適應新常態(tài)心得體會：用新思維新狀態(tài)

1、適應新常態(tài)心得體會：用新思維新狀態(tài)中央經(jīng)濟工作會議全面、系統(tǒng)、深刻地闡述了新常態(tài)呈現(xiàn)的新 面貌、新特征，充分體現(xiàn)了中央對當前經(jīng)濟形勢的科學判斷和準確把 握。我國正處于發(fā)展方式轉變、發(fā)展動力轉換的關鍵時期，各地區(qū)各 部門、各行各業(yè)都應統(tǒng)一思想認識、轉變傳統(tǒng)思維、調整工作狀態(tài)， 主動適應新常態(tài)，掌握發(fā)展主動權。新常態(tài)下，中國經(jīng)濟的增長速度從高速轉向中高速，發(fā)展方式 從規(guī)模速度型轉向質量效率型，結構從增量擴能為主轉向調整存量、 做優(yōu)增量并存的深度調整， 動力從傳統(tǒng)增長點轉向新的增長點。 這些 變化，意味著中國經(jīng)濟走向轉型升級、提質增效的新路子，也必然要 求一系列改革探索和創(chuàng)新創(chuàng)造。對此，有權威專家指

2、出，調整適應新 常態(tài) 可能是新中國成立以來第三次發(fā)展思路的大轉折 。第一次是從 革命戰(zhàn)爭轉型到國家建設， 第二次是從計劃經(jīng)濟體制轉型到社會主義 市場經(jīng)濟體制， 第三次是從規(guī)模速度發(fā)展轉型為質量效益發(fā)展。 同前 兩次一樣， 這一次也沒有現(xiàn)成方法可以用， 現(xiàn)實環(huán)境和發(fā)展條件都是 新的，無疑將是又一個巨大考驗。的確，對于企業(yè)而言，適應新常態(tài)的考驗是嚴峻的。前些年， 我國經(jīng)濟總體處于高增長期， 而且一波接一波， 前期過剩的生產(chǎn)能力 會被隨后的經(jīng)濟擴張所消化掉， 但如果后面沒有新的經(jīng)濟擴張了， 產(chǎn) 能過剩的風險就會越來越嚴重。 能不能通過技術創(chuàng)新、 產(chǎn)品創(chuàng)新和商 業(yè)模式創(chuàng)新加快轉型升級、 打造競爭新優(yōu)勢

3、， 是很多生產(chǎn)者面對的一 場 生死之搏 。對于宏觀調控而言，適應新常態(tài)的任務是復雜的。過 去要穩(wěn)增長，可以靠寬松貨幣政策、積極財政政策用以擴大貸款、刺 激投資，但現(xiàn)在我國的存量貨幣規(guī)模相當可觀， 財政擴張的空間也十 分有限，采取擴大赤字和超發(fā)票子的辦法不僅達不到政策效果， 還容 易掩蓋結構性矛盾， 給未來發(fā)展埋下隱患。 如何加快創(chuàng)新宏觀調控方 式，更好實現(xiàn)定向調控、精準發(fā)力十分緊迫。主動適應新常態(tài)，需要新思維。這不僅表現(xiàn)在全社會各行業(yè)都 要根據(jù)新的發(fā)展環(huán)境調整生產(chǎn)方式和管理模式， 更表現(xiàn)在具體政策制 定和經(jīng)濟管理部門都要切實領會貫徹中央的精神和部署，在工作思 路、發(fā)展模式、 思想理論乃至心態(tài)上

4、盡快調整方向與方法。要打破掣 肘發(fā)展進步的 路徑依賴 ，放下對經(jīng)濟增速的糾結， 深刻理解新常態(tài) 下的增速換擋，是為了獲得更持續(xù)、更強大的發(fā)展動力 ;要保持平常 心，保持戰(zhàn)略定力，堅持區(qū)間調控、定向調控，決不搞為表面數(shù)字好 看的強刺激、不去為提高增速而踩大油門 ;要以 順勢而為 實現(xiàn) 乘勢 而進 ，充分利用新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 新四化 提供的巨大潛力和發(fā)展空間， 化解 成長的煩惱 ，實現(xiàn)有質量有效益 的中高速增長 ;要堅持底線思維，警惕和應對各種不確定性因素帶來 的沖擊，力求經(jīng)濟增長保持穩(wěn)定，既不超速，也不失速。主動適應新常態(tài)，需要新狀態(tài)。新常態(tài)既是一個經(jīng)濟轉型升級 的過程，也

5、是新舊增長動力轉換接替、 各類隱性風險逐步釋放的過程， 尤其需要開拓創(chuàng)新的進取精神， 主動作為的工作狀態(tài)， 需要敢于啃硬 骨頭、敢于涉險灘、敢于過深水區(qū)的改革勇氣。否則，如果改革紅利 的釋放速度慢于預期， 不足以抵消原有增長動力的衰減， 必然會導致 經(jīng)濟增長持續(xù)下滑，進而放大一些領域的風險。在緊迫的形勢面前， 不作為是改革的最大敵人， 庸政懶政同樣也是腐敗。 各地區(qū)各部門都 要按照中央部署加快推進改革，對方向明、見效快的改革，不能 一 看二等 ，要果斷推出 ;對涉及面廣，需要中央決策的改革，要加快研 究方案、制定策略、適時推進 ;對認識還不深入但又必須推進的改革， 要大膽探索、試點先行，充分發(fā)揮改革試點的 偵察兵 作用，找出規(guī) 律、凝聚共識，為全面推開積累經(jīng)驗、創(chuàng)造條件?！酒?黨的十八大以來，隨著各項重大決定和重要舉措出臺實施，經(jīng) 濟建設、政治建設、領導作風等漸進到一個新常態(tài)。如何適應這一新 常態(tài)，在新常態(tài)下有所作為， 是對每個黨員領導干部政治素質和思想 進步的重要考驗。領導干部只有加強理論學習，更新思想觀念，緊跟 形勢發(fā)展，以新心態(tài)適應新常態(tài)，始終與之同