醫(yī)院職工健康管理制度(共2頁)_第1頁
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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXX中心衛(wèi)生院醫(yī)院職工健康管理制度為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)上級文件精神，特制我衛(wèi)生院職工健康理制度，內(nèi)容如下：1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。2、每位職工建立一份職工健康檔案，由公共衛(wèi)生科負責管理。3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上一年一次；必要時對放射科、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求進行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。5、公共衛(wèi)生可醫(yī)生經(jīng)常關(guān)注本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預防指導。6、凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當?shù)男菁?，但要辦理請假手續(xù)。8、嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科等）人員按要求增加休假。10、定期組織活動，調(diào)整職工心態(tài)，增強體質(zhì)。11、關(guān)心離退休職工，年終進行慰問和召

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