最新應(yīng)聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價-范文精品

1、.應(yīng)聘“企業(yè)高管職位工作的自我評價一個自信為“才能復(fù)合型的人材、人才、人財-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人： 您好！一個自信、自我認(rèn)定：知識面較廣、理論活動較多、工作經(jīng)歷較豐富、綜合才能較強(qiáng)的 “才能復(fù)合型的人材、人才、人財-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 做事才能與程度，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿時機(jī)“緣分本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！ 時機(jī)于我時，當(dāng)“全力以赴，莫忘初衷！ 求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負(fù)責(zé)人總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理參謀、企業(yè)效勞參謀、外包工程經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人秘書、公司辦公室負(fù)責(zé)人、民辦教育培訓(xùn)院校

2、負(fù)責(zé)人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)效勞外包工程運(yùn)營負(fù)責(zé)人、事業(yè)開展風(fēng)險管控經(jīng)理人、中介效勞行業(yè)新工程有限合伙人。 一、工作擅長 1、擅長用心觀察，商機(jī)、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理理論提供有指導(dǎo)意義的可操作、可執(zhí)行方案； 2、工作上擅長獨當(dāng)一面，管理上擅長引入互相牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機(jī)制，設(shè)定層層“防火墻，引導(dǎo)企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理陸續(xù)向“流程化管理過渡，幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮； 3、擅長主開工作、謹(jǐn)防被開工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法； 4、擅長團(tuán)隊組織、工作行動籌劃、工作流程設(shè)計、工作鼓勵機(jī)制制定，擅長工作講程序、講原那

3、么、講準(zhǔn)那么、講規(guī)那么、講合理合法、講原那么性與靈敏性結(jié)合； 5、擅長從影響企業(yè)開展的六大風(fēng)險因素入手，開展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現(xiàn)風(fēng)險； 6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈，“中和或有工作矛盾，建議解決問題最正確方案； 7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運(yùn)作全過程錯弊檢測； 8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、破綻查補(bǔ)、落實控制、化解矛盾、權(quán)益維護(hù)工作； 9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作； 10、擅長優(yōu)雅干練式

4、的工作完美追求，喜歡承受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原那么性與靈敏性相結(jié)合的工作準(zhǔn)那么； 11、擅長操作中國新興效勞外包市場企業(yè)外包工程的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的效勞工作行動籌劃、流程設(shè)計、參謀與參謀； 12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；诤蛡€性化效勞之間的關(guān)系、效勞質(zhì)量保證與企業(yè)開展速度保持之間的關(guān)系； 13、擅長從最有利于企業(yè)開展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作； 14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務(wù)管理，會計咨詢、法務(wù)咨詢，稅收籌劃、營銷籌劃與人力資源外包管理設(shè)計工作； 15、擅長當(dāng)前社會工作中的人際關(guān)系、消費(fèi)力關(guān)系公關(guān)處理工作； 16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與

5、總結(jié)，知難而上，排憂解難。 二、工作經(jīng)歷 1、有10年以上企業(yè)管理理論、獨立運(yùn)營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)歷；有4年以上企業(yè)效勞外包新經(jīng)營方式應(yīng)用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包工程的操作經(jīng)歷； 2、有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、工程造價、教育培訓(xùn)、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等專業(yè)中介效勞單位的實務(wù)工作經(jīng)歷； 3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、消費(fèi)開展的最正確理論、總結(jié)經(jīng)歷； 4、熟悉機(jī)械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、法律效勞、教育培訓(xùn)、銀行、效勞外包等多個細(xì)分行業(yè)運(yùn)作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨經(jīng)歷； 5、對企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問題的預(yù)案、腹案設(shè)置有一定設(shè)想

6、經(jīng)歷； 6、對企業(yè)一旦或遇有的危機(jī)事件、突發(fā)事件，可以在第一時間，掌握分寸，運(yùn)用有效處置手段，果斷設(shè)下適當(dāng)止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)歷； 7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的才能及經(jīng)歷； 8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟(jì)合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經(jīng)歷； 9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定籌劃、管理經(jīng)歷； 10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享運(yùn)營經(jīng)歷； 11、有著順應(yīng)時代潮流、追趕市場開展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)歷； 12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、修整、操作方

7、面，有一定實務(wù)管理經(jīng)歷。 三、知識技能 1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究程度；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象才能和理論分析才能，有較強(qiáng)的文字功底； 2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究； 3、對中國新興效勞外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新形式、經(jīng)營開展新方式：效勞外包，有較深化體會或研究；對如何降低企業(yè)本錢、進(jìn)步工作效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應(yīng)才能深有探究； 4、對企業(yè)的起點設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與理論； 5、對診斷企業(yè)的開展隱患、效

