醫(yī)院職工培訓(xùn)制度_第1頁(yè)
醫(yī)院職工培訓(xùn)制度_第2頁(yè)
醫(yī)院職工培訓(xùn)制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)院職工培訓(xùn)制度一 崗前教育制度 崗前集中培醫(yī)院要對(duì)每年新分配到崗的職工實(shí) 行 上崗前教育。 、 1訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。 、上崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：法規(guī)與理念教 育； 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的 2. 方針政策教育；醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教育；醫(yī)院 工作制度、操作常規(guī)、 醫(yī)療平安管理措施及各類人員崗位職責(zé)；醫(yī)學(xué)文 件病歷書(shū)寫(xiě)的根本當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在心肺復(fù)蘇的根本 技 能；標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；以及消防平安知識(shí)與技能培訓(xùn)等有關(guān)醫(yī)院情 況； 現(xiàn)代醫(yī)院管理和開(kāi)展，內(nèi)容。 、崗前教育要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。3 、其他新上崗的職工，要依照本制度進(jìn)行自和考核。 4、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起 來(lái)。 新上崗的醫(yī)務(wù)人 5 員在試用期內(nèi)，除進(jìn) 行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān) 持崗位教育培 訓(xùn)，并在 試用期結(jié)束前作出評(píng)價(jià)。在職職工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度 二 、根據(jù)國(guó) 家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須 實(shí)行 在職職工終 1身教育，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán) 要 求，進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練。、醫(yī)院對(duì)在職職工繼續(xù)教育工作，應(yīng)設(shè)專人 管 理，在主管院長(zhǎng)領(lǐng) 2導(dǎo)下，負(fù)責(zé)方案、組織和考核，建立技術(shù)檔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論