2022年國企混改職工安置方案范文

1、2022年國企混改職工安置方案范文一、企業(yè)改制的對象及職工總數(shù)的確定（一）衡陽市機械工業(yè)湘南物質(zhì)供銷公司改制安置的對象是：與本公司保持勞動合同關(guān)系的在冊職工和本公司退休人員。（二）到_年_月_日止，職工總數(shù)_人，其中：在冊職工_人（退養(yǎng)_人，協(xié)保_人，置換身份_人），退休_人。以上人數(shù)的核定最終由市改制辦社會保障部審核為準。二、退休人員的安置及社會保障（一）依據(jù)衡政發(fā)（_）_號文第四十九條規(guī)定：法定退休年齡：男滿_周歲，女工人滿_周歲，女干部或從事管理工作崗位年滿_周歲；特殊工種且達到規(guī)定工作年限人員男滿_周歲，女工人滿_周歲，工殘、病殘按國家有關(guān)規(guī)定辦理。女干部退休退養(yǎng)依據(jù)衡委_號文第十一條

2、規(guī)定：企業(yè)化管理的事業(yè)單位女干部退養(yǎng)年齡參照企業(yè)改制政策，統(tǒng)一按企業(yè)女工人的標準執(zhí)行。（二）依據(jù)衡政_發(fā)（_）2_文件第八條企業(yè)改制離退休人員管理服務(wù)工作規(guī)定：1、企業(yè)改制前，屬企業(yè)拖欠的離退休人員離退休養(yǎng)老金，由企業(yè)一次性補發(fā)。2、企業(yè)改制后，一次性繳納歷年欠繳的養(yǎng)老保險費后，離退休人員養(yǎng)老金由市社保局發(fā)放，交社區(qū)統(tǒng)一管理。（三）退休人員醫(yī)療保險依據(jù)衡政發(fā)_號文第十八條規(guī)定，改制企業(yè)須為退休人員預(yù)留_年醫(yī)療保險費；具體交費金額以醫(yī)保中心核定數(shù)為準，交費計算標準為：個人_年度本市年平均工資（_元）_%_年（四）退休人員大病互助費，根據(jù)衡政_發(fā)_號文第十五條規(guī)定，企業(yè)實施改制后，退休人員按每人每

3、年_元的標準繳納_年大病醫(yī)療互助費，此項費用由個人承擔，企業(yè)統(tǒng)一收取一次性繳交市醫(yī)保中心，退休人員按政策終生享受大病互助報賬待遇。大病醫(yī)療互助費=個人_1_年（五）退休人員在辦理退休手續(xù)時個人墊付的養(yǎng)老保險金，其中用人單位應(yīng)繳部分在改制時予以清償。三、退養(yǎng)人員的安置及社會保障（一）依據(jù)衡政發(fā)_號文第十條、衡政發(fā)_號文第九條，產(chǎn)權(quán)制度改革的企業(yè)，職工中凡男滿_周歲，女滿_周歲。屬國家規(guī)定的特殊工種且達到從事特殊工種年限的人員，男滿_周歲，女滿_周歲、在解除勞動關(guān)系后、實行提前退養(yǎng)。補足和預(yù)留下列費用：1、職工提前退養(yǎng)按規(guī)定一次_清提前退養(yǎng)距正常退休年齡應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老金，醫(yī)療保險金和提前退養(yǎng)期間

4、的退養(yǎng)生活費后，實行社會化管理，退養(yǎng)生活費由市社保局發(fā)放，醫(yī)療保險金由市醫(yī)保中心管理。到正常退休年齡時，由勞動保障部門辦理正常退休手續(xù)。2、退養(yǎng)生活費發(fā)放的標準為本人_年底檔案工資_%，按此標準計算的退養(yǎng)金，低于_年失業(yè)救劑金_元的，按_元/月發(fā)放。（二）依據(jù)衡政發(fā)_號文第十三條規(guī)定，退養(yǎng)人員退養(yǎng)期間養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)，根據(jù)省人民政府湘政發(fā)_3_文件規(guī)定，職工個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上年度月平均工資，低于本省上年度職工月平均工資_%的，按省平均工資_%計算繳費基數(shù)。（三）退養(yǎng)人員補足和應(yīng)提留的醫(yī)療保險費對于未達到退休年齡提前退休和退養(yǎng)人員，要按醫(yī)療保險政策規(guī)定補繳和預(yù)繳至法定正常退休年

5、齡的基本醫(yī)療保險費后，并預(yù)留_年醫(yī)療保險費。1、退養(yǎng)人員補足的醫(yī)療經(jīng)費計算標準為：個人_月數(shù)_年度全市年平均工資（_元）_%2、退養(yǎng)人員應(yīng)提留的醫(yī)療保險費計算標準為：個人_年度全市年平均工資_%_年。（四）退養(yǎng)人員大病互助費的提留1、退養(yǎng)人員退養(yǎng)期間補足的大病互助費計算標準為。個人提前退養(yǎng)月數(shù)÷12_120。2、退養(yǎng)人員應(yīng)提留的大病互助費計算標準為。個人_元_年，此項費用由個人承擔，在企業(yè)改制時統(tǒng)一由企業(yè)收取交市醫(yī)保中心，退養(yǎng)職工進入退養(yǎng)后，按政策終身享受大病互助費報賬待遇。（五）計算退養(yǎng)人員年齡的截止時間為_年_月_日底止。四、協(xié)議安置人員及社會保障（一）到_年_月_日止，凡男年滿_周歲或工齡滿_周年，女年滿_周歲或工齡滿_周年，實行協(xié)議安置（個人參加工作檔案記錄為準）。（二）協(xié)議安置期間到法定退休時的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病互助費的預(yù)留，按退養(yǎng)人員標準測算，個人部分由個人承擔。（三）協(xié)保期間生活費每月_元由社保部門代發(fā)到法定退休時止。（四）企業(yè)改制后協(xié)保人員解除勞動關(guān)系進入?yún)f(xié)議安置后，按政策享受失業(yè)保險，最長不超過_個月的失業(yè)救劑金待遇。五、置換身份職工，解除勞動合同給予的經(jīng)濟補償（一）根據(jù)國家的（范本）有關(guān)政策和衡政發(fā)_號、衡政_發(fā)_2、3，衡政發(fā)_號、_號、_號等已出臺的政策文件規(guī)定，企業(yè)改制時，按政策凡符合置換全民合同工身份條件的職工，同時簽訂解除全