8、勞缺失、效勞弊端、效勞障礙等深有研究； 6、可以幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營管理本錢； 7、可以對企業(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進(jìn)展財務(wù)描繪，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，采取實在有效防范措施； 8、可以對違背國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、浪費(fèi)的行為提出中肯改進(jìn)建議； 9、可以主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案； 10、可以檢查企業(yè)各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支方案、本錢方案、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度； 11、可以積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保

9、證企業(yè)可持續(xù)開展，可以及時調(diào)整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務(wù)根據(jù)； 12、可以有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)方案、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經(jīng)營開展及對外投資提供決策根據(jù)； 13、可以對企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)展全面詳細(xì)的管理；可以對企業(yè)預(yù)算、會計決算報表、財務(wù)收支方案、本錢和費(fèi)用方案、信貸方案、財務(wù)專題報告等提出“反向意見型的合理化建議； 14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和會談技能、技巧。 四、核心素質(zhì) 1、一路走來，一向盡職盡責(zé)、履行承諾，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密； 2、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事沉著冷靜，工作思路明晰，具備嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維、抽象和總結(jié)才能； 3、可以做

10、到與時俱進(jìn)，勇于承受新的經(jīng)濟(jì)工具和經(jīng)濟(jì)事物，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能、非常優(yōu)秀的歸納才能和知識傳承才能； 4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的才能，具有較強(qiáng)的寫作和文檔編輯才能； 5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新才能，良好的解決、分析問題的才能； 6、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感、強(qiáng)烈的市場競爭意識，溝通和表達(dá)才能強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、很強(qiáng)的責(zé)任心； 8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強(qiáng)的財務(wù)分析和內(nèi)部審計才能； 9、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)歷，熟悉財務(wù)方案、財務(wù)本錢分析、財務(wù)預(yù)算、本錢核算等高級財務(wù)管理工作； 10、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)

11、和政策； 11、有較強(qiáng)的自我認(rèn)知、自我評價、自我判斷、知所進(jìn)退的工作感應(yīng)才能，工作擔(dān)當(dāng)才能； 12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、財務(wù)規(guī)劃才能、企業(yè)治理才能、良好的組織發(fā)動才能兼而有之，有著較強(qiáng)的復(fù)合型工作才能； 13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原那么，極富同理心、重工作效率、重工作效果； 14、性格外向、開朗，工作適應(yīng)力、進(jìn)取心強(qiáng)，態(tài)度積極、樂觀、老實、大氣，重團(tuán)隊合作精神； 15、一向注重?fù)Q位考慮，尊重別人人格，以同理心諒解別人； 16、對待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正； 17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)，可以聽進(jìn)別人不同意見，承受

12、別人批評與建議。 五、根本信息 1、姓名：馬先生 2、性別：男 3、年齡：42歲 4、身高：170cm 5、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷； 6、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景； 7、民族：漢族 8、婚姻狀況：已婚 9、政治相貌：群眾 10、現(xiàn)居住地：濟(jì)南 11、目前狀況：正在繼續(xù)討論中國效勞外包新興市場，進(jìn)展企業(yè)效勞外包管理新形式、經(jīng)營新方式應(yīng)用、推廣研究。 六、根本技能 1、會開車，有駕照， 13年駕齡； 2、懂計算機(jī)操作，能純熟使用辦公軟件； 3、可以獨立進(jìn)展企業(yè)網(wǎng)站日常維護(hù)、網(wǎng)站編輯與管理； 七、根本要求 1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定： 崗位工作職責(zé)、規(guī)那么、要求、權(quán)利、義務(wù)、目的、任務(wù)、受權(quán)權(quán)限

13、、受權(quán)期限； 崗位上崗或下課衡量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)、績效考評標(biāo)準(zhǔn)； 上崗前責(zé)任界定認(rèn)定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當(dāng)前狀況界定； 上崗后責(zé)任擔(dān)當(dāng)約定； 工作支持度承諾約定； 解聘、離崗或下課約定。 2、要求簽訂獎罰清楚的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書： 年度或月度崗位工作根本薪酬定額、年度或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放方法； 給予的報酬待遇，應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作才能大小為限，并應(yīng)與要求到達(dá)的工作目的、工作任務(wù)掛鉤計算，階段性工作成果相匹配； 詳細(xì)崗位工作薪酬、待遇標(biāo)準(zhǔn)可由雙方面議商定。 3、聘用企業(yè)的以下三點擔(dān)憂應(yīng)在協(xié)議中明確約定： 可靠性，此人的人品、效勞專長、管