洗浴中心員工手冊

1、洗浴中心員工手冊康泉洗浴中心員工手冊1。發(fā)生事故時，及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理； 2，增加標(biāo)志以保護(hù)現(xiàn)場并警告人們不要接近危險區(qū)域。4、緊急事故遇有緊急情況， 如風(fēng)、雨、火、洪水、地震等。，員工將被要求加班 我希望工作人員能與我合作。第九章1 的修訂和解釋。的修訂 的員工手冊可根據(jù)我店業(yè)務(wù)和管理需要進(jìn)行修訂2、解釋46康泉洗浴中心員工手冊員工手冊由辦公室負(fù)責(zé)解釋47康泉洗浴中心員工手冊48員工手冊XXXX 九月 對工作來說，做得好就叫做事業(yè)，做得好就叫做事業(yè)，做得不好就叫 做失業(yè)！ 理念格言你不能決定生命的長度，但你可以控制生命的寬度；你不能控制天 氣，但你可以改變你的情緒。你不能改變你的外表，

2、但你可以展現(xiàn)出燦爛的笑容。你不能控制別 人的行為，但你可以控制自己的行為。你不能預(yù)測明天的發(fā)展，但你 可以利用今天的事實(shí)。你不可能事事順利，但你可以盡力而為。-理念格言2康泉洗浴中心員工手冊董事長致辭歡迎您加入康泉洗浴，成為康泉洗浴的一員康泉浴是以全新理念打造的低碳環(huán)保浴池。一切都是一個全新的開 始。在這里，我們懷著共同的追求聚在一起，充分發(fā)揮我們的智慧和 智慧，用我們的辛勤汗水，使我們的企業(yè)在市場上發(fā)揮強(qiáng)大的競爭力， 創(chuàng)造出具有最佳社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的明星品牌企業(yè)。為使您全面了解本店的各項(xiàng)規(guī)章制度， 并在工作中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行， 特編寫本員工手冊 。我希望所有員工都能仔細(xì)閱讀。如果你有任 何問

3、題，請聯(lián)系你的部門或辦公室。真誠希望全體員工忠于職守， 精誠合作， 使本店成為星級洗浴企業(yè)。 董事長3康泉洗浴中心員工手冊 企業(yè)文化和經(jīng)營理念康泉洗浴是新概念洗浴的倡導(dǎo)者和健康洗浴文化的倡導(dǎo)者?？等鍪强腿说?“健康浴場 ”，安全、舒適、方便、溫馨?？等菃T工的 “夢想舞臺 ”，致力于搭建一個促進(jìn)行業(yè)和個人發(fā)展 的成長平臺；管理理念以客戶為導(dǎo)向；以員工為中心；以服務(wù)質(zhì)量為靈魂；系統(tǒng) 管理員；文化教育服務(wù)理念客人是我們的衣食父母，我們給客人一種家的感覺。客人永遠(yuǎn)是對的，我們也永遠(yuǎn)是對的。 一切為了客人，一切為了客人，一切為了客人4康泉洗浴中心員工手冊服務(wù)宗旨顧客在我心中，服務(wù)在我手中。服務(wù)是無

4、限的，服務(wù)是無限的， 沒有最好，只有更好！員工座右銘把小事變成好事；讓細(xì)節(jié)變得微妙；高估服務(wù)價值；新顏 色會反復(fù)制作；意外投訴經(jīng)營理念這是一個以文化和品牌取勝的時代。我們不僅管理服務(wù)， 還管理文化和理念。為了讓您擁有更廣闊的商業(yè)領(lǐng)域和更自由的生活空間，我們從現(xiàn)在 開始就一直在為未來而努力工作，康泉洗浴中心員工手冊自工資批準(zhǔn)之日起執(zhí)行8，考勤系統(tǒng)1，我店所有員工下班后簽到和退簽。2，各部門以班組為考勤單位，建立簽到制度。任何到達(dá)或離開工作 崗位的人都必須注明到達(dá)和離開的時間。 任何未簽到的人員將被視為 下班或缺勤。遲到或早退應(yīng)視為遲到或早退。3 年 31 日及每月，各部門將考勤、休假申請及獎懲表

