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接情 進修與收培訓(xùn)況或效獎懲 情 況間 時容 內(nèi)部 懲 獎注 備定性定量測評情況項目應(yīng)參加人數(shù)實際參加人數(shù)教） 續(xù)性 繼定分）01能分滿分）0勤1分滿分）0績1分滿意合人數(shù) 同格不人 意格數(shù) 同合值數(shù) 分值 /人 均分 平總評況 測情=1 =2 =3 ) 格 合 不 格 合321 = 單位考核組織意見日月年章蓋位職稱：秀簽 ： 果 負本人意見月 年 字 簽內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員（）年度考核表單位姓 名民族出生 年月 日所聘任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)聘任 年限2012年 1月 1日至 2012年 12月 31日個人年度小結(jié)專業(yè)成果及獎勵部 獎 頒用 作 人 個無發(fā)表論文論（譯）著書） 文 論無本 年 度 主 要 專 業(yè) 工 作本人簽字：年月

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