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文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上鉚焊車間2013年下半年“崗位技能競賽”活動安排方案一、組織領導為保證崗位技能競賽活動的順利進行,特成立鉚焊車間2013年下半年“崗位技能競賽”活動領導組。組 長:原文瑞副 組 長:張衛(wèi)星 朱 涓成 員:張 明 曹向陽 王彥兵 聶晉龍 劉俊杰二、工作要求:(一)、各班組要扎實開展崗位技能競賽的培訓工作,確保安全生產和技術比武活動“兩不誤”,保證每位參賽選手賽前培訓時間。(二)、參賽工種:此次比賽覆蓋了我車間共計6個工種。分別為鉚工、電焊工、機器人焊接、天車工、維修電工、文印打字員。三、選拔:1、為確保參賽選手的質量,此次選拔分兩次進行。單位自行選拔和公司選拔。2、車間
2、選拔分理論考試和實操考試。理論考試朱涓牽頭負責,實操考試由各班班組長牽頭負責。11月10日前完成所有工種的理論考試及實操考試。四、競賽工種培訓安排及領導組職責車間本年度崗位技能競賽活動共設置競賽工種4個,由領導組全權負責,具體分工如下:(一)組長職責負責競賽活動的統(tǒng)籌、布局工作,具有與競賽活動相關事宜的決策權。(二)副組長職責 1、在競賽活動中,負責人員與車間工作的協(xié)調。(調度工作)2、在競賽活動中,負責編寫與活動相關的各種規(guī)章制度。3、在競賽活動中,負責與競賽人員理論、實操培訓相關的培訓工作。4、嚴格按文件要求加強競賽過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理及大型活動的組織、溝通、協(xié)調工作,確保競賽活動圓滿成功
3、。(三)成員職責1、負責培訓人員與工作的協(xié)調工作。2、負責督促培訓人員參加培訓的一切事宜。五、時間安排及工作要求車間本年度技能競賽活動的開展從10月10日-11月10日1. 理論強化培訓(10月10日-10月28日)我車間將組織全體在崗鉚工、焊工、機器人焊工、天車工進行理論、實操培訓,培訓內容主要以競賽題庫作為培訓教材,盡量結合本單位生產實際進行培訓。小工種維修電工、文印打字員由車間組織進行自學培訓。培訓負責人:朱涓本車間的理論培訓由本單位自行組織,形式是集中學習,所有在崗人員必須做好當天培訓筆記,當天交培訓負責人檢查,合格后方可離開。具體時間是活動期間每天4:00-5:00,5:00 -6:
4、00,6:30-7:00(公休日除外),全體培訓人員10月26日參加理論考試.2. 實際操作培訓(10月28日-11月10日)各工種的實際操作培訓由本車間自行組織人員在培訓基地進行培訓工作。培訓負責人:焊工曹向陽、劉俊杰,機器人焊工王彥斌,鉚工聶晉龍,天車工李鳳柱培訓要有重點、有針對性,領導組組員要不定時對實操效果進行檢查評估。具體時間是活動期間每天4:00-5:00,5:00 -6:00,。(公休日除外)3. 培訓要求與考核(1)培訓要求車間參培人員在培訓期間必須做到100%的出勤率,自覺遵守課堂紀律并做好培訓筆記。課堂期間手機一律調為震動,不允許出現由于客觀原因不到現象,所有違反紀律現象均
5、將納入當天的工序管理考核中。(2)檢查考核:車間每周將對理論和實操培訓工作進行檢驗,檢驗方式理論為試卷形式,實操按照金鼎公司標準檢驗其焊縫形式。理論成績必須在60分以上,所有考試不合格者每次考核100元。參賽人員在培訓期間不得以任何理由進行請假,實在需要請假的,找原主任親自批假,不請假直接不來的處當天工時全部清零并交50元罰款。參培人員必須在課上保持安靜,不影響他人學習。一旦發(fā)現不遵守紀律的,罰款50元/次。實操考核由各工種技能競賽活動須知:參加金鼎公司級競賽選手的產生,其依據是培訓結束后的理論考試、實際操作成績及綜合能力評價三項成績確定。三項成績都按百分制計分。各部分在總成績中所占比例為:理
6、論考試成績占30%;實際操作成績占50%;綜合能力評價成績占20%。理論考試不達標者不得參加實操考核。鉚焊車間2013年9月28日崗位技能競賽安排培訓時間培訓工種培訓項目培訓時間培訓負責人10月8日鉚 工理論45分鐘朱涓10月9日焊 工理論45分鐘朱涓10月10日天車工理論45分鐘朱涓10月11日機器人理論45分鐘朱涓10月12日鉚 工理論45分鐘朱涓10月14日焊 工理論45分鐘朱涓10月15日天車工理論45分鐘朱涓10月16日機器人理論45分鐘朱涓10月17日鉚 工理論45分鐘朱涓10月18日焊 工理論45分鐘朱涓10月19日天車工理論45分鐘朱涓10月21日機器人理論45分鐘朱涓10月22日鉚 工理論45分鐘朱涓10月23日焊 工理論45分鐘朱涓10月24日天車工理論45分鐘朱涓10月25日機器人理論45分鐘朱涓10月26日全員考試理論45分鐘朱涓10月28日-11月10日鉚 工實操60分鐘聶晉龍10月28日-11月10日焊 工實操60分鐘曹向陽10月28日-11月10日機器人焊工實操60分鐘王
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