2022競選醫(yī)院副院長企劃方案.doc

1、2022競選醫(yī)院副院長企劃方案為了扎實學(xué)習(xí)實施黨的全會精神,進一步加強我縣衛(wèi)生體系干部人事制度改革,大力建立適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院要求的高素質(zhì)衛(wèi)生管理干部行列,經(jīng)局黨委研究調(diào)查并報縣_批準(zhǔn),決定公平公正公開聘請名縣醫(yī)院副院長。今天會議的主要目的就是進行行動部署,保障公開、公平、公正地做好競聘工作。下面我依據(jù)研究的精神,講三點意見。一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，積極參與公開選聘工作公開選項聘工作，是我們進一步拓寬選人用人視野的一項重要舉措，是進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的客觀需要，是整體推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的一項具體行動，是實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的一項關(guān)鍵措施。其目的是為了更

2、好地把堅持黨管干部原則和充分走群眾路線原則更加緊密地結(jié)合起來，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在更大的范圍發(fā)現(xiàn)人才，依靠廣大干部群眾評判人才，在競爭中選拔人才，形成富有生機與活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀管理人才脫穎而出，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員奮發(fā)進取，增強衛(wèi)生管理者的責(zé)任意識，提高衛(wèi)生管理水平，加快推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們一定要從加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局，從推進基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的高度來認(rèn)識選聘工作的重要性和必要性，增強做好這項工作的主動性和積極性。公開選聘是健全縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、推進基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需要。當(dāng)前，縣醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進入了一個全新的階段，發(fā)展任務(wù)更重，技術(shù)進步更快，社會要求更高，推進

3、基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐，縣醫(yī)院起著不可替代的龍頭作用。如何更好地發(fā)揮縣醫(yī)院在推進全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建立一支適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)要求的高素質(zhì)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。通過公開選聘，保證把那些政治上靠得住、工作上有本事、管理上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的同志選拔到醫(yī)院管理崗位上來，為推進醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的_保證。凡是關(guān)心縣醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的每一個醫(yī)務(wù)人員和職工都應(yīng)當(dāng)積極參與，主動關(guān)心縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長的選聘工作。公開選聘是進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革的重要舉措。我們要建立與_市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的醫(yī)院運行機制，首先要形成優(yōu)秀人才脫穎而

4、出的良性機制，這就要改革醫(yī)院干部人事制度，必須形成在競爭中選人才，靠競爭定上下的機制。要在堅持黨管干部原則的前提下，進一步發(fā)揚群眾路線，讓廣大醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院_選拔任用工作中充_有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步增強干部工作的公開性和透明度，依靠制度和規(guī)章來保證干部工作的公開、公平、公正。近年來，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行了人事分配制度改革，中層干部競爭上崗，其他人員雙向選擇，還公推公選了名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。實踐證明，公開選聘是一種選拔醫(yī)院管理人才的好形式。通過改革_選拔任用辦法，實現(xiàn)由“伯樂式”選人向“_式”選人的轉(zhuǎn)變，是進一步深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，提高了_選拔工作

5、的群眾參與程度，增加了_選拔工作的透明度，拓寬了選人渠道，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件。在縣直醫(yī)療單位公開選聘副院長還是第一次，也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的進一步深化，必將對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人事分配改革產(chǎn)生積極的推動作用。公開選聘是強化干部宗旨意識、責(zé)任意識和競爭意識，激發(fā)干_伍內(nèi)在活力的根本途徑。通過公開、公平的競爭，強化醫(yī)院管理隊伍的宗旨意識、責(zé)任意識和競爭意識，激發(fā)干_伍內(nèi)在活力，是構(gòu)建和諧衛(wèi)生、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。干部工作要做到四個“注重”，即注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的實際政績，注重看干部的群眾公認(rèn)程度，把德才兼?zhèn)洹嵖兠黠@、群眾

6、公認(rèn)的高素質(zhì)人才充實到醫(yī)院管理隊伍中來。推進干部公開選聘工作，引入競爭機制，勢必選出干部的危機感，聘出干部的責(zé)任感，形成“關(guān)系再多不如分?jǐn)?shù)多，靠山再硬不如工作實績硬，任何人說好不如群眾公認(rèn)好”的良好氛圍。通過公開選聘樹立以公認(rèn)識人才、憑實績用干部、不拘一格選用人才的鮮明導(dǎo)向，會給醫(yī)院管理者的思想觀念、作風(fēng)建設(shè)等帶來一次較大沖擊，必將激發(fā)干_伍內(nèi)在活力和動力，增強干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促使廣大干部把時間和精力更多地放在工作上、學(xué)習(xí)上、自身素質(zhì)提高上，踏踏實實地抓工作，一心一意謀發(fā)展。二、周密安排，規(guī)范操作，認(rèn)真細致地做好公開選聘的各項工作這次公開選聘縣醫(yī)院副院長工作，既是縣醫(yī)院的一件大事，也是我

7、縣衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事，職工_度高，社會影響大。我們一定要周密安排、規(guī)范操作，認(rèn)真細致地做好公開選聘的各項工作。這次公開選聘縣醫(yī)院副院長分八個步驟進行：一是宣傳發(fā)動。今天召開公開選聘工作動員會議，印發(fā)公開選聘公告，對公開選聘工作進行全面動員部署。二是_報名。月日，以個人自愿選擇相應(yīng)職位報名為主，如果個人報名不足規(guī)定比例時，由_推薦報名。三是資格_。對報名者對照條件進行資格_，并向社會公示。四是民主推薦。召開民主推薦會議，對通過公示的報名人員進行民主推薦，確定面試人選。五是_面試。由縣_和縣衛(wèi)生局聯(lián)合_面試，確定考察人選。六是_考察。深入了解考察對象的民意、基本素質(zhì)和_管理能力。七是黨委票決。縣衛(wèi)

