轉(zhuǎn)變觀念論推動(dòng)檢察政治工作升級(jí)發(fā)展政治建設(shè)推動(dòng)工作.doc

1、轉(zhuǎn)變觀念，論推動(dòng)檢察政治工作晉級(jí)開展:政治建立推開工作論文【摘要】：p 】： 隨著檢察改革的不斷深化，檢察政治工作的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，對(duì)檢察政工干部的素質(zhì)和才能要求也越來(lái)越高，檢察政工部門、檢察政工干部如何轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)檢察政治工作轉(zhuǎn)型晉級(jí)、促進(jìn)檢察事業(yè)安康開展；如何使政工隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、工作熱情高起來(lái)、管理制度嚴(yán)起來(lái)、隊(duì)伍形象好起來(lái)，是我們從事思想政治工作者要認(rèn)真考慮、長(zhǎng)期探究的重大課題。論文【關(guān)鍵詞】：p 】： 檢察政治工作 轉(zhuǎn)型晉級(jí) 思想政治工作檢察政治工作是檢察事業(yè)的重要組成局部，檢察政工部門是黨組的主要職能部門和特殊的辦事機(jī)構(gòu)，政工干部是抓干部的干部，黨組抓政治工作的意圖要通過政工部門來(lái)

2、實(shí)現(xiàn)，政治工作的決策要通過政工干部來(lái)施行。政工部門、政工干部隊(duì)伍作風(fēng)和素質(zhì)的好壞從一定意義上來(lái)說(shuō)是保證一個(gè)部門或一個(gè)單位能不可以堅(jiān)持堅(jiān)決正確的政治方向，嚴(yán)格履行法律監(jiān)視職責(zé)的重要前提和根底。思想政治工作是教育人的工作，是一門綜合性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，政工干部必須成為本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)懂的復(fù)合型人才。目前，我院政工干部隊(duì)伍整體狀況是好的，在加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)，按照黨組意圖開展工作等方面，作了很大努力，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但是，也應(yīng)當(dāng)清醒的看到政工部門的建立，政工干部的素質(zhì)與時(shí)代開展的要求和肩負(fù)的職責(zé)相比，還有一定的差距。隨著檢察改革的不斷深化，檢察政治工作的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，對(duì)檢察政工干部的素質(zhì)和才能要

3、求也越來(lái)越高，大力加強(qiáng)檢察政工干部隊(duì)伍建立，進(jìn)步政工干部素質(zhì)，已是當(dāng)務(wù)之急。我作為檢察政工戰(zhàn)線的一員，結(jié)合工作實(shí)際，就檢察政工部門、檢察政工干部如何轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)檢察政治工作轉(zhuǎn)型晉級(jí)、促進(jìn)檢察事業(yè)安康開展談一點(diǎn)粗淺的看法。我個(gè)人認(rèn)為，主要從“四重四防一加強(qiáng)”上下功夫。一、重視經(jīng)常性，防止隨意化思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，檢察工作開展到哪里，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪里。在方式方法上，要防止“大鍋飯”、“一刀切”、隨意性教育，取之以經(jīng)常性思想教育、經(jīng)常性談心溝通、經(jīng)常性學(xué)習(xí)提升、經(jīng)常性鼓勵(lì)引導(dǎo)和經(jīng)常性文體活動(dòng)。在內(nèi)容設(shè)置上，著重樹立“四種意識(shí)”、弘揚(yáng)“四種精神”、保持“四種作風(fēng)”。“四種意識(shí)”即

4、政治意識(shí)、法律意識(shí)、群眾意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)；“四種精神”即團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、工作實(shí)干精神、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神和修身治家精神；“四種作風(fēng)”即終身學(xué)習(xí)作風(fēng)、樂觀向上作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)和廉潔自律作風(fēng)。政工部門、政工干部要勤于調(diào)研、擅長(zhǎng)分析p 、勤于觀察、擅長(zhǎng)評(píng)判，審時(shí)度勢(shì)，針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，有的放矢地開展工作，確保檢察隊(duì)伍朝氣蓬勃，積極向上。二、重視針對(duì)性，防止盲目化思想政治工作的對(duì)象是人，要做好思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本。面對(duì)社會(huì)開展過程中給檢察隊(duì)伍帶來(lái)的新情況、新問題，要根據(jù)不同時(shí)期、不同部門、不對(duì)對(duì)象，有針對(duì)性地做到“什么鑰匙開什么鎖”。一是堅(jiān)持防范在先。對(duì)檢察隊(duì)伍中帶有傾向性、苗頭性問題，要本著主動(dòng)抓、抓主動(dòng)的思路，在抓早抓細(xì)抓實(shí)上下功夫，堅(jiān)持做到“四談心”和“三延伸”：“四談心”即干警員工情緒低落時(shí)談心、發(fā)生矛盾時(shí)談心、受批評(píng)處理時(shí)談心、完不成任務(wù)時(shí)談心；“三延伸”即內(nèi)部監(jiān)視向外部監(jiān)視延伸、崗內(nèi)監(jiān)視向崗?fù)獗O(jiān)視延伸、事后監(jiān)視向事前監(jiān)視延伸。二是堅(jiān)持“制度管人”。在現(xiàn)有規(guī)章制度的根底上，嚴(yán)密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，不斷健全和完善檢察隊(duì)伍管理機(jī)制，按制度辦事，按制度管人。三是堅(jiān)持強(qiáng)化教育。積極開展“四強(qiáng)化”活動(dòng)，即抓班子，樹標(biāo)桿，強(qiáng)化凝聚力；抓