(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-793編號(hào)：_(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度審核：_時(shí)間：_單位：_(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。公司(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)深化干部人事制度改革綱要關(guān)于“建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度”的要求，制定本制度。第二條

2、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督是指班子內(nèi)部成員之間在日常的工作和生活中，發(fā)現(xiàn)一般性問題或苗頭性、傾向性問題后，互相進(jìn)行政治、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的監(jiān)督、勸誡和幫助，以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象，保證領(lǐng)導(dǎo)班子順利履行上級(jí)組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)。第三條 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以批評(píng)與自我批評(píng)為有力武器，堅(jiān)持和健全組織生活、廉政制度等各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，分清是非，團(tuán)結(jié)同志，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)工作，提高整體素質(zhì)。第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以公開、平等的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)以監(jiān)督為名，進(jìn)行竊聽、盯梢、錄音錄像等活動(dòng)。第二章 監(jiān)督內(nèi)容第五條

3、 是否正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決策、決議、指示;在重大原則問題上是否與黨中央保持一致：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、全力以赴地做好分管工作。第六條 是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度。特別是重大決策、干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用是否經(jīng)會(huì)議研究，實(shí)行了表決制，是否有不經(jīng)集體研究個(gè)人擅自決策的現(xiàn)象。第七條 能否與班子其他成員合作共事，互相補(bǔ)臺(tái)，有無各自為陣的現(xiàn)象。第八條 能否正確地運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。第九條 是否插手工程項(xiàng)目、大型采購等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的具體工作。在重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，是否有參與暗箱操作的現(xiàn)象。第十條 是否有封官許愿、任人唯親的現(xiàn)象。

4、第十一條 能否嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)組織、廉政紀(jì)律，履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。第十二條 能否在八小時(shí)內(nèi)外，及社交圈、生活圈內(nèi)始終保持公仆形象，講黨性，講原則，講正氣，不做有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事，不說有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的話。第三章 監(jiān)督方式及其他第十三條 民主生活會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上向其他成員提出批評(píng)、勸誡、建議，并接受對(duì)自己的批評(píng)、勸誡、建議。第十四條 黨內(nèi)生活會(huì)。在黨內(nèi)生活會(huì)上向其他成員提出勸誡。第十五條 談心。通過互相談心，提醒他人應(yīng)注意的事項(xiàng)。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)。及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，針對(duì)存在問題，進(jìn)行自查，如有無介紹工程隊(duì)，參與經(jīng)營活動(dòng)，干預(yù)項(xiàng)目審批，傍大款，違反規(guī)定干預(yù)和插手工程發(fā)包承包、土

5、地批租出租、股票上市、撥款貸款，為外商和個(gè)體私營企業(yè)主的經(jīng)濟(jì)訴訟案說情等問題;在住房裝修和婚喪嫁娶、生病住院以及逢年過節(jié)等人情往來中，有無違紀(jì)或有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的行為。通過回顧、反思，達(dá)到對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育的目的。第十七條 向上級(jí)反映。領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人或其他成員有重要問題，不便當(dāng)面批評(píng)或雖經(jīng)勸誡但無效果的，可向上級(jí)黨委(黨組)或紀(jì)檢、組織、監(jiān)察部門反映。第十八條 主要負(fù)責(zé)人勸誡。班子主要負(fù)責(zé)人要對(duì)班子其他成員嚴(yán)格要求，經(jīng)常檢查他們遵守紀(jì)律和制度的情況，特別是檢查他們遵守個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度、收受禮品登記制度、廉政制度以及配偶子女不得經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)規(guī)定的情況。主要負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)班子其他成員存在某方面的問題，可對(duì)其談話勸誡;班子成員之間發(fā)現(xiàn)問題，可報(bào)告主要負(fù)責(zé)人處理，也可直接與之談話勸誡。第十九條 研究群眾意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，每年一次直接向群眾征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。群眾意見經(jīng)匯總后，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)共同研究整改方案，班子成員提出整改措施。第二十條 重大工作事項(xiàng)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)召開會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)就某一重大事項(xiàng)的工作匯報(bào)。第二十一條 凡屬違法和嚴(yán)重違紀(jì)的，按有關(guān)法律和紀(jì)律規(guī)定處理。但本人在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督時(shí)的積極態(tài)度可作為從輕處理的依據(jù)之一。第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間監(jiān)督的情況一般應(yīng)向班子主要負(fù)