09-特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理辦法1目的本管理制度明確公司所有特種作業(yè)人員的范圍、類(lèi)別、職責(zé)、計(jì)劃、培訓(xùn)考核、發(fā)證、復(fù)審及其工作要求，以確保特種作業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。2適用范圍本管理制度適用于公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）所有特種作業(yè)人員。3特種作業(yè)類(lèi)別3.1電工作業(yè)；3.2金屬焊接、氣焊切割。3.3起重作業(yè)3.4廠內(nèi)機(jī)車(chē)駕駛（叉車(chē)、裝載機(jī)）；3.5鍋爐、水處理、水質(zhì)化驗(yàn)工；3.6壓力容器操作；3.7登高架設(shè)（腳手架工）4特種作業(yè)人員必須具備以下條件：4.1年齡滿18周歲以上；4.2身體健康，沒(méi)有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；4.3初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識(shí),參

2、加了國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；4.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。5職責(zé)5.1公司各單位須嚴(yán)格執(zhí)行特種工管理規(guī)定，認(rèn)真審核從事特種作業(yè)人員的資歷和素質(zhì)條件，合理安排特種作業(yè)崗位人員，堅(jiān)持持證上崗，協(xié)助安全部做好管理工作。5.2安全部在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)特種工新辦證、換證、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等工作的對(duì)外協(xié)調(diào)（特種工培訓(xùn)部門(mén)必須為經(jīng)國(guó)家承認(rèn)具有一定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)上級(jí)指令的傳達(dá)和落實(shí)，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的建檔和備案，監(jiān)督持證上崗。6.工作程序6.1計(jì)劃和培訓(xùn)6.1.1每年年底，由生產(chǎn)單位根據(jù)特種工作崗位人員的需求，提出次年新增辦證人員（具有操作經(jīng)驗(yàn)的特種工作人員或生產(chǎn)單

3、位定向培訓(xùn)的特種工作人員）名單和特種崗位人數(shù)需求計(jì)劃，上報(bào)安全部。6.1.2安全部把各生產(chǎn)單位上報(bào)的定向培訓(xùn)人員名單（儲(chǔ)備人員）匯總審核后，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審批，列入新辦證計(jì)劃。6.1.3參加特殊工種培訓(xùn)人員，必須具有實(shí)踐和操作能力的基礎(chǔ)。6.1.4參加特種工種培訓(xùn)人員必須進(jìn)行體檢，合格者方可參加培訓(xùn)。6.1.5參加培訓(xùn)的特種作業(yè)人員必須按公司指定的工種和操作類(lèi)別進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自更改工種和操作類(lèi)別。6.2發(fā)證6.2.1經(jīng)特種作業(yè)相關(guān)主管部門(mén)培訓(xùn)與考核后，達(dá)到合格要求的人員，由上級(jí)相關(guān)部門(mén)核發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。6.2.2公司新聘用人員，原系特種作業(yè)人員，且調(diào)入后從事原作業(yè)工種的，原持有的特種

4、作業(yè)證，由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)報(bào)安全部確認(rèn)是否有效，必須經(jīng)安全部存檔登記備案后，方可上崗操作；6.2.3持有過(guò)期無(wú)效資格證書(shū)的特種作業(yè)人員，繼續(xù)從事特種設(shè)備操作工作，一律視為無(wú)證上崗。624將經(jīng)培訓(xùn)考試合格，并取得特種作業(yè)人員安全操作證的人員，統(tǒng)計(jì)入安全培訓(xùn)考核發(fā)證統(tǒng)計(jì)表。6.3復(fù)審6.3.1特殊工作人員取得特種作業(yè)證后，必須定期進(jìn)行復(fù)審；逾期不審的特種作業(yè)人員證書(shū)會(huì)自動(dòng)失效；6.3.2特殊工作人員的復(fù)審周期按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，審核日期和失效期以資格證書(shū)的時(shí)限為準(zhǔn)；633公司特種工復(fù)審工作，由安全部根據(jù)資格證書(shū)上的期限，分期制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期和上級(jí)主管部門(mén)溝通，及時(shí)通知和安排特種人員參加培訓(xùn)，確保資格

5、證書(shū)合格有效。7監(jiān)督管理7.1各部門(mén)要加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織和日常檢查工作。7.2特種作業(yè)人員必須持證上崗。無(wú)證上崗的、違章指揮無(wú)證人員從事特種作業(yè)的，安全部將按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人和其所在部門(mén)給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)違章作業(yè)、違章指揮造成嚴(yán)重后果的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，公司要給予行政處分，觸犯刑律的追究其刑事責(zé)任。7.3特種作業(yè)人員要掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。7.4各部門(mén)因工作需要變動(dòng)特種作業(yè)人員時(shí)，必須提前1個(gè)月向相關(guān)主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并選定人員待培訓(xùn)取證后，方可

6、調(diào)動(dòng)原工種人員。7.5有下列情況之一的，由特種作業(yè)所在部門(mén)將其特種作業(yè)人員操作證交相關(guān)主管部門(mén)，并報(bào)市或省發(fā)證機(jī)關(guān)備案。同時(shí)，相關(guān)主管部門(mén)不再辦理這些人員的取證培訓(xùn)申請(qǐng)。7.5.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；7.5.2違章操作造成嚴(yán)重后果或兩年內(nèi)違章操作記錄達(dá)三次以上的；7.5.3弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；7.5.4經(jīng)體檢確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；7.5.5調(diào)離公司或退休（職）的特種作業(yè)人員及公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖略しN作業(yè)人員。特種作業(yè)管理制度一、特種作業(yè)是指對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。從事電工作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、廠內(nèi)

7、車(chē)輛駕駛作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)（包括拆裝作業(yè)、司索指揮、司機(jī)等）、爆破作業(yè)、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸作業(yè)等建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員，應(yīng)納入特種作業(yè)人員管理。二、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗從事資格允許的相應(yīng)作業(yè)。三、具有特種作業(yè)操作資格證書(shū)的特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受發(fā)證機(jī)關(guān)組織的延期考核，未參加延期考核或考核不合格的資格證書(shū)無(wú)效。四、項(xiàng)目部所需的特種作業(yè)人員由項(xiàng)目經(jīng)理給予保證。對(duì)實(shí)行總分包管理的項(xiàng)目，分包單位特種作業(yè)人員由分包單位項(xiàng)目經(jīng)理給予保證，總包項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)場(chǎng)特種作業(yè)人員的資格審查。五、項(xiàng)目部在安排特種作業(yè)人員上崗前，專(zhuān)業(yè)工長(zhǎng)必須查驗(yàn)特種作業(yè)人員的操作資格，并將有關(guān)資料送項(xiàng)目安全員備案，不具備相