。要仔細做好質(zhì)量分析。學校在期末也要對同學的學習狀況進行統(tǒng)一的檢測，并對檢測的狀況進行全面的總結(jié)，各學科要切實做好這項工作，準時分析教學中存在的問題，提出今后改進的措施。 2、推動“讀寫算”力量的強化訓練。通過結(jié)合學科的特點開展競賽的方式來帶動

7、同學進展，如英語的單詞默寫，語文學科的朗讀寫字、數(shù)學的口算等競賽。以活動提高同學的基本力量，扎實同學基礎學問，養(yǎng)成同學基本習慣。 3、開展好“古詩文誦讀”活動，改善同學閱讀書庫。把“人人讀經(jīng)典”打造成我校同學的標記，真正培育秀外慧中的少年兒童。 （三）強化校本研訓，加強教研組建設，提升專業(yè)水平。 1、進一步加強青年老師培育工作，有目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設。 2、抓好老師的業(yè)務學習。本學期學校將連續(xù)開展群眾性讀書活動，讓學習成為一種習慣。為更好地指導老師的廣泛閱讀和專業(yè)閱讀， 學校教育處借助網(wǎng)絡推舉優(yōu)秀文章，供老師閱讀選擇。每次的業(yè)務學習活動要有主持人，有溝通，有活動記錄。本學期要

8、做到：自學與集體學習相結(jié)合；學習與溝通心得相結(jié)合；自己學習與講座指導相結(jié)合。同時要注意自我學習，爭做學習型老師，爭創(chuàng)學習型學校。 四、工作支配： 九月份： 1、擬訂工作方案，并組織老師學習。 2、做好開學初的各項預備工作。 3、制訂好教研工作方案。 4、開學常規(guī)工作仔細檢查。 十月份： 1、整理本學期基本資料。 2、制定好本學期的教學方案、進度、備課支配。 3、作業(yè)檢查。 十一月份： 1、語數(shù)英老師分別推出一節(jié)課，分班級段評課。 2、期中檢測并進行質(zhì)量分析。 3、進行學科競賽活動。 十二月份： 1、組織開展校內(nèi)藝術(shù)節(jié)活動。 2、學習質(zhì)量專項調(diào)研 一月份： 1、檢查各種記錄。（愛好小組活動記錄、

9、教研記錄等） 2、各學科老師制定學科復習方案。 3、綜合學科抽測。 4、組織期末考試。 5、教學工作總結(jié)。 工作方案 篇3 一、健全科室醫(yī)院感染管理責任制，規(guī)范和落實各項規(guī)章制度 根據(jù)醫(yī)院感染管理方法和國家有關(guān)法律法規(guī)，進一步加大監(jiān)管力度，仔細督導規(guī)章制度落實狀況。有效預防和掌握醫(yī)院感染的發(fā)生，保證醫(yī)療平安。 1、成立科室院感掌握小組。由科室負責人副主任醫(yī)師任組長，為第一責任人。成員為副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、護士長、主管護師 。其中感控醫(yī)師為，負責各種院感資料整理及匯總。院感掌握小組仔細履行職責，避開發(fā)生重大醫(yī)院感染責任大事?？剖腋腥竟芾碣|(zhì)量95分。 2、在醫(yī)院感染管理委員會、院感科的領導下開展

10、工作。接受院感科每月進行的質(zhì)量檢查，準時發(fā)覺科室存在的問題并進行有效的整改，有分析及持續(xù)改進、成效的記錄。 3、進一步完善醫(yī)院感染管理科多部門合作機制，主動開展醫(yī)院感染管理的各項工作，與院感科、醫(yī)務科、護理部、檢驗科、藥劑科、設備科，信息科等相關(guān)科室主動協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，使醫(yī)院感染管理工作科學化、規(guī)范化。 4、臨床科室醫(yī)院感染管理小組加強管理 準時監(jiān)控各類感染環(huán)節(jié)，實行有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率。監(jiān)督檢查本科醫(yī)師合理用藥和合理用法抗菌藥物，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作及手衛(wèi)生，落實消毒隔離和標準預防各項措施，保障醫(yī)療平安。 二、嚴格監(jiān)測和監(jiān)督工作 1、醫(yī)院感染的監(jiān)測：要求臨床醫(yī)師嫻熟把握其診斷標

