下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年客戶理財(cái)經(jīng)理實(shí)習(xí)小結(jié) 從走出學(xué)校大門走進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄銀行,從學(xué)生身份到客戶理財(cái)經(jīng)理。“天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催?!睆母咝P?nèi)到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。巨大的轉(zhuǎn)變中,彷徨,迷茫,無法立刻新的環(huán)境?;蛟S看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無法忍受同事之間漠不的眼神和言語。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年賽過十多年的讀書。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)不長(zhǎng),我從中到了學(xué)問,關(guān)于做人,做事,做學(xué)問。 走進(jìn)郵儲(chǔ)銀行是因?yàn)猷]政體制改革以后,郵儲(chǔ)銀行一家獨(dú)立的商業(yè)銀行,召喚著金融創(chuàng)新。為穩(wěn)定老客戶,進(jìn)展新
2、客戶,更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),有必要理財(cái)類。,中資銀行和外資銀行在大中城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開拓個(gè)人理財(cái),加之郵儲(chǔ)銀行在資金清算等的劣勢(shì),迫切要求引入幣和外幣理財(cái)豐富性、多樣性、敏捷性、共性化的金融創(chuàng)新品種,與商業(yè)銀行站在同一起跑線上,為自身進(jìn)展注入新的活力。保定市郵儲(chǔ)銀行面對(duì)地區(qū)公開聘請(qǐng)。 個(gè)人客戶經(jīng)理是指從事個(gè)人銀行產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展和客戶服務(wù)工作,為客戶是vip客戶共性化、綜合性的個(gè)人金融服務(wù),收集和反饋市場(chǎng)信息,宣揚(yáng)銀行形象的從業(yè)人員??蛻艚?jīng)理素養(yǎng)的凹凸將直接個(gè)人理財(cái)服務(wù)質(zhì)量的好壞,金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),擁有優(yōu)質(zhì)的客戶經(jīng)理即擁優(yōu)質(zhì)的客戶。,應(yīng)選拔嫻熟、學(xué)問面廣、較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問和客戶服務(wù)閱
3、歷、有奉獻(xiàn)敬業(yè)精神的優(yōu)秀人員充實(shí)到個(gè)人理財(cái)客戶經(jīng)理崗位。其次在上崗前要多種的培訓(xùn),應(yīng)探討的客戶經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制、準(zhǔn)入和退出制度、科學(xué)的考核管理體系,吸引高素養(yǎng)人才,穩(wěn)定客戶經(jīng)理隊(duì)伍。 。從報(bào)名到面試,再到培訓(xùn)。到現(xiàn)在的正式上崗簽訂合同,期間只用了短短的月,的工作其實(shí)來說五天的實(shí)習(xí)期。五天之后就正式上崗了,郵政儲(chǔ)蓄銀行剛剛和郵政局分家,之前的員工并入郵政局,在實(shí)習(xí)期間壓根就沒有老員工的,五天里。我體會(huì)到了簽到一筆保險(xiǎn)單的歡樂,也感受到了儲(chǔ)戶把你當(dāng)成保險(xiǎn)公司推銷人員的冷落的眼神 。 怎么說呢,保險(xiǎn)在這里做的很失敗,名聲很不好,要在銀行把保險(xiǎn)的信譽(yù)直立起來很難。銀行代理保險(xiǎn)又何外面保險(xiǎn)公司的直接保險(xiǎn)
4、不同,是儲(chǔ)蓄式的分紅保險(xiǎn)。 郵政儲(chǔ)蓄銀行代理的保險(xiǎn)有,郵儲(chǔ)銀行依據(jù)行的自身特點(diǎn)目前只代理三種保險(xiǎn)。 是人壽公司的*分紅型,的特點(diǎn)是一千塊錢起存,以一千的整數(shù)倍存上不封頂,一次性躉交。投保范圍為三十天到六十周歲的人,五年后分紅加固定收益加本金一起取出。保險(xiǎn)期限是五年。 保險(xiǎn)范圍是一倍的疾病身故和三倍的意外身故,值得一提的是未滿一年的賠償為一倍的本金,此種險(xiǎn)種可以退保,未滿三年退保有損失本金,三年之后的退??梢员1尽5姆旨t并不固定主要是依據(jù)保險(xiǎn)公司投資市場(chǎng)的效益來的利潤(rùn)的百分之七紅。他的分紅并固定。五年之內(nèi)急需用錢,可以申請(qǐng)保單質(zhì)押貸款,也可以向保險(xiǎn)公司借款。貸款可以貸現(xiàn)金價(jià)值的百分之八十,貸款的
