教學(xué)主任競聘演講稿教學(xué)主管崗位競爭演講稿.doc

1、教學(xué)主任競聘演講稿_教學(xué)主管崗位競爭演講稿教學(xué)主任要根據(jù)幼兒園的辦學(xué)理念和開展方向提出開展幼兒園的教學(xué)，教研和家長工作的詳細方案和措施，WTTWTT整理了以下內(nèi)容“教學(xué)主任競聘演講稿”，！教學(xué)主任競聘演講稿因為愛孩子，喜歡孩子，我在幼教崗位上一做就是20幾年，這么多年以來，我和天真無邪的孩子們在一起，有過歡樂，也有過煩惱；有過喜悅，也有過痛苦。 雖然我飽嘗了工作中的酸甜苦辣，但每次回想起來，還是覺得那樣的甜蜜。在這20多年的工作當(dāng)中，我的教育教學(xué)程度，組織管理，協(xié)調(diào)才能得到了充分的鍛煉和很大的進步，而且也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮，全面分析p ，妥善解決的工作方法。自己通過繼續(xù)學(xué)習(xí)拿到了大學(xué)本科文

2、聘，_省幼兒園園長上崗證書，普通話也到達了二級甲等程度，還被評為小學(xué)高級老師的職稱，教學(xué)程度和管理才能得到了上級指導(dǎo)的一致好評，屢次獲得“優(yōu)秀老師”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮耀稱號，在老家的同行中起到了表率作用。當(dāng)然，這些成績只能說明過去，只能成為我今后工作努力工作的動力。今天我站在這里，不僅僅是競聘教學(xué)主任這一崗位，更為主要的是來展示自己，給自己一個鍛煉的時機，為自己提供一個鍛煉的時機。 下面我想就自己的一些工作經(jīng)歷和在網(wǎng)上理解的_東方園的一些情況談?wù)勛约旱囊恍┫敕ǎ鹤鳛橛變簣@的一名教學(xué)主任，首先要當(dāng)好園長的助手，做園長的參謀，服從園長的指導(dǎo)，協(xié)助園長有效的開展工作 ；另外還要做好老師的效勞者，

3、引導(dǎo)者，支持者和協(xié)作者。我會針對_東方園的“快樂教育”“快樂成長”的辦園理念來營造一個幼兒與老師共同成長的快樂家園。幼兒園的教研活動有利于進步年輕老師的教研教學(xué)程度，作為教學(xué)主任一定要經(jīng)常組織形式多樣，內(nèi)容豐富的教學(xué)教研活動，讓老師在活動中踴躍發(fā)言，對詳細問題各抒己見，當(dāng)然，每位老師由于性格不同，口才不一，在活動中的表現(xiàn)也不一樣：有擅長講的，有不擅長講的，也有不愿意講的，那么我們開展的活動可以以個人，以班級，以年組為單位，讓她們互相配合完成教研。這樣下來，個人的才能得到發(fā)揮，集體的智慧得到表達，團隊的精神得到宣揚。對于每一次教研活動主任都要及時搜集資料，做好整理與歸檔工作，向園長匯報情況。我在

4、幼兒園做了8年的一線老師，知道幼兒老師的工作室繁忙與辛苦的，即使這樣我還是要強調(diào)與要求老師在工作中一定要多寫“工作反思”和“隨筆 ”.反思“能幫助老師認(rèn)識自己的缺乏，從而改良自己的教學(xué)方法；老師在寫”隨筆“的過程當(dāng)中教育理念也在不斷的進步，寫作才能也在不斷的進步，當(dāng)然，不單單要求老師這樣，我自己也要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的教育理念，與時俱進，來跟上時代的步伐。作為教學(xué)主任每月都要審定老師的各類教學(xué)方案，負責(zé)組織，落實，檢查與考評各班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和教育教學(xué)活動，要抓好教學(xué)常規(guī)，老師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等一系列的工作。當(dāng)然幼兒園的家長工作也不要無視，要制定好家長工作方案，組織家長活動與評價工作，促進家長

5、，社區(qū)工作的深化開展。隨著時代的開展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為許多家庭必不可少的通訊工具，而且它給我們幼兒園和家長的交流與溝通帶來了方便與快捷，所以我們要充分利用它開展好家園聯(lián)絡(luò)工作，讓幼兒園與家庭對孩子的教育能到達同步與共育的作用。確保幼兒安康成長，是每一位幼教工作者的義務(wù)和責(zé)任，為了有效的防止幼兒傷害事故的發(fā)生，促進幼兒安康成長，實現(xiàn)幼兒園，家庭，社會和諧開展，作為教學(xué)主任，一定要有方案地在全園范圍內(nèi)開展各種平安教育的主題活動，以強化老師的平安意識，通過活動的開展，增強孩子的自我保護意識和自我保護才能。隨著幼兒教育改革的不斷推進，幼兒園之間的競爭日趨劇烈，因此幼兒園想要在劇烈的競爭中生存與開展，必須形成自己的特色，當(dāng)然特色幼兒園的創(chuàng)立離不開特色教學(xué)老師的培養(yǎng)，所以教學(xué)主任一定要為特色教學(xué)