勞動(dòng)合同期限管理辦法

1、勞動(dòng)合同期限管理辦法（模板）第一章總則第一條為規(guī)范公司勞動(dòng)合同期限管理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二章勞動(dòng)合同期限第二條續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限1、員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)10年，且公司同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、不符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，第一次續(xù)簽，續(xù)簽期限為3年；第二次續(xù)簽，續(xù)簽期限為5年。第三條新簽勞動(dòng)合同的期限第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月；第二次簽訂勞動(dòng)合同的期限為5年；連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，且員工沒(méi)有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一

2、項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三章附則第四條本辦法中未規(guī)定的其他勞動(dòng)合同管理事項(xiàng)按現(xiàn)行法律規(guī)定執(zhí)行。第六條第五條本辦法由xx公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修改本辦法自xxx日起執(zhí)行.附件一:續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)（合同編號(hào)）同志：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年一月一曰到期，公司擬維持芳動(dòng)合同約定條件不變與你續(xù)訂（口固定期限口無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為：年一月一日至年一月日。請(qǐng)將下面回執(zhí)填好，于年一月一日前返回你的意見(jiàn)。經(jīng)辦人:于年一月一日收到續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)，本人口同意公司意見(jiàn);不同意公司意見(jiàn)，意見(jiàn)如下:本人簽字:附件二：終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)本公司與同志簽訂的勞動(dòng)合同，由于原因，于年一月日終止（解除）.經(jīng)辦人：?jiǎn)T工簽字：年一月_A終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)本公司與同志簽訂的勞動(dòng)合同，由于原因，于年月一日終止（解除）.（公司人事章）：?jiǎn)T工簽字：（存入職工檔案）年一月H終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū).同志：本公司與你簽訂的勞動(dòng)合同，由于原因，于年月一日終止（解除）。如無(wú)接收單位，清于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起3