員工入職培訓(xùn)的總結(jié)(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工入職培訓(xùn)的總結(jié) 時間過得真快，不知不覺中四天的培訓(xùn)也已經(jīng)結(jié)束，無論從最開始的職業(yè)生涯認識，到后來的如何轉(zhuǎn)變角色讓自己走進職場，在到公司文化體制、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)以及的戶外拓展訓(xùn)練都讓我們每一個入職大學(xué)生真正第一次體驗職場生活，明白將來人生目標(biāo)規(guī)劃和學(xué)習(xí)職場生存法則，對于每一個即將走進職場人得重要性?？傮w來說，在我們從校園走出來，無不滿懷憧憬，信心百倍的去為自己理想而奮斗，然而面對職場人生，我們卻又面對各種迷茫，職場不像校園那么單純，也不像校園那樣無憂無慮，在真正走進社會中，我們面對的再也不是那種老師同學(xué)，再也不是一心只讀圣賢書，我們要面對是從沒接觸過的社會職場，他的

2、陌生又令我們無法短時間適應(yīng)所以這就讓我們不知所措，四天的培訓(xùn)，我認為只是在我們迷茫之際給我們一個方向，給我們一次較為深刻的引導(dǎo)，而這些更是公司珍惜人才，培養(yǎng)人才的一種直接方式。這四天下來我們每個人都收獲很多，那么我從主要是三個方面對自己學(xué)習(xí)總結(jié)，第一初入職場的準(zhǔn)確定位重要性;調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色融入職場生活重要性;職場生存法則重要性。首先，作為我們每個新入職大學(xué)生，更多是以前從沒認真思考過自己的人生，就像培訓(xùn)老師們講的一樣，從上學(xué)開始直到我們今天走出校園，我們更多是在校園學(xué)習(xí)，目標(biāo)就是考好成績，考好大學(xué)，我們只要學(xué)習(xí)好，其他一切都是次要，而且所有一切就跟著成績在升值，而如今，當(dāng)我們真正要面對自己

3、人生，我們就不知所措，不能很好認識自己，把一切都看作是校園里一樣，這樣就錯誤的理解，不能很好給自己定位，可能將來要在錯誤的方向上發(fā)展下去會使自己誤入歧途。所以,進入職場的準(zhǔn)確定位就顯得非常重要，無論我們以前在學(xué)校取得如何的成績成就，那也都只代表過去，不代表未來，也不代表就一定會在職場中能取得如何高的成績，面對新的生活我們只能把自己一切歸零，以一個一切從頭開始的心態(tài)去面對生活，把自己放在一個適合自己的位置上，既不要好高騖遠也不要灰心喪氣，他將會讓給我們直面自己，更好的利于發(fā)展。另外，準(zhǔn)確定位還應(yīng)該更好的制定自己目標(biāo)，就像過去我們在學(xué)校一樣，沒有目標(biāo)的人將整天生活在空洞之中，虛妄，無知，自己不知道

4、我今天要做什么，明天要做什么，那么生活就沒有動力，只能是將來有個失敗的結(jié)局。好的適合自己的規(guī)劃將幫助我們自己更好明確我在做什么，為什么這么做。為了自己目標(biāo)我要學(xué)習(xí)什么，補充什么，時刻保持學(xué)習(xí)的動力從而完善自己提高自己為自己目標(biāo)努力而奮斗。總結(jié)一句話，給自己準(zhǔn)確定位就是回答了，我們應(yīng)該在職場怎么生活，如何生活的問題吧。其次，每一個新人在進入一個新的環(huán)境避免不了有陌生的感覺和恐懼，總會在一定時間內(nèi)排斥這個集體，很難融入大家。作為我們自己也是一樣的，從那熟悉的校園走進企業(yè)，沒有了課堂，沒有了書本課桌，更沒有了老師和同學(xué)，一切對于我們都是那么的陌生，恐懼，空虛充斥著我們，所以避免不了也會對這個集體產(chǎn)生

