企業(yè)職工停薪留職協(xié)議書_第1頁
企業(yè)職工停薪留職協(xié)議書_第2頁
企業(yè)職工停薪留職協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)職工停薪留職協(xié)議書根據(jù) * 投資控股有限公司關(guān)于企業(yè)職工停薪留職有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，集團公司批準(zhǔn)，同意同志自即日起停薪留職，現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂協(xié)議如下：1.停薪留職時間為年，期限自年月日至年月日。如需延長期限， 必須在協(xié)議期滿一個月前由本人提出書面申請，經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后，可續(xù)簽停薪留職協(xié)議。2.停薪留職期間 ,停發(fā)工資及各種補貼。按國家有關(guān)規(guī)定繳納的社會保障費（養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、醫(yī)療保險費及住房公積金等）單位和個人繳納部分均由職工自負(fù)。3.停薪留職期間 ,按商定協(xié)議，每年向集團公司繳納管理費用萬元（含向?qū)W校繳納的管理費每年5000 元），中途不得退回，如不按規(guī)定繳納管理費用，則按自動離職處理。4.停薪留職期間，保留檔案工資，連續(xù)計算工齡。到達退休年齡，可回學(xué)校辦理退休手續(xù)，終止協(xié)議。5.停薪留職期間 ,要求辭職或調(diào)離，可到校辦理相關(guān)手續(xù)，終止協(xié)議。6.停薪留職期間應(yīng)認(rèn)真履行停薪留職協(xié)議, 遵紀(jì)守法，不得損害學(xué)校與企業(yè)的聲譽與利益 , 每年定期向所在企業(yè)作出工作情況匯報，參加學(xué)校年度考核。考核合格者可調(diào)整檔案工資。7.本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份由控股公司人力資源部備案。此協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。集

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