人力資源部門表格大全2

1、人力資源部組織架構(gòu)圖頁(yè)腳內(nèi)容45湖南百姓實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘人員登記表5招聘員工審批表7面試評(píng)分表10面試提問設(shè)計(jì)12人事資料表22新進(jìn)人員職前介紹檢查表25試用同意書29誓約書31擔(dān)保書34錄用通知36請(qǐng)假申請(qǐng)單38加班審批表40加班審批表41補(bǔ)休登記表43社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表45員工辭退通知書48員工辭職審批表50員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表52員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表54員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表56調(diào)令58調(diào)令58辭退人員工資單60工資表62工資情況匯總表67員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)70湖南百姓實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月*1昭八、片民族婚姻文化程度高,詳細(xì)地址戶口所在地本人簡(jiǎn)歷

2、工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期:請(qǐng)輸入公司名字公司招聘員工審批表年月日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位1I部門經(jīng)理簽字：苴年月日以1、學(xué)歷：聘崗2、年齡：位條3、性別：件4、工作經(jīng)驗(yàn):5、專業(yè)：6、其它：力資源部息見1簽字：年月日總經(jīng)理息見副簽字：口月日經(jīng)理息見簽字：口月日備1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員申請(qǐng)人姓名：職位：第一選擇：第二選擇：考官評(píng)價(jià)1、外表：口 劣口 可口 ?？趦?yōu)2、流通交流技巧：口 沉默不善表達(dá)口 言語表達(dá)不流暢請(qǐng)輸入公司名字公司面試評(píng)分表申請(qǐng)人號(hào)碼：日期：面

3、試考官一：面試考官二：、6工作經(jīng)驗(yàn):口無口缺乏口有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)7資格和技能：口無口部分可以，但不正面正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚口過高善于表達(dá)，語言有條理，令人信服3、態(tài)度:8可開始工作日期:不友善不清楚，待定沉默少語可以確定友善，但不太主動(dòng)隨叫隨到友善，又主動(dòng)4、原工作穩(wěn)定程度:工資要求:很不穩(wěn)定要求過高可以正常可以接受穩(wěn)定，退職理由充分十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對(duì)工作熱忱10總體評(píng)價(jià)對(duì)工作不太熱忱，可有可無十分注重工資待遇口?？梢钥诳诤檬址e極口十分好1幺其他評(píng)價(jià)：最后決定：口第一次面試口第二次面試口拒絕考慮口存檔留用口不錄取面試提問設(shè)計(jì)公司面試問話提綱要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮

4、1、儀容、1、叱儀衣著整齊、得體、無明顯失誤.風(fēng)2、度舉止2、譏3、敲門、著、穩(wěn)重、大方走路、坐姿、站立3、走的儀態(tài)路、敲門、坐椅4、口語符合禮節(jié).（禮貌用語）4、口語文雅、禮貌.1、你選擇本公1、是否司的原因以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2、你選擇本公司最重視什么2、回答求完整、全面、適職動(dòng)機(jī)3、你對(duì)本公司當(dāng)?shù)牧私庠?、說服望4、你希望公司力如何安排你的工作、待遇5、對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)表1、將自己1、請(qǐng)談（描1、談話現(xiàn)力表達(dá)內(nèi)容有條理地繪）自己前后連續(xù)性準(zhǔn)確地傳給對(duì)方語2、談?wù)勀愕膬?yōu)2、主百表2、引例、缺點(diǎn)題、諦言簡(jiǎn)潔明用語確切了達(dá)3、你的興趣、能力3、語氣、愛好3、邏輯發(fā)言合乎要求4、據(jù)

5、你自我分清楚4、談話時(shí)析，最適合你的工作4、說服姿態(tài)表情力5、遣詞用句準(zhǔn)確1、請(qǐng)介紹你的1、自我家庭認(rèn)識(shí)社交能力2、你的朋友如2、交往人際關(guān)何看待你能力系社會(huì)關(guān)系3、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)卜工作4、你交友時(shí)最注重什么1、準(zhǔn)確判1、假如A公司1、理解斷面臨狀況與B公司同時(shí)錄用問題準(zhǔn)確性、迅判斷力2、處理突發(fā)事件你，你將2、公司工作非速性2、自我情緒穩(wěn)3、迅速回答對(duì)方問題常艱苦，你將如何對(duì)待判斷力3、是邏止性4、處理難堪問題的反應(yīng)3、你怎么連這樣的問題也不懂輯判斷還是感性判斷4、你好像不太4、有自適于本公司工作己的獨(dú)立見解1、對(duì)自己1、從事過何種1、表現(xiàn)認(rèn)定之事能否堅(jiān)持勤工儉學(xué)工作力行進(jìn)行動(dòng)與協(xié)2、

