公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書

1、附件 4 4:佛山電器照明股份有限公司年度股權(quán)激勵(lì)打算協(xié)議書甲方：佛山電器照明股份有限公司乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住宅：依照佛山電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施細(xì)則）、佛山電器照明股份有限公司 _年度股權(quán)激勵(lì)打算、佛山電器照明股份有限公司公司章程 的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議，就乙方參與甲方 年度股權(quán)激勵(lì)打算訂立如下協(xié)議：一、資格乙方自_ 年_ 月_ 日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任一職，經(jīng)甲方薪酬治理委員會(huì)按照甲方股權(quán)激勵(lì)打算的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)乙方具有參與該打算的資格。二、激勵(lì)基金的授予在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方佛山電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)

2、基金，總額（F F） : _元。乙方稅后實(shí)得激勵(lì)基金（FATFAT）數(shù)：_元。其中激勵(lì)基金（FATFAT）中轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金_ 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購(gòu)買股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購(gòu)買股票并約定一段時(shí)刻后逐步兌現(xiàn)。三、持股治理3.1若乙方為高管人員：（1 1）高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的9090日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。高管人員購(gòu)買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定，并向薪酬治理委員會(huì)遞交購(gòu)買激勵(lì)股票講明書（見附件 5 5），講明股票購(gòu)買時(shí)刻、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。3 3 / / 9 9（ 2 2） 由于股票購(gòu)買的最小單位是 1

3、1 手，會(huì)有資金余額， 資金余額歸激勵(lì)對(duì)象。（3 3） 高管人員購(gòu)買股票后，自行處理分紅、送紅股、配 股等事項(xiàng)，并向薪酬治理委員會(huì)遞交 激勵(lì)股票分紅 講明書 （見附件 6 6） 、激勵(lì)股票送股講明書 （見附件 7 7）、激勵(lì)股票配股講明書 （見附件 8 8），講明有關(guān)分 紅、送紅股、配股等情況。（4 4） 高管人員用激勵(lì)基金購(gòu)買公司股票涉及的申報(bào)、 鎖 定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守公司法 、中國(guó) 證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。3.2若乙方為非高管人員：（ 1 1） 非高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的9090 日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。并向薪酬 治理委員會(huì)遞交購(gòu)買

4、激勵(lì)股票講明書 ，講明股票購(gòu) 買時(shí)刻、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。（ 2 2） 非高管人員購(gòu)買公司的股票必須鎖定2 2 年以后才能兌現(xiàn)。（ 3 3）非高管人員購(gòu)買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)， 并向薪酬治理委員會(huì)遞交 激勵(lì)股票分紅 講明書 、激勵(lì)股票送股講明書 、激勵(lì)股票配股講明 書，講明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。四、信息通報(bào)及記錄4.1薪酬治理委員會(huì)工作小組在股權(quán)激勵(lì)打算參與者名冊(cè)中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及 其變動(dòng)等信息。五、專門情況下股權(quán)激勵(lì)制度的治理5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定 的限制性條款運(yùn)作。（1）勞動(dòng)合同期未滿，乙方申請(qǐng)離

5、職，公司同意時(shí)；（2）勞動(dòng)合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；（3）勞動(dòng)合同期滿，若公司提出不再簽約時(shí)；（4）乙方退休時(shí)；（5）乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬治理委員會(huì)工 作小組在股權(quán)激勵(lì)打算參與者名冊(cè)上作相應(yīng)記錄，乙 方持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或 其繼承人按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。5.3當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下：（1）公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本打算，則本打算將按照原有的程序和時(shí)刻表進(jìn)行；（2）公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本打算，非高管人員鎖 定的激勵(lì)股票立即解除限制，高管人員激勵(lì)股票的流 通應(yīng)當(dāng)遵守公司法 、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和

6、深圳證券交易所 的有關(guān)規(guī)定。5 5 / / 9 9六、股權(quán)激勵(lì)打算的終止 如有下列情況之一，甲方董事會(huì)有權(quán)依照具體情況決定乙 方激勵(lì)打算的終止，并按實(shí)施細(xì)則對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做出處理。（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（2）因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；（3）股東大會(huì)通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。七、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾， 甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。八、承諾8.1甲方關(guān)于授予乙方的股權(quán)激勵(lì)基金數(shù)量將恪守承諾，除 非出現(xiàn)本協(xié)議書和實(shí)施細(xì)則中規(guī)定的情況，不得無 故中途取消或減少乙方所得的激勵(lì)基金數(shù)量，不得中途 中止或終止本協(xié)議。8.2

7、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵(lì)打算的實(shí)施情 況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán) 激勵(lì)打算的有關(guān)規(guī)章制度，包括然而不限于實(shí)施細(xì)則 等。8.3乙方承諾，依法承擔(dān)因激勵(lì)基金授予、激勵(lì)股票的買賣 產(chǎn)生的納稅義務(wù)。8.4乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時(shí)刻內(nèi)，將激勵(lì)基金購(gòu)買本公 司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬治理委員會(huì)報(bào)告持股情 況。8.5乙方承諾，在參與股權(quán)激勵(lì)打算中，所提供的所有資料 均真實(shí)有效，并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。九、協(xié)議的終止9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議到期；（2）協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意；3）乙方死亡時(shí)；4)乙方喪失行為能力時(shí)。9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定， 違反甲方關(guān)

8、于股權(quán)激勵(lì)打算的規(guī)章制度， 或者國(guó)家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵(lì)制度時(shí)， 甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需 承擔(dān)任何責(zé)任。十、爭(zhēng)議的解決乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，而又違背激勵(lì)基金的激勵(lì) 目的及實(shí)施細(xì)則 時(shí)，則由薪酬治理委員會(huì)確定最終處理方法。雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未 約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)打算的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān) 規(guī)定解決。未涉及的部分， 按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理地解決。甲、乙雙方關(guān)于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。十一、其他11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守實(shí)施細(xì)則中的相關(guān)條款。11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后能夠增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)7 7 / / 9 9容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力11.3本協(xié)議生效后，甲方依照實(shí)際情況和治理部門的要求對(duì) 本次股權(quán)激勵(lì)打算所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié) 議，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。11.4乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金治理方面的問題，可查閱實(shí)施細(xì)則或咨詢甲方薪酬