11、準，轉(zhuǎn)變醫(yī)務人員對醫(yī)院感染的監(jiān)測意識?？剖以焊姓莆招〗M每月對監(jiān)測資料進行匯總、分析，準時匯總給院感科。 2、消毒滅菌效果監(jiān)測：每季度進行消毒、滅菌、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，對用法中的消毒液、醫(yī)務人員的手、物體表面、室內(nèi)空氣進行定期和不定期隨機抽樣監(jiān)測。 3、開展科室致病菌和耐藥率監(jiān)測。 4、科室感染總發(fā)生率、醫(yī)院感染現(xiàn)患率總體低于上年水平，醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào) 查實查率96%。 三 加強醫(yī)院感染管理 1、全部工作人員均應穿專用工作服、換鞋、戴帽子入內(nèi)，盡量削減人員流淌，嚴格掌握人員入室，探視者應穿探視衣、鞋套、戴帽子入內(nèi)。 2、嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)范及處理流程。在處理不同病人或同一病人的不同部位前、后均

12、須洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作。醫(yī)務人員手培育每季度一次，特別狀況下不定期抽查。 3、每個病人所用的血壓計、聽診器、床頭物品、供氧吸引裝置等不行與別人交叉用法。病人出室后須徹底清洗消毒后方可給別人用法。 4、各種搶救物品與監(jiān)護儀器在轉(zhuǎn)換用法時，應進行表面消毒、清洗，各種導管、濕化瓶、吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌。做好病區(qū)環(huán)境消毒、滅菌工作，并每季度行物表、呼吸機螺紋管、用法中的消毒液進行培育一次?？裳h(huán)用法診療器械、器具和物品的清洗、滅菌合格率達到100%。 5、加強對多重耐藥菌的監(jiān)測和防控措施，爭取做到100%落實。每個病人入科時及住院期間均做到行血、痰、尿及其他相關(guān)標本送檢取樣。準時篩查多重耐

13、藥菌攜帶者及做好早期隔離、消毒工作，防止院內(nèi)交叉感染。 6、干凈手術(shù)術(shù)后患者入住ICU要實行愛護性隔離措施。嚴格消毒隔離制度，強 化無菌操作意識。 四 開展目標性監(jiān)測： 1、呼吸機相關(guān)性性肺炎及發(fā)病率。 2、中心靜脈導管相關(guān)性血流性感染發(fā)病率。 3、留置導尿管相關(guān)的泌尿系感染發(fā)病率。 五、加強落實執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范 制訂并落實醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度，配備有效、便捷的手衛(wèi)生設備和設施。加強手衛(wèi)生的宣揚、訓練、培訓活動，增加預防醫(yī)院感染的意識，把握手衛(wèi)生學問，保證洗手與手消毒效果。醫(yī)務人員手培育每季度一次，特別狀況下不定期抽查。做到手衛(wèi)生學問知曉率及洗手正確率達到100%，手衛(wèi)生依從性達到95%。 六

14、、加強醫(yī)務人員的職業(yè)防護 1、根據(jù)職業(yè)病防治法及其配套的規(guī)章和標準，制訂醫(yī)務人員的衛(wèi)生防護制度，明確主管人員及職責，并落實到位。結(jié)合本科室職業(yè)暴露的性質(zhì)特點，制訂詳細措施，供應針對性的、必要的防護用品，保障醫(yī)務人員的職業(yè)平安。 2、 加強職業(yè)暴露學問的培訓，參與醫(yī)院每年為醫(yī)護人員供應的健康體檢，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行標準預防。做好自我防護。當出現(xiàn)職業(yè)暴露時，嚴格遵循職業(yè)暴露處理原則，按要求進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。 七、開展醫(yī)院感染學問培訓，提高醫(yī)院感染意識，加強醫(yī)院感染管理隊伍建設。科室醫(yī)院感染管理專職人員主動參與醫(yī)院感染掌握與管理的培訓班，每年參與培訓學習時間不小于15學時，努

