2011年組織人事處工作總結(jié)(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2011年組織人事處工作總結(jié)2011年組織人事處在學(xué)校黨委、校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和院系的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實做好組織、人事、外事、老干部等職能工作，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定和諧，推進(jìn)多元辦學(xué)提供組織和人力資源保障。一、創(chuàng)先爭優(yōu)，思進(jìn)思變，聯(lián)系實際開展“三思三創(chuàng)”活動。部門同志積極投入“三思三創(chuàng)”活動，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，在實踐學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好管理服務(wù)工作，履行創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，愛崗敬業(yè)，顧全大

2、局，全力以赴干好部門本職工作。通過各種形式學(xué)習(xí)，參加學(xué)校理論學(xué)習(xí)，市屬組工干部、人事干部專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)報告學(xué)習(xí)，調(diào)研討論，網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)等，認(rèn)真領(lǐng)會組織人事工作相關(guān)政策和文件，拓展思路，增強了對人事工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇的認(rèn)識，提高了政策理論水平和執(zhí)行政策法規(guī)的能力，增強了責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，推進(jìn)多元辦學(xué)和開放大學(xué)建設(shè)做好管理服務(wù)工作，提供組織和人力資源保障。二、立足實際，注重實效，積極穩(wěn)妥實施學(xué)校首輪崗位設(shè)置工作。進(jìn)一步深化人事制度配套改革，根據(jù)七屆二次教代會審議通過的崗位設(shè)置管理實施方案及三個實施細(xì)則，今年34月在學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小

3、組具體領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥推行首次崗位設(shè)置管理工作，做到既嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，又切合學(xué)校實際現(xiàn)狀，公開公平，程序到位，妥善處理存在的實際問題，確保順利接軌。按照年初工作部署于4月7日報經(jīng)市人事局認(rèn)定，5月份兌現(xiàn)相關(guān)人員的崗位薪級工資。三、突出重點，求真務(wù)實，協(xié)助黨委做好干部隊伍建設(shè)和組織工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強干部隊伍建設(shè)，做好對中層干部的考核考察，客觀公正地評價每一位干部，努力做到人盡其才。按照上級要求對近幾年學(xué)校的干部選拔任用情況進(jìn)行了自查和報告，按要求實施一報告兩評議，中層干部聘任中貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，著力提高選人用人公信度和滿意度。有計劃地選派干部駐村擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員工作，并與

4、掛職單位加強聯(lián)絡(luò)，上門走訪解決實際問題。干部教育培訓(xùn)。按照省教育工委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)高校中層干部教育培訓(xùn)工作的意見精神，根據(jù)寧波高校干部聯(lián)合培訓(xùn)實施方案，有針對性地組織參與了三次干部集中培訓(xùn)聽報告和專家講座，強化中層干部的執(zhí)政能力、大局意識、理論水平和治校理教能力。組織工作。協(xié)助市委組織部做好市管干部考核考察等輔助工作，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報工作。進(jìn)一步做好發(fā)展黨員和黨員管理工作，貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，加強與學(xué)工部和各學(xué)院（系）基層黨組織的聯(lián)系，協(xié)同做好發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，今年內(nèi)發(fā)展黨員124人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正79人。黨員管理方面做好學(xué)校教工與學(xué)生黨員

5、信息庫的日常維護(hù)工作，建庫信息650余條。按時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系146人，做好黨內(nèi)統(tǒng)計報表。設(shè)立黨費專項帳戶，按規(guī)定核定黨費標(biāo)準(zhǔn)，收繳管理黨費。四、強化服務(wù)，規(guī)范管理，以人為本做好人事、外事日常管理工作。樹立良好的服務(wù)意識，把“為教學(xué)科研服務(wù)、為基層電大服務(wù)、為教職工服務(wù)”深入到我們工作的每一個細(xì)節(jié)中去，堅持多征求意見，聽取反映，掌握政策，公開公正的管理原則，依法管理，切實保障教職工的利益，不斷改進(jìn)工作方法和規(guī)范工作程序，提高工作效率和服務(wù)水平。處室同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡責(zé)做好機(jī)構(gòu)和編制職數(shù)的控制、師資管理、勞動工資、社會保險、人事調(diào)配、人員招聘、考核獎懲、職稱審報、外事出國組團(tuán)等實事。人才引進(jìn)方面，

