銷售部員工職業(yè)規(guī)劃及晉級、晉升標準

1、銷售部員工職業(yè)規(guī)劃及晉級、晉升標準一、崗位晉升：教務(wù)課程顧問課程主管分校校長區(qū)域校長二、晉級標準： 崗位星級教 務(wù)一星級二星級課程顧問一星級二星級三星級課程主管二星級三星級四星級分校校長三星級四星級五星級三、薪資標準：崗位星級底薪教 務(wù)一星2600二星2700課程顧問一星1800二星2000三星2200課程主管二星2300三星2500四星2700分校校長三星2600四星2800五星3000四、晉級晉升標準：崗位晉級條件教務(wù)一星教務(wù)晉級二星教務(wù)1/教職工主動申請，提交晉級申請表；2/教務(wù)工作工齡滿半年以上；3/無教務(wù)工作匯報大數(shù)據(jù)錯誤；4/連續(xù)三個月校續(xù)班率在85%以上；5/連續(xù)三個月校續(xù)費率在

2、85%以上；6/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；二星教務(wù)晉升二星課程顧問1/教職工主動申請，提交晉升申請表；2/教務(wù)工作工齡滿一年以上；3/無教務(wù)工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/連續(xù)三個月校續(xù)班率在85%以上；5/連續(xù)三個月校續(xù)費率在85%以上；6/個人述職；7/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；課程顧問二星課程顧問晉級三星課程顧問1/教職工主動申請，提交晉級申請表；2/顧問工作工齡滿半年以上；3/無銷售工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人新生收費完成率100%；7/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；三星課程顧問晉升三星課程主管1/教職工主動申請，提交晉升申請表；2/顧問工作工齡滿一年以上；3/無銷售工作

3、匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人新生收費完成率100%；7/連續(xù)三個月個人新生保留率85%以上；（當月試聽人數(shù)在25人以上可參評）8/銷售考核綜合評定合格；9/個人述職；10/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；課程主管三星課程主管晉級四星課程主管1/教職工主動申請，提交晉級申請表；2/主管工作工齡滿半年以上；3/無銷售及教務(wù)工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人新生收費完成率100%；7/連續(xù)三個月個人新生保留率85%以上；（當月試聽人數(shù)在30人以上可參評）8/連續(xù)三個月個人所負責班級續(xù)班率完成85%以上

4、；9/銷售考核綜合評定合格；10/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；四星課程主管晉升四星分校校長1/教職工主動申請，提交晉升申請表；2/主管工作工齡滿一年半以上；3/無銷售及教務(wù)工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生收費完成率100%；7/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生保留率85%以上；（當月試聽人數(shù)在35人以上可參評）8/連續(xù)三個月個人及校區(qū)續(xù)班率完成85%以上；9/銷售考核綜合評定合格；10/個人述職；11/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；分校校長四星分校校長晉級五星分校校長1/教職工主動申請，提交晉級申請表；2/校長工作工齡滿二年以上；3/無銷售及教務(wù)工作匯報數(shù)

5、據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生收費完成率100%；7/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生保留率85%以上；（當月試聽人數(shù)在35人以上可參評）8/連續(xù)三個月個人及校區(qū)續(xù)班率完成85%以上；9/銷售考核綜合評定合格；10/個人述職；11/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；五星分校校長晉升五星區(qū)域校長1/教職工主動申請，提交晉升申請表；2/校長工作工齡滿三年以上；3/無銷售及教務(wù)工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；4/無客戶投訴；5/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生額完成率100%；6/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生收費完成率100%；7/連續(xù)三個月個人及校區(qū)新生保留率85%以上；（當月試聽人

6、數(shù)在35人以上可參評）8/連續(xù)三個月個人及校區(qū)續(xù)班率完成85%以上；9/銷售考核綜合評定合格；10/個人述職；11/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；五、降級標準：教務(wù)二星教務(wù)降級一星教務(wù)1/教務(wù)工作匯報出現(xiàn)大數(shù)據(jù)錯誤；2/客戶投訴；3/連續(xù)二個月校續(xù)班率低于85%；4/連續(xù)二個月校續(xù)費率低于85%；5/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；課程顧問三星課程顧問降級二星課程顧問二星降級一星1/銷售工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；2/客戶投訴；3/連續(xù)二個月個人新生額完成率低于85%；4/連續(xù)二個月個人新生收費完成率低于85%；5/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；課程主管四星課程主管降級三星課程主管三星降級二星1/銷售工作匯報數(shù)據(jù)錯誤；2/客戶投訴；3/連續(xù)二個月個人新生額完成率低于80%；4/連續(xù)二個月個人新生收費完成率低于80%；5/連續(xù)二個月個人新生保留率低于80%；6/領(lǐng)導(dǎo)綜合評定；分校校長五星分校校長降級四星分校校長四星降級三星1/銷售及教務(wù)