6、參加過何種2、考慮調(diào)能2、工作節(jié)組織活動(dòng)任何職務(wù)，對(duì)方處境和理解力、工奏緊張、有序?yàn)槭裁?？力作?jīng)歷3、集團(tuán)作3、有過何種研3、實(shí)踐業(yè)的適應(yīng)性究能力4、組織領(lǐng)4、論文寫作過4、交往導(dǎo)能力程能力5、能否更多地從他人的角度解釋問題1、應(yīng)聘者1、你喜歡什么精是否精力充沛、充運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？力滿活力2、你怎樣消磨活2、具興趣閑暇時(shí)間？力興趣和愛好是否符合應(yīng)愛好聘崗位的要求3、你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)思維力1、對(duì)主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別分析力事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別語百表2、是否

7、能順暢地將自己的思3、如果讓你籌建一部門，你將從何入手想、觀點(diǎn)、意見用語百表達(dá)出來4、提一些小案例，要求其分析、判斷1、頭腦的機(jī)*詢問一些小案例或提出敏程度某些問題要求其回答反應(yīng)力2、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力應(yīng)義力3、對(duì)主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解4、并盡快做出相應(yīng)的回答責(zé)任1、費(fèi)貴到底1、對(duì)委任的任務(wù)完1、心的精神成/、/時(shí)如何處理信力紀(jì)律2、對(duì)工作的2、對(duì)學(xué)校規(guī)章制度2、紀(jì)性堅(jiān)持的看法律性3、令人信服3、息的完成工作志力4、考慮問題偏激5、對(duì)本職務(wù)要求1、后龍不良1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)1、誠(chéng)性格（過分狂妄或自中一個(gè)人最重要的是什么實(shí)真誠(chéng)卑）2、你能否“受人之托忠2、人個(gè)人2、后無偏激人之

8、事”生觀性格品觀點(diǎn)質(zhì)3、信3、回答問題用的認(rèn)真誠(chéng)實(shí)4、掩飾性工作1、從事所聘1、你從大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)驗(yàn)職位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富程度2、 職位的升遷狀況和變化情況3、 從其所述工作經(jīng)歷中判斷具責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識(shí)的第一個(gè)職業(yè)是什么2、在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)3、你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就4、你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的5、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營(yíng)意識(shí)1、 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)2、 是否具備基本的商品知識(shí)1、通過經(jīng)營(yíng)小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí)專業(yè)技能學(xué)1、對(duì)專業(yè)知1、你為何選擇該專1、業(yè)學(xué)識(shí)識(shí)識(shí)的了解

9、程度業(yè)是否符合工作2、成績(jī)2、介紹一下學(xué)習(xí)成要求績(jī)和擅長(zhǎng)科目3、對(duì)所要從2、事的工作的認(rèn)為3、有何特長(zhǎng)和具備無特殊何種資格技能4、談?wù)勀銖氖略摴?、作的優(yōu)勢(shì)無工作經(jīng)歷5、后何工作經(jīng)驗(yàn)續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、為何要到本公司來1、你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出問題2、 你以往做過哪些工作3、 為何要離開2、 你認(rèn)為你后何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng)舉例3、 別人批評(píng)你原單位4、你認(rèn)為原單位后哪些缺點(diǎn)時(shí)，你一般會(huì)如何應(yīng)付4、你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、令口居總體印象面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié)果作初步評(píng)價(jià)，說明為什么？1、合、全面評(píng)定2、量減少誤差影響湖南百姓實(shí)業(yè)有限公司人事資料表別性