5、利率是依據(jù)同期的銀行貸款利率一樣的。借款可以是現(xiàn)金價(jià)值的百分之七十, 是執(zhí)保單去保險(xiǎn)公司借。關(guān)于退保,是有三種狀況的:種狀況,當(dāng)天退保,可以在銀行直接退保不收取任何費(fèi)用。種狀況,在十天之內(nèi)的天到第十天退保,是要到保險(xiǎn)公司退的,有兩種狀況:(1)本人持本人有效證件到保險(xiǎn)公司辦理??梢栽诋?dāng)天退保。(2)在銀行填寫托付書由去保險(xiǎn)公司辦理的話當(dāng)天退錢。在十天遲疑期退保的只收取十塊錢的手續(xù)費(fèi)工本費(fèi)。種狀況,超過遲疑期的退保,之中退保時(shí)在三年之內(nèi)退要損失本金的,因?yàn)樗囊鄢`約金的,而三年之后退保不損失本金是因?yàn)槿甑姆旨t加上扣除違約金的本金上可以保本了。保險(xiǎn)在做之前要向儲(chǔ)戶講清晰最好是五年不要去動(dòng)它要
6、不然投資就它的最大價(jià)值了。 種人壽的分紅保險(xiǎn),叫做安享一生。此種險(xiǎn)種是起存為一千,期交五年,第十年退回本金的百分之四十,第十五年退回剩余的百分之六十。投保范圍是三十天到五十五周歲的人。的分紅則是從年交次的那一年開頭分紅始終到七十周歲。保障期限從投保生效之日起至七十周歲。保障范圍是一倍的疾病身故兩倍的意外身故三倍的重大災(zāi)難(指洪水,地震,臺(tái)風(fēng),海嘯,泥石流,滑坡)沒有固定收益,分紅,保障期限長(zhǎng)。 國(guó)壽安享一生兩全保險(xiǎn)(分紅型)是人壽推出的一款新型分紅產(chǎn)品,該產(chǎn)品涵蓋疾病、意外及地震、泥石流、滑坡、洪水、海嘯、臺(tái)風(fēng)六種重大自然災(zāi)難的周全保障,還將在約限內(nèi)返還保費(fèi)后始終到70周歲。期間,該產(chǎn)品將紅利安排,您可以共享保險(xiǎn)公司的投資和經(jīng)營(yíng)直到70周歲。一份保單,多重收益! 種*財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的*財(cái)險(xiǎn)雙贏型家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),此種保險(xiǎn)起點(diǎn)為一萬元,以一萬的倍數(shù)遞增,上不封頂。保險(xiǎn)范圍為家庭財(cái)產(chǎn)遭受火災(zāi),爆炸,飛行物墜落等的家庭損失,擔(dān)當(dāng)兩倍的賠付,期限為三年,而存款的利率為同期三年整存整取三年利率高百分之零點(diǎn)六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度環(huán)保材料印刷委托協(xié)議范本3篇
- 2025版牙齒矯正教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作合同3篇
- 二零二五年度個(gè)人掛靠公司教育培訓(xùn)合作協(xié)議3篇
- 二零二五版私人學(xué)校物業(yè)設(shè)施租賃及管理合同3篇
- 機(jī)械設(shè)備行業(yè)員工需求
- 服裝行業(yè)生產(chǎn)工藝安全
- 藥學(xué)科護(hù)士協(xié)助藥劑配制
- 二零二五年度個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓代持協(xié)議書(股權(quán)代持與退出機(jī)制)16篇
- 二零二五年度行政合同訂立流程與模板指南3篇
- 二零二五年度婚禮視頻拍攝制作合同2篇
- 春季開學(xué)安全第一課
- 課題申報(bào)書:數(shù)智賦能高職院校思想政治理論課“金課”實(shí)踐路徑研究
- H3CNE認(rèn)證考試題庫官網(wǎng)2022版
- 感統(tǒng)訓(xùn)練培訓(xùn)手冊(cè)(適合3-13歲兒童)
- ??停?024年智能制造校園招聘白皮書
- 海員的營(yíng)養(yǎng)-1315醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)霍建穎等講解
- 2023年廣東省招聘事業(yè)單位人員考試真題及答案
- 幼兒平衡車訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)
- 梁山伯與祝英臺(tái)小提琴譜樂譜
- 我國(guó)全科醫(yī)生培訓(xùn)模式
- DBJ51-T 188-2022 預(yù)拌流態(tài)固化土工程應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論