華為員工加班值班制度實施細(xì)則

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-407編號：_華為員工加班值班制度實施細(xì)則審核：_時間：_單位：_華為員工加班值班制度實施細(xì)則用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。華為員工加班、值班制度實施細(xì)則對于公司員工加班、值班的管理、控制規(guī)定如下：一、加班1、定義：指在日常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成定額工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外性工作或超前性工作而延長工作時間或在節(jié)假日、公司規(guī)定

2、的休息日仍照常工作的情況。2、申報：員工加班前需提前填報加班申請登記表，經(jīng)部門主管審批后，方認(rèn)可為有效加班，加班人員必須按時打卡。3、審核：部門考勤員每月初對員工上月的加班情況進(jìn)行審核，根據(jù)相關(guān)規(guī)定及刷卡記錄填寫員工的實際加班時數(shù)，報部門經(jīng)理批準(zhǔn)，月初10日內(nèi)報送人力資源部審核。4、員工工資總額（含標(biāo)準(zhǔn)工資、住房補貼、交通補貼）超過20xx元的正式員工不申報加班費，可作調(diào)休處理，由人力資源部發(fā)放調(diào)休票。5、加班工資標(biāo)準(zhǔn)：A、正式員工工作日：5元/小時公休日：10元/小時節(jié)假日：15元/小時B、臨時工（適用于非計時計件考核的臨時工）：工作日：3元/小時公休日：6元/小時節(jié)假日：9元/小時6、調(diào)休

3、：員工調(diào)休須提前填報調(diào)休申請單附人力資源部發(fā)放的調(diào)休票送部門經(jīng)理審批，并通知部門考勤員，方可調(diào)休。部門考勤員次月初將調(diào)休資料與當(dāng)月考勤報表一同報人力資源部。7、原則上同一年度累計調(diào)休不超過六天，一次調(diào)休不超過兩天。8、調(diào)休在加班年度內(nèi)有效，且調(diào)休不能與春節(jié)假期合并使用。9、公司或部門在正常班次之外組織培訓(xùn)、開會、參觀及其他集體活動均不作加班處理。二、值班1、定義：指在正常班次之外為保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行和突發(fā)事件的及時處理，由部門安排需延長工作時間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。2、申報：各部門需安排值班由部門經(jīng)理批準(zhǔn)通知相關(guān)值班人員，并作好值班記錄。3、審核：每月初由各部門考勤員根據(jù)值班記錄統(tǒng)計值班時數(shù)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，連同當(dāng)月考勤報表報人力資源部。4、值班費標(biāo)準(zhǔn)：工作日：5元/小時公休日：10元/小時節(jié)假日：15元/小時三、加班工資申報流程如下：填報加班申請表部門經(jīng)理批準(zhǔn)考勤員計算加班時數(shù)填寫“加班統(tǒng)計及加班工資發(fā)放審批表”每月10日前報送人力資源部人力資源部審批計發(fā)加班工資四、員工在加班（值班