公司規(guī)章制度心得體會

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2、抱著干好每天的工作， 而規(guī)章制度學習與己關系不大、 可學可不學的想法， 對規(guī)章制度疏于學習，在學習時也不夠深入， 對內(nèi)容也理解不夠全面。 在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度、 不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學習， 使我認識 1 到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴

3、格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。通過這次學習，對照所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足： 一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致， 平時不是很重視。 二是每次做完工作， 不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。 三是對工作中不善于自我創(chuàng)新， 不進行深入的研究。 四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)， 導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進措施：一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求， 不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法

4、做到勤總結勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作， 從而提高自己的工作效率， 做到在自己的工作崗位上盡職盡責。 三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的 2 一些好的想法與意見。 四是對于自己的工作態(tài)度方面， 應加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。公司規(guī)章制度心得體會范文2自 3 月 13 日，市分行機關開展規(guī)章制度學習教育活動以來，通過十幾天對 13 部法律法規(guī)的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)， 遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。 下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。一、通過學習提高了思想認識， 增強了遵紀守法的自覺性。金融是

5、現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中， 由于體制交替、 機制的不健全， 客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生， 嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。 尤其在當前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面， 只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律， 規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下， 久而久之， 就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文， 不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)

6、的具體要求， 就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度， 并成為一名合格的員工。 當前金 3 融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外， 大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強， 違規(guī)操作而造成的， 不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。 例如，不認真學習合同法和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則 ，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、 審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差， 而帶來信貸風險的發(fā)生。 作為從事文秘工作的人員，如果不學習保密法 ，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。 因此，掌握法律法規(guī)基本知識， 學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度， 對我們的工

7、作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。 法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴， 一時半會就可學成或?qū)W好記牢的， 關鍵要靠長期的學習和積累， 要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神， 要有不怕吃苦的毅力， 只有思想上認識到學習的重要性， 才能真正在實踐中去學習， 并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識， 確有難度，而且做為上班的員工， 也沒有那么大的精力。 但是任何事物都有它的兩面性， 同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循。 在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關

8、，一刻也不能離開，我 4 們就要重點地去學， 下功夫去理解和記憶， 以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的憲法 、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政訴訟法 、會計法、勞動法、中華人民共和國商業(yè)銀行法、票據(jù)法、中華人民共和國合同法 、和內(nèi)部頒布的員工違規(guī)處罰條例 信貸新規(guī)則等這些與我們密切相關的法律法規(guī)，我們就要重點去把握、 去理解。 對于那些雖然重要，但與我們關系不大的可以不去學習或者一知半解， 稍懂大意就可以了。如國際法 、國際私法、證據(jù)法、航空器管理法等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學。在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育

9、上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進、學英?；顒咏Y合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本， 運用反面的教訓警醒人， 不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。 只有這樣才能加深理解， 并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我 5 行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習， 聯(lián)系全行實際， 我認為當前關鍵

10、要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查； 要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉， 柜員離崗必須實行簽到制度， 從源頭上杜絕作案機會； 要加強事后監(jiān)督。 監(jiān)督金融會計憑證的真實性， 賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。公司規(guī)章制度心得體會范文3當今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機， 企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)， 因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強自身建設，苦練內(nèi)功，

11、制度就顯得尤為重要了。制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。現(xiàn)金業(yè)務是一項需要極其細微謹慎，容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜，把我公司的 6 所有制度與實際工作更好的結合。通過對我公司制度的學習我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點：1. 要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務。2. 要養(yǎng)成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾。3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，

12、在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學習4. 要不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度我想我有責任，有義務，有能力繼續(xù)學習下去，不斷的總結自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。公司規(guī)章制度心得體會范文 4近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險的關系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在， 各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司 7 規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已

13、非常之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛護好。通過學習，結合工作中的實際情況，我認真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、 杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險，正如我們常說批評教育只是手段， 目的還是要確保業(yè)務經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學習好、 執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識， 牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風險、安全就是效益”的管理理念和風險理念。二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對

14、象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果；就必須堅持從細節(jié)做起的原則，細讀公司規(guī)章制度， 各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。 以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人 C3 密碼進行業(yè)務操作的最嚴可給予開除處分，而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3 用戶進行業(yè)務的。因此，我們在執(zhí)行 員工違反規(guī)章制度處理辦法時要樹立“勿以惡小 8 而為之”的敬畏之心。三是建立三種機制，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須建立好學習機制、 監(jiān)督機制和落實機制。 首先是要有多種形式、

15、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘； 其次是要有全方面、 全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督， 也可以通過公安機關、 客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督； 再次是要有不折不扣、 公平公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法， 對于非惡意、自我認識強、 改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主， 同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。公司規(guī)章制度心得體會范文5通過本次制度學習，我感覺有部分員工對

16、公司制度缺乏必要的認識，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度；同時我也體會到了加強學習公司制度的必要性和緊迫性?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導致既定的 9 工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營， 同時影響公司的長遠發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度， 公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強。一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個健全、 合理的規(guī)章制度。制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的， 健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個公司的基層管