湖北省黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法

1、湖北省黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法鄂紀(jì)發(fā)20141號第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（以下簡稱處分決定）執(zhí)行工作，保證處分決定及時準(zhǔn)確執(zhí)行，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中華人民共和國公務(wù)員法、中華人民共和國行政監(jiān)察法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合全省實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱處分決定執(zhí)行工作，是指全省各級黨的組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)單位按照規(guī)定將生效的處分決定付諸實施的活動。主要執(zhí)行事項包括：處分決定的送達(dá)與宣布；受處分后職務(wù)、級別、工資、醫(yī)療、住房及其他待遇的變

2、更；沒收、收繳、追繳、責(zé)令退賠違紀(jì)款物，糾正違紀(jì)違法行為所獲得的職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等其他非經(jīng)濟(jì)利益；處分影響期內(nèi)年度考核的評定以及限制職級晉升和工資調(diào)整；處分決定等材料歸入組織人事檔案；黨員權(quán)利的恢復(fù)和政紀(jì)處分的解除等。第三條 處分決定執(zhí)行工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)，各職能部門分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第四條 處分決定執(zhí)行工作堅持依紀(jì)依法，懲戒與教育相結(jié)合，協(xié)作配合與監(jiān)督制約相結(jié)合，保障受處分人合法權(quán)利的原則。第五條 處分決定執(zhí)行工作實行分級負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。受處分人所在單位、黨組織是處分決定執(zhí)行工作的直接責(zé)任主體。第二章 職責(zé)分工第六條

3、處分決定作出機(jī)關(guān)的職責(zé)：（一）處分決定作出后七個工作日內(nèi)向受處分人及其所在單位、黨組織送達(dá)處分決定、處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知卡（附式1）和處分決定執(zhí)行情況報告表（附式2）；（二）按照干部管理權(quán)限，將處分決定等有關(guān)材料抄送組織、人力資源和社會保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財政等部門和其他相關(guān)單位；（三）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第七條 受處分人所在單位、黨組織職責(zé)：（一）按照規(guī)定在一定范圍內(nèi)及時宣布或者通報處分決定；（二）依據(jù)處分決定，按照干部管理權(quán)限，協(xié)助組織、人力資源和社會保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財政等部門辦理或者直接辦理受處分人的職級、工資及其他待遇的變更手續(xù)；（三）依照法律法規(guī)和有關(guān)政策，做

4、好受處分人在處分影響期內(nèi)的職級、工資、年度考核和監(jiān)督管理等工作；（四）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的組織人事檔案；（五）在收到處分決定兩個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況書面報告處分決定機(jī)關(guān)；（六）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第八條 組織、人力資源和社會保障（公務(wù)員管理）部門職責(zé)：（一）依據(jù)處分決定和相關(guān)政策，按照干部管理權(quán)限，對受處分人的職務(wù)、級別、工資及其他待遇等作出相應(yīng)調(diào)整，通知其所在單位、黨組織執(zhí)行，并將調(diào)整結(jié)果書面抄送財政部門；（二）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的組織人事檔案；（三）依照法律法規(guī)和有關(guān)政策，按照干部管理權(quán)限，做好受處分人在處分影響期內(nèi)的職務(wù)級別、工資調(diào)整以及年度考核的審核把關(guān)等

5、工作；（四）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第九條 機(jī)構(gòu)編制部門職責(zé)：（一）依據(jù)開除公職的政紀(jì)處分決定，通知和督促受處分人所在單位辦理受處分人編制注銷手續(xù)；（二）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第十條 財政部門的職責(zé)：（一）依據(jù)處分決定和受處分人的工資、津貼等變更通知書，辦理對統(tǒng)發(fā)工資單位受處分人的工資、津貼等變更或者注銷手續(xù)；（二）負(fù)責(zé)扣回或者追回給受處分人多發(fā)的工資、津貼；（三）在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的配合下，負(fù)責(zé)涉案款物的處理；（四）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)：（一）督促相關(guān)職能部門和有關(guān)單位落實對違紀(jì)人員的紀(jì)律檢查建議、監(jiān)察建議；（二）組織協(xié)調(diào)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；（三）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)

6、。第十二條 處分決定執(zhí)行工作涉及其他部門的，處分決定作出機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時抄送處分決定等文書，并督促協(xié)調(diào)執(zhí)行到位。第十三條 派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮在處分決定執(zhí)行工作中的作用，檢查、督促駐在單位或者黨組織切實抓好處分決定執(zhí)行工作，確保落實到位，并向派駐（出）它的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告相關(guān)情況。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對駐在單位或者黨組織被采取強(qiáng)制措施或者受行政刑事處罰的黨員和監(jiān)察對象，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照干部管理權(quán)限及時向派駐（出）它的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者有關(guān)黨組織報告情況，依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并執(zhí)行到位。第三章 工作機(jī)制第十四條 建立各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年向同級黨委、政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

7、報告處分決定執(zhí)行情況的工作機(jī)制。第十五條 建立處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度。處分決定機(jī)關(guān)在向受處分人所在單位、黨組織送達(dá)處分決定，以及向組織、人力資源和社會保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財政等部門抄送處分決定時，應(yīng)當(dāng)同時送達(dá)處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知卡。處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知卡應(yīng)當(dāng)寫明受處分人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的種類、宣布通報要求、處分影響及影響期、執(zhí)行時限等情況，涉及受處分人職務(wù)級別、工資待遇、年度考核、提拔任用、處分決定歸檔等執(zhí)行事項的，應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)部門、單位或者黨組織按照規(guī)定及時辦理。第十六條 建立處分決定執(zhí)行工作臺帳和工作檔案制度。處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按年度建立處分決定執(zhí)行工作臺帳，并將處分決定執(zhí)行情況

8、報告表、職務(wù)級別和工資待遇調(diào)整、年度考核、恢復(fù)黨員權(quán)利、解除政紀(jì)處分、任用晉升等有關(guān)處分決定執(zhí)行材料，及時歸入處分決定執(zhí)行工作檔案。第四章 監(jiān)督檢查第十七條 受處分人所在單位或者黨組織應(yīng)當(dāng)對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期或者不定期組織開展處分決定執(zhí)行情況檢查。第十九條 在處分決定執(zhí)行工作中，有下列情形之一，造成不良影響的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查或者通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的紀(jì)律責(zé)任：（一）未按規(guī)定將處分決定送達(dá)受處分人及其所在單位、黨組織，并抄送組織、人力資源和社會保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制等部門的；（二）未按規(guī)定宣布處分決定的；（三）未按規(guī)定及時調(diào)整受處分人的工資待遇、職務(wù)級別和注銷編制的，或者違規(guī)在處分影響期內(nèi)晉升受處分入職務(wù)、級別或者工資檔次的；（四）違規(guī)確定受處分人年度考核等次的；（五）未按規(guī)定將處分決定執(zhí)行材料及其他相關(guān)材料歸入受處分人組織人事檔案的；（六）未按規(guī)定填報處分決定執(zhí)行情況報告表的；（七）其他不履行或者不正確履行