15、力提高業(yè)務水平和自身素養(yǎng)，使醫(yī)院感染管理制度化、規(guī)范化。進行醫(yī)院感染學問的全員培訓。每月舉辦講座和培訓。對新上崗人員、進修生、實習生進行醫(yī)院感染學問崗前培訓，合計每年參與培訓學習時間不小于5學時。使廣闊醫(yī)務人員充分熟悉到醫(yī)院感染工作的重要性，把握醫(yī)院感染的基本學問和技能，促進醫(yī)院感染的有效掌握。有培訓記錄、內(nèi)容、實名簽到;并每月組織進行科內(nèi)院感學問考試。同時主動參與院感科組織全院各科室集中分批次進行的閉卷考試。 八、加強合理應用抗菌藥物的管理，加強和提高臨床醫(yī)生合理應用抗菌藥物的正確熟悉。 九、有完善的醫(yī)療廢物管理制度、處理流程及醫(yī)療廢物流失泄漏的應急預案。落實到位，無醫(yī)療廢物泄漏流失等重大大

16、事發(fā)生防護用品齊全。個人防護方法正確。用法后的耗材處理符合管理規(guī)定;做到分類收集、分類處理，銳器放入銳器盒或者防滲透的容器內(nèi)，醫(yī)療廢物包裝物、容器標識清晰，密閉運輸，運輸流程合理(時間、路徑、單向)，醫(yī)療廢物交接記錄完整，保存時間3年。 十、完善各項臺帳記錄，有分析、整改及持續(xù)改進、成效記錄。 工作方案 篇4 本年度即將過去，為能在下一年度更好工作、總結(jié)閱歷、堅持優(yōu)點、改正不足，按公司要求特總結(jié)述職如下： 在這一年的工作中，由實習電氣技術(shù)員變?yōu)檎降碾姎饧夹g(shù)員，在實習的時候主要是學習技術(shù)學問，但調(diào)到辦公室后，除了技術(shù)還要更多的管理工作，這對我這個剛參與工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我

17、并不氣餒，在工作中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的閱歷。這樣才能夠更合理的管理，將電氣工作做的更好。通過總結(jié)，雖然取得了肯定的進步，但是仍存在許多的缺點和不足。作為一動車間一名電氣技術(shù)人員，在工作生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)閱歷教訓，發(fā)覺不足，才能使自己得到更快的進步。 一、深化現(xiàn)場、扎實工作 今年三月份我很興奮的來到我公司一動車間，先在二原液車間進行實習，正好遇到短絲擴建二期工程安裝，在這里，我接觸到各種電氣儀表，從那一刻起我知道我將在這里不斷的豐富自己，學到許多東西，我也抱著這樣的心態(tài)工作下去。在下面實習一個月左右，在領導的重視下，在肖工知道下，我完成了新區(qū)二酸站閃蒸，結(jié)晶，脫氣的plc編程

18、工作，在這段時間我學到了許多東西，之后進行調(diào)試，雖然這些東西對我來說比較生疏，由于學校里學到的都是書面的東西，這樣的實際應用還是第一次，我時刻努力著，在調(diào)試中，出現(xiàn)許多問題，在其他技術(shù)員的支持下，順當完成了車間領導交給的任務，并且讓自己的業(yè)務水平得到進一步提高。 七月份，我正式調(diào)到車間辦公室，我深刻感受到身上肩負的責任。作為電氣電車間的一名電氣技術(shù)員，我的主要職責是負責電氣車間電氣技術(shù)支持工作，制定電氣設備的檢修支配工作和相應的管理規(guī)程、技術(shù)操作措施，組織職工搞好業(yè)務培訓，并且常常深化現(xiàn)場，對工藝車間提出的技術(shù)改造和小修項目進行落實，保證車生產(chǎn)車間機器穩(wěn)定運行。 一年來，我努力工作，仔細履行職

