2020繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃（精選3篇）

1、2020繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃（精選3篇）時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！為此需要好好地寫一份工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編為大家收集的2020繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃1為進(jìn)一步開展好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提高廣大干部職工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，促進(jìn)疾控事業(yè)的改革與發(fā)展，提高人民群眾的健康水平。按照上級部門的有關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，特制定2010年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹以“預(yù)防為主” 的方針政策，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持“科教

2、興單位”的方針，以加強(qiáng)能力建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以基層疾控工作規(guī)范為重點(diǎn)，不斷提高疾控工作的業(yè)務(wù)水平和管理水平。二、具體措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理為了確保繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作開創(chuàng)新局面，要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理。一是適當(dāng)調(diào)整繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任副組長，各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣教科，負(fù)責(zé)日常工作。二是繼續(xù)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入質(zhì)量考核內(nèi)容。每半年嚴(yán)格按要求進(jìn)行考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤。三是不斷完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度和工作規(guī)程，建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育個人檔案。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流1、根據(jù)工作需要，選派3-5名業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)骨干到上級業(yè)務(wù)單位短期

3、進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。2、積極選派專業(yè)技術(shù)人員參加上級主管部門組織的.各項(xiàng)專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會。3、提高基層專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。今年，單位要求防疫計免、結(jié)防、性艾、等科室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)疾控工作人員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于6期。4、一年內(nèi)，要求中級以上職稱的專技人員至少有1篇論文在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，初級職稱專技人員每人需完成一篇專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作總結(jié)，并爭取在市級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文。5、邀請上級主管部門和業(yè)務(wù)單位來我單位進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、為貫徹落實(shí)國家加快信息化建設(shè)的要求，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)知識，提高計算機(jī)的應(yīng)用能力，單位決定從實(shí)際出發(fā)，對全體職工進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用能力

4、培訓(xùn)。（三）完善考核激勵機(jī)制1、為了激發(fā)干部職工工作、學(xué)習(xí)、科研的熱情，對成績顯著者，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分獲取情況作為其年度考核評先、職務(wù)聘任、技術(shù)職務(wù)晉升、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。（四）保證經(jīng)費(fèi)投入為了保證繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的順利進(jìn)行，單位決定拿出一部分資金，用于添置科研教學(xué)所需的主要儀器設(shè)施、教材編印和授課老師的補(bǔ)助。三、進(jìn)度安排1、2月份各業(yè)務(wù)科室將針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃上交辦公室。2、2月初，利用春節(jié)休息時間，組織全體干部職工有針對性的進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3、3-4月份確定專業(yè)技術(shù)人員到臨床醫(yī)院開展短期進(jìn)修培訓(xùn)。4、3、5、7、11月份各業(yè)務(wù)科室組

5、織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。郟縣疾控中心二一年三月十一日繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃2一、指導(dǎo)思想：通過各種方式，學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)方法。在學(xué)習(xí)中不斷更新教育理念，掌握科學(xué)的教育方法，使自己的工作真正做到面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為學(xué)生終身發(fā)展做更有益的工作。二、學(xué)習(xí)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)對人民教育事業(yè)的熱愛，更深刻理解新課標(biāo)理念，把握新時期學(xué)生生理、心理特點(diǎn)，不斷獲取本學(xué)科的最新知識和信息，熟悉所任學(xué)科教材內(nèi)容，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，提高教育教學(xué)能力，使自己適應(yīng)新時期教育教學(xué)工作需要。三、具體措施：1、積極參加學(xué)校組織的寒暑假期政治、業(yè)務(wù)學(xué)

6、習(xí)。2、積極參加學(xué)部、學(xué)科組組織的校本教研活動3、聽從學(xué)校安排，按要求參加區(qū)省、市、區(qū)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。4、按區(qū)教體局和學(xué)校繼續(xù)教育要求，自學(xué)規(guī)定的繼續(xù)教育材料，做好自學(xué)筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會。5、積極撰寫教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育教學(xué)反思等文章。6、積極配合學(xué)校做好繼續(xù)教育工作的考核登記。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃3在新的一年里，為了繼續(xù)落實(shí)“科教興院，人才強(qiáng)院”的方針， 全面提高醫(yī)療質(zhì)量和水平，從繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報、舉辦到學(xué)分檔 案的管理、進(jìn)修管理等工作，都要邁上一個新臺階，現(xiàn)制定 2014 年 度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃。總體目標(biāo)：我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育堅持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，講 求實(shí)效的原則

7、，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能 力、醫(yī)學(xué)技術(shù)、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員。結(jié)合 我院實(shí)際情況，2014 年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育將繼續(xù)實(shí)行“請進(jìn)來”（請 專家講學(xué)、手術(shù)、會診），“送出去”（外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)外 各類學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)班）的形式，及院內(nèi)組織專題學(xué)術(shù)講座，科主任 （護(hù)士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個人自考、自學(xué)、函授的方 式進(jìn)行。同時選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高診療水平，舉 辦各種形式的師資培訓(xùn)活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學(xué)水 平，規(guī)范臨床教學(xué)活動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才。繼續(xù)加大繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育投入，使用于人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)爭取比上年增長 10%

8、；積極鼓勵多學(xué) 科開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。一、 鼓勵、 引導(dǎo)有能力的科室骨干開展新技術(shù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目, 提高我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的等級。 組織項(xiàng)目順利實(shí)施項(xiàng)目學(xué)科覆蓋率達(dá) 到 85%以上。二、本年度將選送 20 名專業(yè)技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，要 求進(jìn)修學(xué)習(xí)歸來人員，必須在“院內(nèi)信息報”上發(fā)表一篇進(jìn)修心得， 在全院做一次與進(jìn)修相關(guān)的專題講座。三有計劃的安排各科主任、護(hù)士長參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及短期 培訓(xùn)班等，為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。四、加強(qiáng)科主任、護(hù)士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房 1-2 次 /周，護(hù)士長查房 1-2 次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并 作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一,年終考核、評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之。五、 鼓勵醫(yī)護(hù)人員通過自學(xué)、 自考、 函授等形式取得高層次學(xué)歷， 不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵各級醫(yī)師攻讀博士碩士研究生，提 高學(xué)歷層次，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)，六、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，要 求各科每年至少有一人以上發(fā)表論文并上報醫(yī)務(wù)科備案。七、鼓勵各科室及個人引進(jìn)、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對有突出貢 獻(xiàn)者給予獎勵,確實(shí)能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的科室及 個人,醫(yī)院年終評議后授予“科技獎”。八、科教科制定醫(yī)院中長期及短期人才培訓(xùn)計劃，建立專業(yè)技術(shù) 人才梯隊(duì)，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，