


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、幼兒園老師管理制度:最新幼兒園管理制度2、幼兒園老師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。3、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作,上班期間,老師不能隨意換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,防止發(fā)生意外事故。4、幼兒園老師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,老師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,老師必須承當(dāng)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬老師嚴(yán)重瀆職,老師本人負(fù)全責(zé),扣除工
2、資100元/次。5、幼兒園老師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有喪失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按瀆職處理。6、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。幼兒園老師管理制度上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,防止與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,7、幼兒園老師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證平安。8、幼兒園老師管理制度中老師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而分開崗位者按曠工論處。9、幼兒園老師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當(dāng)班或值班時(shí)間,不能因私事分開孩子10、幼兒園老師管理制度中一月公布一次出勤。幼兒園老師管理制度并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中.11、幼兒園老師管理制度中老師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。12、幼兒園老師管理制度中老師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)制止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到平安地帶13、幼兒園老師管理制度中學(xué)期完畢,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級(jí)無重大平安事故的,獎(jiǎng)勵(lì)老師100元。專用教室管理制度寢室管理制度小學(xué)生平安管理制度幼兒園老師管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于水電安裝合同范本
- 出國保姆合同范本
- 拌合站加工合同范本
- 萬科景觀合同范本
- 北京市裝飾合同范例
- 冷庫玉米加工合同范本
- 合作送外賣合同范例
- 公司結(jié)算合同范本
- 地基注漿加固合同范本
- 光伏發(fā)電代理合同范本
- 英語演講素材OfMiceandMen課件
- 歐洲鼻竇炎共識(shí)解讀 EPOS 2020
- 第5章 海洋資源開發(fā)與管理
- 工業(yè)氣體企業(yè)公司組織架構(gòu)圖職能部門及工作職責(zé)
- 稅收基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫
- 1t燃?xì)庹羝仩t用戶需求(URS)(共13頁)
- 廣發(fā)證券分支機(jī)構(gòu)人員招聘登記表
- 電工每日巡查簽到表
- 機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì)課件姜培剛[1]
- 傷寒題目及答案
- (完整版)CNC84操作手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論