19、責，從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大進步。在車間里我與工人師傅們同同下，遇到設備出現(xiàn)問題主動到現(xiàn)場處理故障、排解隱患。每天堅持到現(xiàn)場查驗設備運轉(zhuǎn)狀況，高、 低壓設備的供電狀況；學習plc掌握技術(shù)；了解掌握信號的走線布置狀況、信息傳輸方式?，F(xiàn)在許多方面都取得了較大的進步，例如：對酸站站系統(tǒng)、長絲打包機系統(tǒng)、短絲打包系統(tǒng)、短絲烘干掌握系統(tǒng)等，由淺入深的把握了系統(tǒng)基本掌握結(jié)構(gòu)和原理。使我對工藝的生產(chǎn)過程有了進一步的了解，并且有把以前學到的學問與實際生產(chǎn)有效的結(jié)合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際，更好的促進生產(chǎn)、更好的削減工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率、為企業(yè)和.制

20、造更多的效益打下了堅實的基礎。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣平安規(guī)程措施，并且仔細監(jiān)督實施。 材料方案提的準時、全面，備件參數(shù)的精準是設備正常運轉(zhuǎn)的保證，我擔負著電氣設備材料方案的上報工作，在工作中，我準時跑現(xiàn)場，查問題，以便使備件能夠更加全面，牢靠，避開了由于缺少備件而耽擱生產(chǎn)的狀況。對于材料方案工作，選型號看似一個很簡潔的工作，但是這也是一門高校問，各種材料的參數(shù)，如何選型都需要依據(jù)實際需求進行選擇，在領導的虛心教育下，我一步步的成長著。 在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號，措施不對號的工作一項不干。對職

21、工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的平安事故和影響生產(chǎn)的事故仔細組織分析，不走過場，責任追究不走形式，做到了落實責任，訓練、警醒大家的目的。其次是考慮工作細，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有平安訓練方面又有詳細地工作布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了電氣，做到了四平八穩(wěn)無漏控現(xiàn)象，工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務水平、實踐閱歷和個人素養(yǎng)。四是工作扎實，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實見效，進一步提高了自己的管理水平。 二、投身技改、永于創(chuàng)新 在工作中，仔細向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的學問。主動參加

22、到廠plc程序掌握系統(tǒng)的改造中去，公司工藝車間的技術(shù)改造項目許多，每一次技改都是我們提高專業(yè)技能的好機會，現(xiàn)在我個人還沒有 力量進行大的項目改造，但是我始終保持良好的看法，投身到這些工作中去，遇到問題勇于挺身，在協(xié)作李工的工作中不斷豐富，不斷學習，不斷進步。 三、缺點與不足 由于我公司應用到的自控系統(tǒng)多樣，因此在許多方面技術(shù)和閱歷都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，肯定要堅持多跑現(xiàn)場，敢于發(fā)覺、解決和處理問題，遇到問題，決不躲避，虛心向閱歷豐富的技術(shù)員，老工人學習；另外，準時組織閱歷教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后

23、遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。仔細學習管理方式和方法，使自己在今后的生產(chǎn)組織中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽擱了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，肯定加強學習，使自己更快的成熟起來。 四、自我評價 總之，通過一年的生產(chǎn)勞動和技術(shù)學習，我在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界，豐富了學問，又提高了自己的管理和業(yè)務水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。 總結(jié)一年來的工作，即有成果又有許多的缺點。在今后的工作中，只有不斷的仔細總結(jié)，發(fā)覺不足，改正缺點，個人才能得到更

24、快的進步。 工作方案 篇5 網(wǎng)絡技術(shù)部20xx20xx年度的工作，將在學院團總支同學會的領導下，充分發(fā)揮部門的技術(shù)優(yōu)勢，立足于學院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，為同學們供應一個寬闊的學習舞臺。年度工作方案共分為四部分，包括基礎建設和日常工作、優(yōu)秀人才選拔、學習溝通活動及學院網(wǎng)站更新的初步設想?，F(xiàn)詳細介紹如下： 一、基礎建設和日常工作 部門的基礎建設包括電子郵箱注冊、公共溝通平臺（博客、空間、群）注冊等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)部門建設的網(wǎng)絡化、信息化，改善工作學習環(huán)境，提高效率。 日常工作主要是指學院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，這是本部門工作的重點。為了確保學院網(wǎng)站的信息平安和全時域暢通

