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文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上人員崗位量化管理及其工資發(fā)放辦法 一、在崗工作人員崗位工資實行“三定一評”,即定崗、定責、定工作量,評估工作效率。規(guī)定:必須按時保質保量完成任務。1、在崗人員崗位(職務)、職責及其工作量規(guī)定:各職能部門日常工作一般可聘用在崗工作人員13人,實行雙向選擇。若上級主管部門或單位及其職能部門安排臨時性工作,可隨時調整工作人員分工,如:理化生實驗考試、下鄉(xiāng)照像、包村禁燒秸桿、裝卸作業(yè)本或其它教學設備等。(1)、日常工作量(單位:天)職務或崗位具體職責及考核辦法(略)人均年工作量待聘人員站長、黨支書各1人參考上級或單位規(guī)定職責200劉、李開學副站長計3人參考上級或單位規(guī)定職責1
2、60王、闕、掌印辦公室主任、會計、印刷廠廠長各1人參考上級或單位規(guī)定職責120楊、韓、學欽印刷工3人 (含外聘人員)若毎學期按時完成單位規(guī)定的人均生產任務者(廠長隨工人增加,隨班子成員保底) 200孫光輝等倉庫保管(含進出貨物)指室內作業(yè)、器材、設備等100張榮杰 安全保衛(wèi)門崗24小時值班(含節(jié)假日,夜晚11:00早晨5:00,大小門要落鎖),外來人員要登記,負責單位財產及人身安全等工作。 180 周新民 環(huán)境衛(wèi)生指院內外地面、墻壁等環(huán)境衛(wèi)生,每周打掃兩次(含沖洗男女廁所每周一次),并及時清運院內垃圾等。120田永眾學籍管理員負責采集、整理并保管師生信息(含下鄉(xiāng)照相)等資料打印、統(tǒng)計工作。10
3、0王 旭報刊收發(fā)在正常工作時間內每天一次。100田 雨司機根據單位工作需要,隨叫隨到。100孫 勇日常工作量合計約2300規(guī)定:每滿工作一天為1個工作量(日)(2)、臨時工作量(單位:天) 崗 位 名 稱工 作 日 備 注理化生實驗考試16015天×10人+10個(機動)師生信息采集20030天×2人+140機動)下鄉(xiāng)包村(校)60+ x15天×4人+ x(酌情機動)其它雜工若干裝卸作業(yè)本或教學設備等物品臨時總工作量合計約7002、每人每年總工作量為:200個工作日,即(1)+(2)或(1)+(1)或(2)+(2)等。3、每周一上午為在崗人員簽到時間(春夏秋季為8:00,冬季往后順延半小時);若臨時有事簽到提前30分鐘通知,否則將記入考勤,并納入年終考核(定量與定性考核相結合)。4、獎勵性績效工資由單位統(tǒng)管并根據在崗人員工作效率等按有關規(guī)定發(fā)放。二、在編(站)不在崗人員:1、因長年有病、年齡偏大等情況傷失勞動能力或工作技能者,經班子成員研究,報主管部門同意需要提前離崗者,按其本人檔案工資的75%左右發(fā)放;2、自愿離(退)崗者(外出發(fā)展),發(fā)放標準不超過其本人檔案工資的
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