


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2013年伊寧市俄羅斯學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)2013年是市金陵中學(xué)迎接新的里程碑的一年。這一年里,教育教學(xué)捷報(bào)連傳,高考取得佳績(jī),學(xué)校搬入新的教學(xué)區(qū),辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校在這里“大步向前進(jìn)”的動(dòng)聽(tīng)的歌。在局工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事,充分發(fā)揚(yáng)民主,既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益,又為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、落實(shí)依靠方針,建立民主之家1、堅(jiān)持定期召開(kāi)職代會(huì)制度。本年度教職工代表大會(huì)集中審議了2013年晉升職稱的評(píng)定工作,并討論了教職工職稱評(píng)定相關(guān)內(nèi)容等。2、推行了不定期召開(kāi)教職工座談會(huì)、開(kāi)設(shè)“工會(huì)之窗”等制度,廣泛收集、征求師生
2、意見(jiàn),及時(shí)解決師生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。 二、以公開(kāi)為手段,增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度,推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展1、繼續(xù)加大校務(wù)公開(kāi)力度,深化學(xué)校民主管理,實(shí)施與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公式制度。根據(jù)校務(wù)公開(kāi)細(xì)則,積極促進(jìn)校務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督力度。 2、要抓重點(diǎn)問(wèn)題。要真正圍繞學(xué)校的中心工作,有針對(duì)性地解決教職工和社會(huì)所關(guān)注的一兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,并取得實(shí)效。3、要抓工作實(shí)效。要切實(shí)做到把校務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、與學(xué)校中心工作、與規(guī)范學(xué)校管理、與行風(fēng)建設(shè)、與治理教育亂收費(fèi)工作、與發(fā)揮工會(huì)及教代會(huì)的作用結(jié)合起來(lái)。三、堅(jiān)持以人為本,建立和諧之家1月份:春節(jié)前,由娜校長(zhǎng)帶隊(duì),慰問(wèn)了離退休老教師,給他們帶去了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及節(jié)日的問(wèn)候。2月份:1、組織工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)2012年工作情況,制定2013年的工作計(jì)劃。2、籌備三八節(jié)活動(dòng)和評(píng)選工作。3月份:1、3月7日由工會(huì)文體組組織全體教職工慶?!叭恕眿D女節(jié)趣味活動(dòng)。2、為全體女教職工贈(zèng)送了節(jié)日禮品。5月份:1、慶祝“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。2、慶祝母親節(jié)。3、舉辦教職工乒乓球比賽和足球比賽。6月份:1、發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)。2、組織男、女教職工進(jìn)行了體檢。7月、8月:假期安保值班。9月份:1、慶祝第二十九個(gè)教師節(jié)表彰活動(dòng),并組織教師師聚餐。11
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息網(wǎng)路管理制度
- 信訪場(chǎng)所管理制度
- 公司6s+管理制度
- 公司備用金管理制度
- 公司理事會(huì)管理制度
- 分公司基本管理制度
- 化工廠項(xiàng)目管理制度
- 實(shí)驗(yàn)室測(cè)試管理制度
- 小公司用人管理制度
- 幼兒園送貨管理制度
- 蘭州大學(xué)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)史》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 青島版(2024)小學(xué)科學(xué)一年級(jí)下冊(cè)《木頭》說(shuō)課稿及反思
- 課件:《馬克思主義基本原理概論》(23版):第七章 共產(chǎn)主義崇高理想及其最終實(shí)現(xiàn)
- 網(wǎng)絡(luò)空間中的群體行為分析-深度研究
- 間歇性胃管插管護(hù)理
- 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- 2025-2030年中國(guó)水利工程勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況與發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 海康智慧工地解決方案
- 小學(xué)科學(xué)新教科版一年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(共13課)(2025春詳細(xì)版)
- 自發(fā)性氣胸PBL護(hù)理教學(xué)查房
- 2025年金華國(guó)企義烏市建投集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論