公司企業(yè)文化調(diào)查問卷(20190429155015)

1、關于 *有限公司企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長期以來的努力付出與貢獻！為了幫助公司建立起積極向上的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司范圍內(nèi)進行本次問卷調(diào)查。今天您就是醫(yī)生，我們將為公司做一次全面體檢，您的見解和意見可能會對公司未來的健康發(fā)展有著重大影響，因此請您 客觀、如實 的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結果向公司全體員工公示?；?/p>

2、信息：您的性別：A 、男B 、女您的年齡：A、 20 30B、 3040C、 4050D、 50 60您在該單位工作的時間年月部門職位第一部分精神文化調(diào)查1、 您是否認為中船重工環(huán)境工程有限公司有著良好的發(fā)展前景？A 、有良好發(fā)展前景B 、前途令人擔憂C 、不知道2、您是否認為了解公司的目標對于您的工作有指導意義？A 、意義重大B 、有些意義C 、毫無意義D3、請問您清楚的知道公司未來的發(fā)展方向嗎？A 、不清楚B 、了解不多C、很清楚4、請問你知道公司主營業(yè)務的發(fā)展趨勢嗎？A 、知道B 、不知道C、部分了解5、請問您對公司上下呈現(xiàn)出來的主流精神狀態(tài)是怎樣的感覺？A 、消極怠工B 、積極向上C、

3、中規(guī)中矩6、您認為在未來幾年內(nèi)會影響公司發(fā)展的最可能的威脅是什么？7、您認為在未來幾年內(nèi)公司面臨的外部發(fā)展機遇有？8、您在公司外，當遇到有人誤解公司時，A 、極力維護B 、置之不理您的態(tài)度如何？C、附和了事9、您認為您的上級領導決策的過程中是否積極聽取下屬意見？A 、積極聽取，客觀評價B 、偶爾會聽，依心情而定C、完全不聽，主觀評價10、您與上級領導溝通時，雙方達成共識的情況？A 、很默契，都能達成B、基本達成C 、偶爾達成D 、沒有過11、您的領導的哪些特點對您工作最有積極影響？12、您對公司高層管理人員的信任度是？A 、完全信任B 、基本信任C、可信度不高D 、其他13、您是否愿意向上級提

4、出自己的真實想法？A 、很愿意B 、不大愿意C 、完全不想D 、其他14、您認為員工都關心企業(yè)發(fā)展與現(xiàn)實管理問題，并相互溝通嗎？A 、很愿意B 、不大愿意C 、完全不想D 、其他15、您在與部門內(nèi)同事的合作中，有不滿意的時候，您會直接告訴他嗎？A 、直接溝通B 、不大溝通C 、完全不溝通D 、其他16、公司目前信息傳遞的主要方式是？你是否滿意？需有何改進？17、當您需要其他部門協(xié)助工作時，是否需要通過上級領導與該部門領導溝通，才能獲得其他部門的支持？A 、都需要B 、一般需要C 、不大需要D 、其他_18、您認為各部門之間協(xié)作意識強嗎？A 、齊心協(xié)力B 、協(xié)作意識一般C、不大協(xié)作D 、其他_1

5、9、在與其它部門進行協(xié)作的過程中，如果對其它部門有意見，您會直接向他們提出來嗎？A 、都會直接提B 、偶爾會提C 、完全不提D 、其他_20、您所提出的對其他部門的意見，總是能夠得到讓您滿意的答復A 、都能滿意B 、不大滿意C、完全不滿意D 、其他_21、請問您感覺現(xiàn)在的工作壓力大嗎？A 、不大B 、適當C 、大D 、很大A如果壓力大，主要原因是什么？（選填）、工作任務繁重 B 、溝通渠道不暢（）C 、缺乏資金或者技術支持D、領導支持不夠其他 _22、請問您現(xiàn)在能夠感受到工作帶給你的快樂嗎？A 、能B 、不能C 、無所謂快樂不快樂如果不能，主要原因是什么？_23、您認為員工對公司提出意見和建議

6、時，公司的反應是A 友善接受B有所反應C毫無反應24、您認為公司現(xiàn)階段應該樹立的企業(yè)價值觀是？_25、您認為公司能為當今和未來社會所做的貢獻是？_26、如果讓您用一句話來概括公司的使命，您認為是_D不接受E難說_27、請問您理想中的企業(yè)應該擁有怎樣的工作氛圍？28、您認為當前正在推崇的是哪些關鍵的企業(yè)文化精神_29、您認為以后應該推崇的是哪些關鍵的企業(yè)文化精神_第二部分外在形象檢查30、請問您對公司現(xiàn)在的辦公環(huán)境和基礎設置是否滿意？A 、非常滿意B 、比較滿意C、一般D 、不滿意E、非常不滿意如果您覺得不滿意，您的改正建議是：_。31、請問您是否支持公司員工統(tǒng)一著裝？A 、支持B、不支持C 、

7、無所謂D 、建議 _32、請問您辦公室張貼激勵標語提高怎么看？A 、能夠起到提醒作用B 、標語毫無作用C、關鍵是提高執(zhí)行力D 、我的建議是_33、如果讓您給公司選一種主題色調(diào)，您選擇？A 、綠色B 、藍色C、橙色D 、其他 _34、請您寫一句您認為最能打動人心又貼合公司實際情況的話作為公司的企業(yè)宣傳標語：_第三部分制度流程與工作行為檢查35、請問您認為公司現(xiàn)有的薪酬體系是否相對公平？（）A 、公平B 、不公平C、一般如果您覺得不夠公平，您的觀點是：_36 、請問你對現(xiàn)在的考勤管理制度是否有異議？A 、沒有異議B 有 _37、請問您對現(xiàn)有員工考核是否滿意？A 、滿意B 、一般C 不滿意如果您認為

8、不太滿意，您的建議是：_38、請問您認為現(xiàn)在員工和領導溝通的渠道是否暢通？A 、是B 、不是C、建議 _39、如果您是一位新員工，您覺得公司還需要完善哪些制度與流程，讓您更快的適應新工作？_40、您認為對員工考核應該主要從哪些方面著手？（）（可多選）A 、工作業(yè)績B 、成長速度C、工作態(tài)度D 、其他_41、您認為在本公司工作更努力或松懈對個人收入和職業(yè)發(fā)展的影響非常顯著嗎？A 、非常顯著B 、一般C 、沒影響D 、其他 _42、您認為公司內(nèi)部獲得晉升的人被提拔的原因最主要的是A 、任人唯賢德才兼?zhèn)銪 、領導喜好C、其他_43、您覺得根據(jù)公司目前的狀況，要吸引、留住人才，公司應主要依靠？（）A 、領導風格B 、組織溝通C、考核與激勵D 、文化理解E、組織氣氛F、員工滿意度G 、其他 _44、公司的流程和制度中目前有哪些可取的地方，還存在哪些流程降低了工作效率，現(xiàn)有工作還需要增加哪些流程制度以規(guī)范我們的工作，從而提高工作效率？請您一一列舉。45、請問本部門有哪些流程需要進一步明確監(jiān)控點和監(jiān)控人，以保證流程順利有效的實施？49、請問您覺得在現(xiàn)在使用的流程中，哪些可以清除？哪些可以簡化？哪些可以整合？哪些可以實行辦公自動化（OA操作）？我們非常感謝您能在百忙之中抽出時間來填