10、戶籍縣市街（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓城鄉(xiāng)路話型端址縣市街（區(qū)）村鄰8城鄉(xiāng)路七路弄號(hào)樓名學(xué)校名稱系科組別起訖年月年制業(yè)畢家庭狀況職期月日謂稱姓名年月出生工作單位或就讀學(xué)校日口月出日月日工作單位公司行呈位職：管J稱E;訖只：月齡干r資X日口月日口月婚姻口已婚口未婚日口月勞日年月日日三月外加月日年政面名年稱1類度才別加i取斗叁級(jí)*考試,耳位證件字號(hào)打打英報(bào)電腦電式犬得:務(wù)萼文卡管品材資會(huì)財(cái)會(huì)務(wù)1劃民族服期年月至年月種1說寫聽讀保文1人語BI緊他t聯(lián)人略新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員姓名：職務(wù):報(bào)到日期:本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣

11、以及產(chǎn)生績(jī)效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后,請(qǐng)新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。1、 準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員A了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C將他的工作場(chǎng)所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。2、 歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需之用具。3、 對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。4、解釋本單位之任務(wù)A本單位之任務(wù)。R組織概況。G他在本單位之職責(zé)。DX解釋他與其他同仁的

12、關(guān)系。E他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識(shí)A向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許,6、指示他的工作與可以幫助他的人A逐次指示他的工作。B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。G指示他工作場(chǎng)所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作安全。H、強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。7、績(jī)效追蹤A常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓勵(lì)他提出疑問。G改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與贊許。湖南百姓實(shí)業(yè)有限公司試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自年月曰起，至年月日止。（共計(jì)月日）二、工作單位：在擔(dān)任之職。三、工作時(shí)間：每

13、天工作小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。四、工資：1、依照雙方協(xié)議，月薪元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無給薪。2、工資每月日至日固定發(fā)放次。五、試用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。請(qǐng)輸入公司名字公司立同意書人:年月日請(qǐng)輸入公司名字公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維

14、護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年月日立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、

15、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年 月曰立深圳百家歡公司請(qǐng)輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日月 日立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過失造成貴公司財(cái)廣、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)

16、保由其本人賠償損失。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年月日立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。1、報(bào)到時(shí)間年月曰上下午時(shí)分2、報(bào)到地聯(lián)系人:請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)假申請(qǐng)單

17、年月日則名入公司時(shí)間年月日是否轉(zhuǎn)正門比務(wù)請(qǐng)假時(shí)間犯別1口病假口事假婚假口喪假口產(chǎn)假年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字年月日見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部簽字：年月日副總經(jīng)理簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日1 .員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 .婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 .準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 .復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字請(qǐng)假申請(qǐng)單年月日則名入公司時(shí)間年月日是否轉(zhuǎn)正門比務(wù)請(qǐng)假時(shí)間犯別1口病假口事假口產(chǎn)假婚假口喪假口年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年月日見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部簽字：年月日副總經(jīng)理簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日彷明1 .員工請(qǐng)假須按此表填寫，

18、逐級(jí)審批。2 .婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 .準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 .復(fù)工后第f上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字公司加班審批表年月日姓名門3務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間-月日時(shí)今1月日時(shí)共小時(shí)原因息門部門經(jīng)理簽字見年月日副總經(jīng)理簽字年月日總經(jīng)理簽字年月日說明1 .員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 .兩人以上的附加班人員表。3 .批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。請(qǐng)輸入公司名字加班審批表年月日姓名門3務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年月曰時(shí)年月日時(shí)共小時(shí)原因息門部門經(jīng)理簽字見年月曰副總經(jīng)理簽字年月曰總經(jīng)理簽字年月曰說明1 .員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 .兩人以上的附加班人員表。3 .批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。人力資源部組織架構(gòu)圖請(qǐng)輸入公司名字公司補(bǔ)休登記表年月日姓名部門職務(wù)加班日期及時(shí)問累計(jì)加班小時(shí)數(shù)補(bǔ)休日期及時(shí)問累計(jì)補(bǔ)休小時(shí)數(shù)部門經(jīng)理簽字補(bǔ)休人員簽字備注頁(yè)腳內(nèi)容43頁(yè)腳內(nèi)容44人力資源部組織架構(gòu)圖請(qǐng)輸入公司名字公司社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門：年月日姓名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)問是否啟泰石保的手冊(cè)是否在本公司繳納備注頁(yè)腳內(nèi)容50說明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司按職工工資