5、排斥，所以如何從一個學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到職場人將關(guān)系到我們在未來的發(fā)展。我想在這過程中最主要還是自己一個心態(tài)調(diào)整，在自己有一個好的定位后，盡可能把自己的理想和目標(biāo)同企業(yè)實際聯(lián)系在一起，在企業(yè)發(fā)展中來帶動自己發(fā)展，真正發(fā)揮自己在企業(yè)的主人翁作用，從企業(yè)文化中了解企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)概況，從而把自己的目標(biāo)置身于企業(yè)當(dāng)中，隨企業(yè)榮辱，建立自己的企業(yè)責(zé)任感，就像領(lǐng)導(dǎo)們講的一樣，從最簡單稱為改為：我的企業(yè)，我的公司。真正讓我們走進職場，以一個職場人的姿態(tài)去做我們的工作，而不再是以一個學(xué)生心態(tài)考慮問題。當(dāng)然再融入過程中，更多要學(xué)會人與人的相處，就像當(dāng)我們走進一個部門，首先要接觸部門的人，在工作中更多的也是和人的交

6、流，無論我們做什么業(yè)務(wù)，從合同談判，到內(nèi)勤的審核處理，再到提貨催款，人永遠是決定因素，所以好的融入企業(yè)就是人與人的交往。為了更好的融入企業(yè)我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握各種相關(guān)的知識，比如，各個部門在工作中的聯(lián)系，真正做到對職位的認識，把握才能知己知彼，真正做好自己本職工作，做一個成功的角色轉(zhuǎn)變，順利走進自己成功的職業(yè)生涯。最后，四天的學(xué)習(xí)給我印象最為深刻的應(yīng)該就是遵守職場生存法則，生存法則就是生物在世界內(nèi)生存必須遵守和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，對于職場也一樣，任何一個職場人必須遵循一定的規(guī)則，如果有誰不遵守那么他終將會被這個職場所淘汰，其實職場生存法則一方面更直接解釋應(yīng)該為對于職場中生存就一定要有一定與之相適應(yīng)的素

7、質(zhì)和條件，以及如何讓自己在職業(yè)生涯中所具備一定的條件，團隊合作，自信，學(xué)習(xí)事物能力，對待事情的責(zé)任感，有明確的目標(biāo)等等。作為我們新入職的大學(xué)生，在社會經(jīng)驗和閱歷上遠遠不能適應(yīng)職場，做事情往往不能注意到這種能力在工作中應(yīng)用。這其中包括每個人在團隊中起到作用，大家互相協(xié)作才能完成工作，一個人的團隊在今天的競爭中只能是失敗，另外，對于學(xué)習(xí)能力對于我們在工作中顯得尤為重要，初入職場有太多我們所不知道的，那就需要我們更好的去學(xué)習(xí)彌補，只有時刻學(xué)習(xí)下我們才能在保持自己在競爭中不被淘汰。生存法則的第二是一個公司一個部門的規(guī)章制度，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，每一個公司和企業(yè)都要有自己的公司管理制度，如果大家沒有

8、制度的約束那么每人都按自己想法為所欲為，那這個團體也一定會一事無成，被競爭所淘汰。所以對于公司制度更應(yīng)該遵守，只有這樣才能很好發(fā)揮一個團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)然，無論是培訓(xùn)中的授課式學(xué)習(xí)，還是最后的戶外拓展訓(xùn)練，都更多的是給我們一個學(xué)習(xí)和調(diào)整的機會，在自己初入公司迷惑之際給我們一點方向感，讓我們有自己更加好的適應(yīng)和融入公司做一個公司合格的職員，培訓(xùn)中同樣涉及公司產(chǎn)品介紹，財務(wù)基本知識，等基本專業(yè)知識的培訓(xùn)和工作中技能技巧培訓(xùn)，及人與人之間的交流，員工同事之間的感情培養(yǎng)等這都很好的讓我們盡快適應(yīng)自己崗位。現(xiàn)在人們常在嘴邊說感恩，其實我們現(xiàn)在也要學(xué)會感恩，感謝我的公司能提供這么好的一次機會，讓我們更充分認識自己和公司，學(xué)習(xí)到自己應(yīng)該學(xué)會的知識，在迷茫時找到自己職業(yè)生涯的方向，特別是各