人力資源管理開題報告需要文獻(xiàn)集錦(共4頁)_第1頁
人力資源管理開題報告需要文獻(xiàn)集錦(共4頁)_第2頁
人力資源管理開題報告需要文獻(xiàn)集錦(共4頁)_第3頁
人力資源管理開題報告需要文獻(xiàn)集錦(共4頁)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源管理開題報告需要文獻(xiàn)集錦1 優(yōu)化檔案部門人力資源管理維護(hù)科技檔案持久繁榮之關(guān)鍵 楊眉 知識經(jīng)濟(jì) XX/092 人力資源外包研究 王育瑾 知識經(jīng)濟(jì) XX/093 控制感研究及其對人力資源開發(fā)與管理的啟示 李志 知識經(jīng)濟(jì) XX/094 公共部門人力資源績效審計 趙璐 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版) XX/045 人力資源優(yōu)化配置技術(shù)及其算法實現(xiàn) 丁雄 湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)報 XX/036 溫州人力資源網(wǎng)招聘信息 職業(yè) XX/197 地震災(zāi)害對就業(yè)形勢影響有多大訪著名人力資源專家莫榮研究員 姜菁 職業(yè) XX/198 美國郵政的人力資源管理 柯巖 中國郵政 XX/0

2、79 創(chuàng)業(yè)初期的人力資源管理 謝皖瑩 企業(yè)科技與發(fā)展 XX/1310 學(xué)習(xí)型組織視角下的大學(xué)生人力資源開發(fā)基于“五項修煉”的開發(fā)模式分析 李娟 企業(yè)科技與發(fā)展 XX/1211 論新經(jīng)濟(jì)與人力資源管理的創(chuàng)新 韓雨松 企業(yè)科技與發(fā)展 XX/1212 我國企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略 黃相山 企業(yè)科技與發(fā)展 XX/1213 淺談人力資源管理信息系統(tǒng) 項秋 科技資訊 XX/2014 淺析讓人力資源成為人力資本 王穎 科技資訊 XX/2015 淺談國有建筑施工企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與對策論國有建筑施工企業(yè)如何改進(jìn)人力資源管理 王昕 科技資訊 XX/2016 淺談跨文化企業(yè)人力資源管理 葛杰 科技資訊 XX/18

3、17 我國的人力資源外包發(fā)展現(xiàn)狀和對策分析 蘇志炯 科技資訊 XX/1718 對國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的探討 何民 科技資訊 XX/1719 中小企業(yè)人力資源管理的瓶頸及其突破 潘麗萍 科技資訊 XX/1620 淺議科技開發(fā)企業(yè)的人力資源管理 朱巋然 科技資訊 XX/1621 我國農(nóng)村公共管理型人才資源開發(fā)對策研究 廖曉明 中國行政管理 XX/0722 中國人力資源開發(fā)指導(dǎo)委員會會員單位 中國人力資源開發(fā) XX/0223 細(xì)化施工企業(yè)人力資源管理 迎接勞動合同法的挑戰(zhàn) 趙伯足 中國人力資源開發(fā) XX/0224 提高人力資源管理水平 主動適應(yīng)新的法律環(huán)境 周青 中國人力資源開發(fā) XX/0225

4、 建立分層分類的人力資源規(guī)劃體系 廖明 中國人力資源開發(fā) XX/0226 現(xiàn)代戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)隱式戰(zhàn)略的匹配研究 荊彥婷 中國人力資源開發(fā) XX/0227 XX年國際人力資源開發(fā)研究會第六屆亞洲年會觀點綜述 蕭鳴政 中國人力資源開發(fā) XX/0228 中國農(nóng)村衛(wèi)生人力資源存在的問題及對策 陳俊星 中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理 XX/0729 中國傳統(tǒng)思想在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用 湯慧芳 中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) XX/0330 論企業(yè)人力資本投資風(fēng)險與防范對策 馮曉憲 中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) XX/0331 人力資源視角下的大學(xué)生職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng) 姚偉民 中國集體經(jīng)濟(jì) XX

5、/0932 論公共部門人力資源管理的特點及發(fā)展趨勢 歐陽君君 中國集體經(jīng)濟(jì) XX/0933 淺議油田企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新 俞瑞春 中國集體經(jīng)濟(jì) XX/0734 家族企業(yè)人力資源限制問題和信任文化構(gòu)建 潘旭華 中國集體經(jīng)濟(jì) XX/0735 對鹽業(yè)企業(yè)人力資源管理的思考 黨文焰 中國井礦鹽 XX/0436 勞動法律與人力資源管理的和諧共存 董保華 浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版) XX/0437 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理趨勢淺析 朱志文 中國核工業(yè) XX/0638 唯有“人本”能截流“成本” XX·中外管理人力資源發(fā)展論壇 傳遞HR新信號 李源 中外管理 XX/0739 廣西縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生人力資源的趨勢面分析 覃漢寧 中國衛(wèi)生統(tǒng)計 XX/0240 人力資源管理要從后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論