XX服裝公司企業(yè)文化量表

1、 XX服裝公司企業(yè)文化量表2 作者: 日期: XX服裝公司企業(yè)文化量表 2012年12月 一、基本情況（請在您認為合適的選項前劃“ V） 1、性別: A 男 B 女 2、 年齡： A : 20-25 B : 25-30 C : 30-35 D : 35-45 E : 45 以上 3、 在公司的時間 A : 一年以下 B :1 2 :24 D : 4 年以上 4、 文化程度 A: 高中以下 B : 高中與中專 C :大專 D : 本科 E :研究生 及研究生以上 5、 工作類別 A: 設計人員 B : 生產(chǎn)人員 C :管理人員 D :財務人員 E :營銷人員 F :后勤服務人員 G :其他 二、

2、請回答下列各項問題（請在您認為對的格子里畫“V） 序 號 極不 同意 不 同意 有點同 意 同意 非常 同意 1 公司員工對自己的工作都高度負責 1 2 3 4 5 2 在公司，每個人在工作中都受人尊重 1 2 3 4 5 3 公司同事之間感情很深，會互相談心 1 2 3 4 5 4 公司的所有員工對公司未來有共同的想法 1 2 3 4 5 5 公司員工付出越多得到的也越多 1 2 3 4 5 6 公司經(jīng)常引進新的技術，學習先進技術 1 2 3 4 5 7 公司對員工技能成長、素質開發(fā)上的投入 很大 1 2 3 4 5 8 公司會經(jīng)常組織員工活動以豐富員工業(yè)余 生活 1 2 3 4 5 9 公

3、司制定了一套方便與顧客溝通聯(lián)系的系 統(tǒng) 1 2 3 4 5 10 在公司里，當完成一個任務后，領導經(jīng)常 會向大家表示感謝 1 2 3 4 5 11 在公司里，不同團隊之間會競爭工作 1 2 3 4 5 12 員工的處事方式靈活異變 1 2 3 4 5 13 在公司里，領導會積極聽取員工意見與建 議 1 2 3 4 5 14 公司的決策都要考慮長遠利益，而不是短 期利益 1 2 3 4 5 15 公司的大部分權力掌握在小部分人手里 1 2 3 4 5 16 在公司里，員工升職靠的是關系，而不是 靠能力 1 2 3 4 5 17 公司發(fā)放工資從來沒有延緩 1 2 3 4 5 18 公司有很強的等級

4、制度 1 2 3 4 5 19 公司非常注重公司形象的鑄造 1 2 3 4 5 20 公司鼓勵員工誠實守信，團結一致，員工 之間不要相互猜忌 1 2 3 4 5 21 公司會積極學習其他公司的經(jīng)驗與教訓 1 2 3 4 5 22 公司沒有欺騙消費者的行為 1 2 3 4 5 23 公司所有員工都認為企業(yè)的發(fā)展前景很好 1 2 3 4 5 24 員工可以參與到企業(yè)的一些決策 1 2 3 4 5 25 公司有很好的績效考核制度 1 2 3 4 5 26 公司任何一員都很了解企業(yè)精神和宗旨 1 2 3 4 5 27 公司員工都以實際行動來表明自己的決心 和對公司的忠誠 1 2 3 4 5 28 公司

5、有一套完整的行為規(guī)范 1 2 3 4 5 29 在公司里，不論什么職位所有員工一視同 仁 1 2 3 4 5 30 在公司里，員工之間都會相互學習 1 2 3 4 5 31 公司強調客觀標準，習慣用數(shù)據(jù)和事實說 話 1 2 3 4 5 32 公司為員工提供到各地研究學習的機會 1 2 3 4 5 33 公司推向市場的產(chǎn)品都是高質量的，都經(jīng) 過了嚴格審核 1 2 3 4 5 34 公司不斷地米用新的、更好的工作方式 1 2 3 4 5 35 公司不會為了追求利潤而忘記了承擔社會 責任 1 2 3 4 5 36 在公司里，領導比較欣賞會搞人際關系的 員工 1 2 3 4 5 37 員工已經(jīng)把公司當成了家，自己是其中一