5、提交辦公室匯 總。9、休假程序和方法1、員工休假不分時間長短、不分何種休假，除緊急情況（如急性病或直系親屬患危及生命的疾病和意外事故 ）外，41康泉洗浴中心所有員工應(yīng)提前填寫申請表， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。 任何 未經(jīng)批準(zhǔn)的休假都將被視為曠工。2，審批權(quán)限員工休假一至三天 （含三天 ）須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)， 超過三天的， 由部門報總經(jīng)理批準(zhǔn)， 經(jīng)理報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 事假和病假按天數(shù)從日工 資中扣除，曠工從三天日工資中扣除。3 年，每個月 31 日各部門將病假單、 事假單和考勤單一起送辦公室第七章員工福利1、生活本店所有員工享受同等食宿待遇2、休假42康泉洗浴中心員工手冊員工每月享受 2 天帶薪休假，商店另有

6、規(guī)定的其他崗位除外3、工資制工資是員工的固定工資， 主要以月工資的形式， 工齡工資每年增加， 每年增加率為 100 元在此期間，如果工作業(yè)績突出， 業(yè)務(wù)能力不斷提 高，企業(yè)利潤不斷增加，就有可能增加和浮動。第 8 章安全規(guī)范1，安全1，注意防盜。如有事故跡象或異常情況，必須立即調(diào)查處理，同時 向有關(guān)部門報告，及時消除隱患。43康泉洗浴中心員工手冊2。下班前，仔細(xì)檢查水、電、油等閘門，消除隱患，確保店內(nèi)及客人的生命財產(chǎn)安全3，防止兒童玩火和用電，避免事故；4 年，未使用消防器材； 5、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事及時向辦公室報告；6。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，不得違章操作。2。每個員工都應(yīng)熟悉火災(zāi)報警電話

7、號碼、 火災(zāi)報警號碼、安全通道出口位置、滅火設(shè)備的使用，并在滅火時 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮。發(fā)生火災(zāi)時，必須采取以下措施 :44康泉洗浴中心員工手冊1，保持冷靜，并向同事求助； 2、如果可行，首先使用滅火器材進(jìn) 行自救滅火；3，通知上級領(lǐng)導(dǎo)，明確火災(zāi)的具體地點(diǎn)、燃燒的是什么、火勢的大 ??；4，及時向總經(jīng)理報告，必要時撥打 119 報警；5，如果火勢擴(kuò)大并造成生命危險，則撤離現(xiàn)場；6、關(guān)閉火災(zāi)現(xiàn)場附近的門窗并關(guān)閉電源；7、迅速檢查現(xiàn)場人數(shù)，幫助引導(dǎo)客人撤離；3、事故45康泉洗浴中心員工手冊(18)非吸煙區(qū)吸煙者； (19)客人因個人原因的口頭投訴； (超過 XXXX 年)3、員工體檢員工每年體檢一次 (自費(fèi) ) 對于患有傳染病或身體狀況不符合工作要 求的患者，本店將予以辭退4、試用期 每個通過體檢并被錄用的員工都必須經(jīng)過七天到一個月的試用期。 我店將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)酌情延長或縮短試用期， 但最短不 少于七天， 最長不超過一個月。 如果員工在試用期內(nèi)不稱職或有嚴(yán)重 過失，將隨時被解雇。5、員工工資日期和方法 本店實(shí)行月薪制，以人民幣支付根39 康泉洗浴中心員工手冊 根據(jù)員工上月出勤情況支付當(dāng)月工資，出勤日期為每月 31 日，支付 日期為下月 15 日6。員工辭職試用期 ，如果員工辭職，商場不退還押金。試用期滿后，正式員工如果想辭職，必須