6、為推進(jìn)學(xué)校多元辦學(xué)提供人力資源保障，先后二次公開招聘，經(jīng)過報名、資格審查、筆試面試、體檢考核、公示錄用等程序招聘專業(yè)技術(shù)人員充實學(xué)校技術(shù)支持服務(wù)隊伍。職稱評審是優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)。我們積極做好職稱評審組織工作，做好資格審查、材料收集、專家論文鑒定、各級職稱評審委員會的推薦審定工作。進(jìn)一步加強對縣級電大職稱工作的指導(dǎo)與溝通，年內(nèi)有13名教師申報職稱評定(含縣級電大)，分別報省、市各級評審委員會評定。繼續(xù)做好市校和縣級電大高校教師資格申報認(rèn)定工作。7月份順利完成2010-2011學(xué)年度專業(yè)技術(shù)人員的年度考核。落實寧波廣播電視大學(xué)教職工進(jìn)修實施辦法、教師的教學(xué)業(yè)績考核等文件，學(xué)校還積極為教師

7、的職稱晉升創(chuàng)造條件，鼓勵中青年教師在職進(jìn)修, 年內(nèi)8位教師取得碩士學(xué)位,共支出進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費21.6萬。外事工作年內(nèi)按規(guī)范程序辦理了2批11人次的出國出境派遣手續(xù)（含縣級電大）。根據(jù)年初出訪計劃，及早聯(lián)系國外業(yè)務(wù)對口的邀請方，嚴(yán)格按照外事管理制度和審批規(guī)定完成出國組團(tuán)請示件、任務(wù)批件的辦理及出訪人員政審工作；積極與縣級電大溝通交流，指導(dǎo)縣級電大完成相關(guān)人員出國審批工作；做好團(tuán)組出訪前的行前教育和出訪回國后的總結(jié)工作，確保因公出訪工作的順利完成。完成國家工作人員因私出入境登記備案工作，做好因公因私護(hù)照證件的收繳保管工作。做好績效工資調(diào)研工作，學(xué)校工資總量、人員經(jīng)費統(tǒng)計和預(yù)算。 此外完成教職工子女醫(yī)

8、療統(tǒng)籌、辦理獨生子女費和生育保險待遇的核準(zhǔn)和費用拔付。做好干部人事檔案收集、整理工作。完成各類人事統(tǒng)計等報表的填報和事業(yè)單位法人年度年檢工作，勞動保障年檢工作。年度殘疾人就業(yè)保障金的抵繳工作。繼續(xù)抓好編制外用工管理,根據(jù)各部門的辦學(xué)規(guī)模和工作職責(zé)，宏觀控制編外用工的職數(shù),公開招聘編外人員3次,調(diào)整5人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動合同法，規(guī)范編外用工管理，維護(hù)學(xué)校和勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)各類編外用工工作更加規(guī)范有序。 五、尊重關(guān)愛，真誠服務(wù)，努力做好老干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇。七一前夕走訪慰問離休干部，把組織的溫暖和關(guān)懷送到老同志的心里。每月及時

9、通知原廳局級校領(lǐng)導(dǎo)、離休干部參加市里組織的老干部情況通報會；為老同志訂閱報刊雜志；支持退協(xié)工作，組織各類文體活動；支持老同志們上老年大學(xué)學(xué)習(xí)并報銷學(xué)費；今年組織老同志參觀考察了福建太姥山、離退休支部枝林活動。關(guān)愛老人，對年老體弱、生活有特殊困難、生病住院的老同志，做到及時探望，開展與老同志結(jié)對幫助活動；安排離休干部健康療養(yǎng)，組織退休老師健康體檢；勤字當(dāng)先，勤走訪，勤聯(lián)絡(luò)，傾聽老同志意見與建議；做好離退休管理服務(wù)工作。六、健全制度，勤政廉政，黨風(fēng)廉政建設(shè)與部門工作統(tǒng)盤謀劃。在校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，今年開展了部門及個人廉政風(fēng)險排查登記，增強廉政意識，落實防控措施，推進(jìn)部門工作與反腐倡廉相關(guān)防范制度的落實。建立學(xué)校人事改革重大事項向教代會報告制度，認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，在干部提任、人員招聘、職稱評審等具體工作中，遵守組織人事紀(jì)律，把依法依規(guī)行政的具體要求落實到組織人事工作的各項任務(wù)之中。做到廉潔從政，處務(wù)公開，該公開的各類信息及時發(fā)布在校園網(wǎng)和部門主頁上，進(jìn)一