25、，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設備進行定期檢查和維護，發(fā)覺問題準時處理，并在突發(fā)問題出現(xiàn)時快速處理，程度上保障網(wǎng)站的正常運行。 二、優(yōu)秀人才選拔 優(yōu)秀的人才隊伍是部門進展的基石。本部門將依據(jù)學院團總支同學會的統(tǒng)一支配，在09屆同學中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學改善部門隊伍。初步規(guī)劃，新干事將包括技術(shù)干事和組織干事，著重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以實現(xiàn)部門人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。為了進一步改善部門的人才隊伍，同時給更多的同學供應學習網(wǎng)絡建設維護學問的機會和舞臺，并培育和選拔一批優(yōu)秀的同學參加到學院網(wǎng)站的建設維護中，本部門方案借鑒學習科技實踐部“創(chuàng)新實踐論壇”和學團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓的先進閱歷

26、，面對全學院各班級的同學組建“精英團隊”和“核心團隊”，分別招募一批具有較好技術(shù)學問和有愛好學習網(wǎng)絡維護學問的同學。本部門將為大家供應一個良好的溝通舞臺，促使大家相互學習，共同進步。 三、學習溝通活動 除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門將在課余時間組織同學們進行系統(tǒng)的技術(shù)學習和溝通，通過理論學習、實踐學習和作品競賽等形式，讓大家嫻熟的把握dreamweaver、photoshop、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡維護的技能。 其他活動，本部門方案在可行的前提下，與本學院的網(wǎng)絡協(xié)會共同協(xié)調(diào)組織。 四、學院網(wǎng)站更新的初步設想 在信息時代，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活中越來越重要的一部分。

27、互聯(lián)網(wǎng)以其信息量大、傳播速度快、無時間和地域限制、公平、自由的優(yōu)勢逐步成為同學們學習的重要資源和方式。因此，在繼承和進展學院門戶網(wǎng)站原有優(yōu)勢的基礎之上，進行適當?shù)母倪M和更新，具有肯定的可行性。 在年度工作方案中，本部門方案在學院領導老師的指導下，廣泛征求同學們的想法和看法，對學院網(wǎng)站進行適當?shù)母?，使其成為一個“學院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺、師生溝通的互動平臺”。 詳細步驟如下： 1.面對全院師生，進行廣泛的看法征求 2.網(wǎng)站目標定位和初步規(guī)劃 3.招募網(wǎng)站建設人員 4.分工合作，完成多方案的初步設計 5.公布設計方案，修改優(yōu)化，確定最終方案 6.網(wǎng)站全面建設，調(diào)試 7.網(wǎng)站維護、升

28、級 工作方案 篇6 物業(yè)綠化部在3月份剛接管xx的綠化管理，在仔細學習好他們良好的管理技術(shù)外，也熟悉到原管理的欠妥之處，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域存在的諸多不足因素（種植土均是人工回填土，土層薄而貧瘠，植物生長不良，抗病力低；同時植物種植密度，高病蟲害的發(fā)生和擴散具備有利條件；且因氣候異樣，干旱缺水、高溫，暴雨臺風、氣溫起伏不定等不利因素都給病蟲害的防治和護理工作增加了難度），故在不繼完善與學習管理技術(shù)的基礎上，近期內(nèi)應做好下面幾方面工作： 一、加強員工勞動技能的培訓工作 促使員工把握園區(qū)內(nèi)種植的花草樹木相關(guān)學問與基本生長特性，依據(jù)不同花木的生長特性實行相應的管理措施和護理方法，既做到合理的經(jīng)濟化節(jié)

29、能化管理，也能使員工學會不同花草樹木的相關(guān)管理和護理技術(shù)。 二、綠化苗木的修復和補種工作 因項目工程進展程度不一，綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異，綠化植土改良與綠化苗木修復和補種工作要長期進行。 三、綠化園區(qū)管理區(qū)域的劃分工作 為充分調(diào)動員工的主動性、自覺性和責任感，促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神，將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理（分成68個區(qū)域，23人/區(qū)域），管理員工合理搭配，有方案有支配地做好每一項工作，努力做到各區(qū)域時時有人管理、跟進和護理，使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感，更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的工作技巧和管理技術(shù)。

