離職報(bào)告示范文本

1、離職報(bào)告示范文本After completing the work or task, record the overall process and results, including the overallsituation, progress and achievements ，and summarize the existing problems and futurecorresp on ding strategies.某某管理中心XX年XX月離職報(bào)告示范文本 定義修改，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整與使用。尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò) , 真是想好好干下 去。事 實(shí)上也是如此，

2、我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí) 間。我原來(lái)有 很多工程 , 本想拉到公司來(lái)做。但是公司很 多事情和你的行為讓 我感到失望。我以為 , 跟隨一個(gè)英明 果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打 工，我才有開(kāi)展和前錢途。在私企干了這么久 ,我非常了解老板之辛苦 , 老板也 很難, 所 以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí) 候，就辭職。但 我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)我不說(shuō)沒(méi) 有人會(huì)說(shuō)給你 , 這也 是我要辭職的一個(gè)原因：1 ? 作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟 讓人不舒 服。例如 , 哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用 , 怎么又遲到早 退啦,關(guān)于報(bào)銷之 類的事

3、等等。小事雖小卻使老總形象 毀于一旦我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪 , 并 親自發(fā) 到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？2?糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省 ， 網(wǎng)是不能無(wú)限制地 上, 車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào) , 出差費(fèi)用 是不能太 高但是不要太過(guò)，否那么員工會(huì)怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢 , 那么加班呢 ?工作要講效率 z 而不能 光看工作時(shí)間 , 能不能完成工作要看自覺(jué)性何必 耳護(hù)上下班打 卡呢 ?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡有個(gè)屁用 ! 比方你 自己，遲到多少回 了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎？你給我上保險(xiǎn) , 我很快樂(lè)，但這件事情你干得沒(méi)水 平。為什 么每個(gè)人的待遇不一樣，

4、有的人上 , 有的人卻沒(méi) 有也許我是不 知好歹 ?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 ?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。4?說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候 , 阿毛明確說(shuō)過(guò) : 今年年薪 按照一年算。但阿毛走了 , 也無(wú)據(jù)可循 , 你記得不記得我 就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣了力氣 , 交給我的工作我 都完成了 , 而且 xxx 的工程我已給公司賺回了我的年薪 , 而且今年會(huì)有更多的項(xiàng) 目但你也許認(rèn)為很小。公司網(wǎng)絡(luò)和 布線方面沒(méi)什么利潤(rùn) , 和 我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有 雙薪和獎(jiǎng)勵(lì) ,而且扣錢 ,這使我決 走走人。5?用個(gè)人行為來(lái)管理公司 , 認(rèn)為公司是我的 ,管理公司 可以說(shuō)是隨心所欲 , 公司管理得一塌糊涂 , 全憑一個(gè)人說(shuō) 了算, 狹 隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪 , 典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維 方式。6?我比擬喜歡自由