來源保險網(wǎng)絡(luò)做主管的好處

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2、t 最近一個考核期個人最近一個考核期個人FYC累計累計 1.2Q 最近一個考核期個人新單件數(shù)累最近一個考核期個人新單件數(shù)累 計計5件，其中至少要有件，其中至少要有3件短險件短險精選ppt所轄人力所轄人力所轄所轄FYC累計累計個人業(yè)績個人業(yè)績精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt在結(jié)果上，或者說獲得的收入上在結(jié)果上，或者說獲得的收入上 A能獲得能獲得6項收入：項收入：精選ppt B能夠獲得能夠獲得7項收入：項收入：精選ppt A和和B在獲得同樣的傭金、展業(yè)季獎、績優(yōu)在獲得同樣的傭金、展業(yè)季獎、績優(yōu)新人獎的前提下，新人獎的前提下，A將獲得將獲得 轉(zhuǎn)正傭金轉(zhuǎn)正傭金180元元 新人津貼新人津貼300

3、元元 如果成功增員一人，而該新人每月如果成功增員一人，而該新人每月FYC都都是是1Q，則，則A可以獲得推薦新人獎：可以獲得推薦新人獎： 27008%+270010%=486元元精選ppt精選ppt B將獲得：將獲得： 主管增員獎主管增員獎 1Q3（個月）（個月）12%+1Q9（個月）（個月）8%=972元元 育成新人獎：育成新人獎：400元元 假設(shè)新育成的組前假設(shè)新育成的組前9個月累計個月累計FYC為為 2.4Q3=6480元，則元，則B將獲得將獲得 育成組主任獎：育成組主任獎：64805%=324元元 組主任的管理津貼是持續(xù)的，為了與業(yè)務(wù)組主任的管理津貼是持續(xù)的，為了與業(yè)務(wù)主任進(jìn)行有效比較，

4、只計算前兩個考察期主任進(jìn)行有效比較，只計算前兩個考察期的管理津貼：的管理津貼：2.4Q2211%=950.4元元精選ppt精選ppt精選ppt 更重要的是，營銷組主任的管更重要的是，營銷組主任的管理津貼是持續(xù)不斷的，是不可理津貼是持續(xù)不斷的，是不可估量的估量的精選ppt 聰明的人，善用人；得道的人，也多聰明的人，善用人；得道的人，也多助；明智的人，做主管；做主管的人，助；明智的人，做主管；做主管的人，利益恒久遠(yuǎn)！利益恒久遠(yuǎn)！ 一滴水喝不夠，只有一瓢水甚至一缸一滴水喝不夠，只有一瓢水甚至一缸水、一井水，我們才不會干渴！水、一井水，我們才不會干渴！精選ppt 現(xiàn)在，你知道做一名營銷組主任將現(xiàn)在，你

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