30、 四、園區(qū)綠化苗木的統(tǒng)籌管理工作 合理支配和調(diào)整整個綠化園區(qū)的花草樹木修剪、施肥、預防病蟲害的周期性工作，培育良好技能的專職修剪、施肥、噴藥管理人員，依據(jù)園區(qū)花草樹木的生長狀況與生長特性去對它們進行周期性整形修剪，以達到良好的美化效果和自然景觀，讓人們感到生活在回來大自然的感覺。 五、園林苗木的合理種植與管理工作 為節(jié)約工程開支與便利后期管理，在無大面積和大規(guī)模的園林苗木種植的狀況下，由物業(yè)綠化部接管園區(qū)內(nèi)的花草樹木的規(guī)劃種植管理工作和苗圃培育場的管理工作，使園林綠化管理技術(shù)工作和苗木管理具有連續(xù)性，既能節(jié)約種植管理成本又能培育工人學會相關(guān)的種植管理技術(shù)和護理技能，更會削減遺留工程和后期重復施

31、工以及減輕維護管理工作。 六、加強對人工湖的管理工作 準時放養(yǎng)各種欣賞魚類和配種水生植物（已遞交申請對人工湖水質(zhì)檢測報告）。 七、培育員工自身素養(yǎng)與工作意識 做好員工的備用機動工作，培育和鍛練員工的快速應變力量，使員工在公司急需完成的工作任務或反抗突發(fā)大事如臺風、水災等自然災難的狀況下能得到準時調(diào)配和集結(jié)。 工作方案 篇7 中華梅氏文化討論會依據(jù)章程已定為民間學術(shù)團體。首屆理事會打算圍繞宗旨在任職期間組織四個方面工作，熱望全體會員主動參加完成這些重要任務。 一、全力編輯梅氏文化傳世著作 （一）編纂“中華梅氏大宗譜” 宗譜是家庭、家族的歷史檔案，是祖祖輩輩的生命史冊；他對海內(nèi)外宗親尋根問祖、凝聚

32、姓族有重要意義。他還與正史、方志構(gòu)成了中華民族歷史大廈的三大支柱，是我國寶貴文化遺產(chǎn)的組成部分。 梅氏源遠流長，留存很多族譜。但從商未先祖梅伯到秦末西漢梅鋗及東漢梅福的記錄，各地不一。本會方案組織編委會，推舉有編譜實踐閱歷和文史水平，且能站在全族高度上分析和處理問題的編輯委員會來組織纂修“中華梅氏大宗譜”。這項工作分為兩個部分：其一，編委會主要討論梅氏世系主干支和遷徒路途，合并各地區(qū)以始遷祖為主的地區(qū)族譜。其二，各遷徙地則由地區(qū)宗親編輯始遷祖為首的地區(qū)族譜并報送編委會合并為“大宗譜”。 這項工作看似浩大，但分為主干和支系兩塊后其編輯速度可大大提高。XX年以來，完成中華宗譜的姓氏已有肯定數(shù)量。我

33、梅氏現(xiàn)已傳承一百余代，編輯宗譜是本會歷史使命，各位肯定要完成世代宗親期盼的任務。 （二）編纂“梅氏歷史文化資料保藏條目” 改革開放三十年以來，國內(nèi)迎來文化討論最好時期。我國通史、地方史及千年文明所產(chǎn)生的文史巨著紛紛問世。塵封多年的梅氏歷史文化遺存內(nèi)容漸漸出現(xiàn)在各地圖書、文史、博物、檔案館的書籍和電子信息存儲設備中。如“中華二十六史、中國地方史集成、欽定四庫全書、百業(yè)大辭典套書”等等。這為會員討論梅氏文化供應了極好條件，為早日收集這些寶貴材料以防塵封流失，本會建議會員有組織通閱這些資料并編錄“梅氏歷史文化資料保藏條目”進而形成“梅氏文化大辭典”。這是梅氏文化愛好討論者急需之物，本會應擔當編輯任務。 上述傳世著作的編輯工作由本會團隊集體完成。這可體現(xiàn)梅氏集體才智，著作才能保證精準、全面。每個編委應在版權(quán)、榮輿面前放棄自我，化小我為大我，自覺為宗親工作。 二、重點討論梅氏企業(yè)文化與進展路途 隨著國內(nèi)經(jīng)濟和科技文化深層次的快速進展，梅氏一批企業(yè)家和經(jīng)