求職技巧-調(diào)研就業(yè)目標(biāo)-江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

1、第一節(jié) 企業(yè)招聘流程與選材一、企業(yè)的招聘流程（一）制訂招聘計(jì)劃（二）選擇招聘渠道（三）簡歷的篩選（四）筆試（五）面試（六）人事調(diào)查（七）體檢（八）簽訂就業(yè)協(xié)議（八）簽訂勞動(dòng)合同二、雇主的選材標(biāo)準(zhǔn)（一）國有大中型企業(yè)1、就業(yè)優(yōu)勢 企業(yè)管理規(guī)范、企業(yè)文化穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。2、就業(yè)要求 知識(shí)面廣、有一技之長，創(chuàng)新能力強(qiáng)，忠誠度高。 創(chuàng)新與規(guī)范化并不矛盾 比如：他們會(huì)問：“你現(xiàn)在用的電話有什么缺點(diǎn)？怎么改進(jìn)它？”或者“龜兔賽跑，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎么贏得比賽？”考察你是否善于觀察和解決問題，創(chuàng)新能力是否強(qiáng)。(二)外資企業(yè)1、就業(yè)優(yōu)勢 國際型管理、信息豐富、薪資待遇高。2、就業(yè)要求 綜合能力強(qiáng)、技

2、術(shù)能力強(qiáng)、熟練電腦、英語（三）中小民營企業(yè)1、就業(yè)優(yōu)勢 需求大、磨練機(jī)會(huì)多、發(fā)展空間大。2、就業(yè)要求 一專多能、溝通能力強(qiáng)、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)精神第二節(jié) 選擇求職途徑一、求職途徑（一）通過學(xué)校推薦（二）各級(jí)政府就業(yè)主管部門（三）社會(huì)各級(jí)人才市場（四）通過社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)求職（五）通過大眾傳媒求職 電視、報(bào)紙（六）通過網(wǎng)絡(luò)求職（七）通過各種社會(huì)關(guān)系求職二、求職的技巧（一）招聘會(huì)求職1、不要盲目趕場、要有針對性地選擇招聘會(huì)2、重視校園專場招聘3、找準(zhǔn)適合自己的單位4、第一印象至關(guān)重要5、確定聯(lián)系時(shí)間及方式6、要敢于表達(dá)自己的愿望7、切記家長“越俎代庖”8、眼見為實(shí)參加招聘會(huì)現(xiàn)場的禁忌：不要開口就問“公司給我多少上升空間”不要主動(dòng)打聽薪酬福利不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分靠近乎不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼不善于向用人單位提問慷慨陳詞激昂奔放，但是什么例子也舉不出來 缺乏積極進(jìn)取的態(tài)度 （二）網(wǎng)絡(luò)求職1、大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟3、中華英才網(wǎng) 南京畢業(yè)生5、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站三、小心招聘陷阱1、長年累月在人才市場設(shè)攤擺點(diǎn)2、不斷在各種媒體刊登招聘廣告3、善于將崗位頭銜“美容”的企業(yè)4、現(xiàn)場讓交培訓(xùn)費(fèi)等公司5、中介公司介入第三節(jié) 調(diào)研目標(biāo)公司一、企業(yè)歷史、現(xiàn)狀與前景二、企業(yè)核心產(chǎn)品與特色三、企業(yè)文化四、企業(yè)領(lǐng)