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文檔簡介

1、趙陽2007.09.212.2.團隊的力量無堅不摧團隊的力量無堅不摧 3. 3.一個成功的團隊造就無數(shù)個成功的個人一個成功的團隊造就無數(shù)個成功的個人4.4.成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊沒有成成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊沒有成功者功者資 產(chǎn) 型 員 工資 產(chǎn) 型 員 工 負 債 型 員 工負 債 型 員 工教育、培養(yǎng)干掉員工分類合作力自我主控力執(zhí)行力思考與創(chuàng)造力未來吸引力完美沒有借口馬上行動 133212團隊發(fā)展的方案大部團隊發(fā)展的方案大部分是誰在思考分是誰在思考? ?開討論會大家是否踴開討論會大家是否踴躍發(fā)言躍發(fā)言? ?找領導是只帶問題還找領導是只帶問題還是帶著答案是帶著答案? ?創(chuàng)新

2、與改善否？創(chuàng)新與改善否？巔 峰 團 隊 的 靈 魂巔 峰 團 隊 的 靈 魂團隊精神團隊精神團隊精神團隊精神領導層的精誠合作領導層的精誠合作共同的價值觀共同的價值觀障礙一：心態(tài)障礙一：心態(tài)毒品次品廢品精品 團隊請我來的目的是什么？團隊請我來的目的是什么？ 能為團隊創(chuàng)造什么價值？能為團隊創(chuàng)造什么價值？ 我能為團隊更多地創(chuàng)造什么價值？我能為團隊更多地創(chuàng)造什么價值？自問題：常懷感激與寬容常懷感激與寬容能力提升關鍵能力提升關鍵提醒提醒 傾聽層次 聽而不聞聽而不聞 假裝傾聽假裝傾聽 擇而聽之擇而聽之 全部都聽全部都聽 積極傾聽積極傾聽 不輕易打斷不輕易打斷 不急于下結論不急于下結論 集中精力集中精力 積

3、極傾聽原則積極傾聽原則 人心領導好人心領導好 結果管理好結果管理好 流程控制好流程控制好是凡人，是煩人是凡人，是煩人更大壓力的承擔者更大壓力的承擔者國家、社會、員工的打工者國家、社會、員工的打工者 激勵者激勵者被激勵者被激勵者沒有時間在無謂的承諾嘆息 讓太陽曬一曬充滿希望的背脊 迎著世界的風 我要無畏的挺立 對于必須做的事 我一點都不懷疑 要做就做最好的 不要明天才說真的可惜 我知道我能做到的就是不停不停不停 不停不停不停的努力 我真的很不錯哦 我 真的不錯我 真的很不錯 我的朋友我想驕傲的告訴你 哦 我 真的不錯哦 我 真的很不錯 我的朋友 我想驕傲的告訴你哦 我真的很不錯我真的很不錯 我是真的真的真的真的真的很不錯 我真的很不錯我是真的很不錯 我是真的真的真的真的真的很不錯我真的很不錯葉：物質(zhì)文化葉：物質(zhì)文化枝：制度文化枝：制度文化 干：精神文化干：精神文化根：領導文化根：領導文化一、公眾承諾一、公眾承諾1 1目標（量化、期限）目標（量化、期限）2 2達成獎勵，達不成懲罰達成獎勵，達不成懲罰二、制造鯰魚效應二、制造鯰魚效應 有用的激勵個人技巧有

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