勞動(dòng)用工協(xié)議書范本

1、勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方（招聘方）：乙方（受聘方）：身份證號：雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)尖系，并共同遵守履行。1、 合同期限（1） 從_年_月日起到年_月日止；合同期限為一年個(gè)月；（2） 雙方同意本合同有效期的前月為試用期。2、 工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。3、 勞動(dòng)報(bào)酬（1） 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：/月。（2） 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3） 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)

2、放日為每月日。（4） 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（5） 五）每月保留1000元，合同到期后一次性付清。4、 勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；2?在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3?甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四人一條的規(guī)定執(zhí)行。5、 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。6、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的

3、客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相尖內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（-）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（3） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1 ?在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3?嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4?被依法追究刑事責(zé)任的。（4） 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合

4、同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。7、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（1） 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1?甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2?乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（2） 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1 ?違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金；2?賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：（三）違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：8、 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生