2022年手把手教你工作總結(jié)的寫法

1、高品質(zhì)文檔2022年手把手教你工作總結(jié)的寫法 (一)總結(jié)的標(biāo)題 總結(jié)的標(biāo)題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成，如××市財(cái)政局2021年工作總結(jié)、××廠xx年上半年工作總結(jié)。 寫好工作總結(jié),須勤于思考,擅長總結(jié).這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,培育出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合,具有工作力量的干部.總結(jié)中,須對工作的失誤等有個(gè)正確的熟悉,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,可以形成批判與自我批判的良好作風(fēng).寫好總結(jié),須從以往的工作實(shí)際動(dòng)身,可養(yǎng)成調(diào)查討論之風(fēng).總之,寫好工作總結(jié)是特別重要的,但也要特別困難的.難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(jié)(工作的

2、閱歷,教訓(xùn),規(guī)律).要正確處理好兩者關(guān)系:總是結(jié)的依據(jù),結(jié)是總的概括. 二,工作總結(jié)的種類,特點(diǎn)和內(nèi)容 (一)工作總結(jié)的種類 1.按內(nèi)容劃分 (1)思想工作總結(jié) (2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) 2.按范圍劃分 (1)地區(qū)工作總結(jié) (2)部門工作總結(jié) (3)單位工作總結(jié) (4)個(gè)人工作總結(jié) 3.按時(shí)間劃分 (1)月份工作總結(jié) (2)季度工作總結(jié) (3)年度工作總結(jié). (4)三年以上工作總結(jié) 4.按性質(zhì)劃分 (1)綜合性總結(jié) (2)專題性總結(jié) (二)工作總結(jié)的特點(diǎn) 1.客觀性 總結(jié)是對過去工作的回顧和評價(jià),因而要敬重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù). 2.典型性 總結(jié)出的閱歷教訓(xùn)是基本的,突出的,本質(zhì)的,有規(guī)律性的東西

3、,在日常學(xué)習(xí),工作,生活中很有現(xiàn)實(shí)意義,具有鼓舞,針砭等作用. 3.指導(dǎo)性 通過工作總結(jié),深知過去工作的成果與失誤及其緣由,吸取閱歷教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作,使今后少犯錯(cuò)誤,取得更大的成果. 4.證明性 這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說是證明),它要用自身實(shí)踐活動(dòng)中的真實(shí)的,典型的材料來證明它所指出的各個(gè)推斷的正確性. (三)工作總結(jié)的內(nèi)容 工作狀況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個(gè)方面: 1.基本狀況 包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過狀況和一些數(shù)據(jù)等等. 2.成果,缺點(diǎn) 這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn).總結(jié)的目的就是要確定成果,找出缺點(diǎn). 3.閱歷教訓(xùn) 在寫總結(jié)時(shí),須留意發(fā)掘事物

4、的本質(zhì)及規(guī)律,使感性熟悉上升為理性熟悉,以指導(dǎo)將來的工作. 三,工作總結(jié)的格式和構(gòu)成 (一)工作總結(jié)的格式 總結(jié)的格式,也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu),是組織和支配材料的表現(xiàn)形式.其格式不固定,一般有以下幾種: 1.條文式 條文式也稱條款式,是用序數(shù)詞給每一自然段編號(hào)的文章格式.通過給每個(gè)自然段編號(hào),總結(jié)被分為幾個(gè)問題,按問題談狀況和體會(huì).這種格式有敏捷,便利的特點(diǎn). 2.兩段式 總結(jié)分為兩部分:前一部分為總,主要寫做了哪些工作,取得了什么成果;后一部分是結(jié),主要講閱歷,教訓(xùn).這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡潔,中心明確的特點(diǎn). 3.貫穿式; 貫穿式是圍繞主題對工作進(jìn)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),要以各個(gè)主要階段的狀況,完

5、成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為詳細(xì)的敘述.常按時(shí)間挨次敘述狀況,談閱歷.這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊,內(nèi)容連貫的特點(diǎn). 4.標(biāo)題式 把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題,分別闡述.這種格式具有層次分明,重點(diǎn)突出的特點(diǎn). 一篇總結(jié),采納何種格式來組織和支配材料,是由內(nèi)容打算的.所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系,聽從全文中心. (二)工作總結(jié)的構(gòu)成 總結(jié)一般是由標(biāo)題,正文,署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的. 1.標(biāo)題 標(biāo)題,即總結(jié)的名稱.標(biāo)明總結(jié)的單位,期限和性質(zhì). 2.正文 正文一般又分為三個(gè)部分:開頭,主體和結(jié)尾. 回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，

6、較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下： 工作量： 工作排列 工作質(zhì)量：通過這半年的熬煉，我現(xiàn)在已可以很好的完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的意見和建議也能夠很好的考慮和分析，設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量也比去年有所提高，舉例! 工作技能：你會(huì)什么東東! 責(zé)任和敬業(yè)精神：! 團(tuán)隊(duì)精神：做為美工，對團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求比較強(qiáng)，準(zhǔn)時(shí)與同事溝通，有問題準(zhǔn)時(shí)向他們請教，與他們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。舉例! 溝通力量：和用戶溝通、仔細(xì)聽取用戶的意見，是增長業(yè)務(wù)學(xué)問、削減工作量、提高力量的最好方法。尤其是當(dāng)

7、用戶的問題不明確或是錯(cuò)誤的時(shí)候，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見建議，要準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題準(zhǔn)時(shí)向同事請教，樂觀的聽取他們的意見和建議，不斷努力學(xué)習(xí)調(diào)高自己;要樂觀和用戶進(jìn)行溝通準(zhǔn)時(shí)了解他們的需求，不斷依據(jù)他們的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品。舉例! 當(dāng)然,工作中有時(shí)也存在問題,信任在以后的工作中我會(huì)彌補(bǔ)這些不足,努力的提高我的業(yè)務(wù)技能,完善我的工作,為公司的進(jìn)展盡自己的綿薄之力! 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次詳細(xì)的總分析、總討論;也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么閱歷、提高。 (一)基本狀況。 1. 總結(jié)

8、必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡潔，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2. 成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清晰。 3. 閱歷和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有閱歷和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括、集中，并上升到理論的高度來熟悉。 今后的準(zhǔn)備。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的閱歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等 (二)寫好總結(jié)需要留意的問題 1. 肯定要實(shí)事求是，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2. 條理要清晰?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3. 要剪裁得體，詳略相宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要