8、生局黨委票決提出建議人選。八是_審批。報縣_研究決定任用人選。為保證選聘工作的有序進行，必須強調(diào)三點：是要嚴(yán)格堅持選聘標(biāo)準(zhǔn)。堅持標(biāo)準(zhǔn)是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀公正選干部；堅持群眾路線，尊重公論選干部；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學(xué)組合選干部；堅持用人導(dǎo)向，注重實績選干部。在具體工作中，要嚴(yán)格按照選聘條件把好關(guān)：在縣醫(yī)院臨床一線從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力較強，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好；年齡在周歲以下（年元月日后出生）；具有本科學(xué)歷、副高級以上技術(shù)職稱；現(xiàn)任一級科室正職、連續(xù)年以上，或者現(xiàn)任一級科室副職或二級科室正職連續(xù)年以上。四個條件必須同時具備，缺一不可。是要廣泛進行宣傳發(fā)動。

9、公開選聘工作不僅是選拔方式的改革，而且也是一次觀念上的革_。思想發(fā)動工作做得如何，對搞好公開選聘工作至關(guān)重要。各科室都要召開會議，傳達今天動員會議的主要精神，將公開選聘工作的意義、具體步驟和工作進程傳達到每一個職工，增強干部職工的認(rèn)同感和群眾的參與感，營造良好的輿論氛圍。要做好針對性的思想政治工作，有的同志對參加公開選聘思想上有顧慮，怕被人誤解，怕考不上給自己帶來負面影響，怕別人說自己“想當(dāng)官”不愿參與競爭。要通過思想發(fā)動使大家懂得，一個干部敢于參加公開選聘說明他功底扎實，競爭意識強；說明他勇挑重擔(dān)，事業(yè)心強；說明他積極響應(yīng)_號召，勇于接受_的挑選，黨性觀念強。要把參與競爭，看著是促進學(xué)習(xí)，提

10、高自身素質(zhì)和能力的過程，是鍛煉提高自己、展示自身才華的過程，是找準(zhǔn)自己存在的差距和不足，明確今后努力方向的過程。要加強思想引導(dǎo)，使大家充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參與競爭，是一個干部提高素質(zhì)的極好機遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與選聘中是否被聘用，對促進干部本人的健康成長是一件十分有益的事。要引導(dǎo)干部端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受黨_的挑選，接受廣大干部職工的挑選，支持干部人事制度改革。所以，我們每個符合條件的同志都要積極報名參加競爭，接受_和廣大干部職工的選擇。是要充分行使民主權(quán)力。這次選聘工作，是把展示機會交給競聘者，把推

11、薦權(quán)交給群眾，以民心為標(biāo)準(zhǔn)，憑民意定取舍。要保證黨員和群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在公開選聘過程中，將通過民主推薦、_考察等程序?qū)疾鞂ο筮M行深入的了解。這就要求我們干部職工出于公心，本著對黨的事業(yè)負責(zé)，對縣醫(yī)院的發(fā)展負責(zé)，對競聘者負責(zé)的精神，慎重地行使自己的民主權(quán)力，不能憑個人的好惡、親疏、恩怨感情用事，堅決_不講原則、不負責(zé)任的態(tài)度。在具體操作中，不能簡單地把群眾公認(rèn)理解為群眾投票或評議這一種方式，而應(yīng)該把一個干部所涉及的有較多聯(lián)系的層次和人員都列入群眾的范圍去了解，繼而作出綜合評價。如果自愿報名不足：時，縣醫(yī)院各支部要根據(jù)上級_的要求，積極_黨員群眾推薦符合條件

12、的人選參與競聘。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_，確保公開選聘工作取得圓滿成功公開選聘是一件十分嚴(yán)肅的工作，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_，嚴(yán)守紀(jì)律，全程監(jiān)督，確保公開選聘工作順利進行。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。縣_和局黨委高度重視這次公開選聘工作，局黨委專門成立了公開選聘縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)縣醫(yī)院工作的實際需要，先后多次開會研究，制定了公開選聘工作方案，出臺了公開選聘公告?？h醫(yī)院黨總支要采取多種措施，積極鼓勵、支持符合條件的同志踴躍報名，并安排好他們的工作，保證他們按規(guī)定時間和程序參加選聘各個環(huán)節(jié)的工作。局機關(guān)職能科室要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做好資格_、民主推薦、面試考察等各個環(huán)節(jié)的工作，確保選聘工作銜接有序，

13、運轉(zhuǎn)流暢，環(huán)環(huán)相扣，井然有序。要精心_實施。公開選聘工作時間緊，要求高，程序多，任務(wù)重。因此，整個工作_得是否嚴(yán)謹(jǐn)細致，直接關(guān)系到公開選聘工作的效率和質(zhì)量。要嚴(yán)格按照工作方案的既定程序規(guī)范運作，同時要增強預(yù)見性，針對可能出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的措施，使每項工作都能有章可循、有條不紊。要緊緊抓住_報名、資格_、民主推薦、_面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證整個選聘工作的周密、周到、周全。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在公選過程中，要加強全面監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察要全程參與，現(xiàn)場監(jiān)督，對違反規(guī)定程序的人和事要立即糾正、嚴(yán)肅查處。一方面，我們要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部工作政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決抵制不正之風(fēng)的干擾。引導(dǎo)大家把精力用到憑實力參與競聘上來，展示自己的聰明才智和工作能力。另一方面，我們一定要嚴(yán)格按程序辦事，把擴大民主、鼓勵競爭、公開平等、擇優(yōu)選用等各項要求體現(xiàn)到嚴(yán)格的程序之中，堅決防止和_不正當(dāng)行為行為