2022年農(nóng)場(chǎng)人才工作總結(jié)

1、2022年農(nóng)場(chǎng)人才工作總結(jié)在市委、市政府、市人才辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_農(nóng)場(chǎng)委員會(huì)按照黨管人才原則和“_”抓“第一資源”的要求，深入貫徹落實(shí)“發(fā)現(xiàn)人才，管好人才，活用人才”的人才工作新機(jī)制，農(nóng)場(chǎng)黨委高度重視，健全_領(lǐng)導(dǎo)，深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)引導(dǎo)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)州市人才工作相關(guān)文件精神及要求，目前人才工作開展平穩(wěn)有序，現(xiàn)將半年來人才工作開展情況總結(jié)如下：一、基本情況農(nóng)場(chǎng)轄四個(gè)辦事處_個(gè)_（_個(gè)_、_個(gè)移民隊(duì)）及茶廠、膠廠兩個(gè)直屬單位。總?cè)丝赺戶_人，_末從業(yè)人員2067，其中在崗職工_人，非職工_人；離退休人員_人。_年底，名師帶徒在冊(cè)名師_人，在冊(cè)徒弟_人，涉及野豬養(yǎng)殖、竹鼠養(yǎng)殖、烤酒、養(yǎng)豬、石斛種植等領(lǐng)域

2、。鄉(xiāng)土人才_(tái)人，主要從事橡膠、石斛種植，五金百貨銷售等。二、主要做法及工作開展情況（一）加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，健全_機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)場(chǎng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)場(chǎng)人才工作，年初成立了以黨委書記任組長(zhǎng)；黨委副書記、管委會(huì)主任，黨委副書記任副組長(zhǎng)；各辦事處黨委書記，場(chǎng)直單位、機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的農(nóng)場(chǎng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)人才工作的_領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于農(nóng)場(chǎng)綜合辦，辦公室主任由綜合辦主任兼任，成員從領(lǐng)導(dǎo)小組中抽調(diào)。（二）分工明確，責(zé)任落實(shí)。根據(jù)人才工作的具體要求，結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，制定了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才_(tái)的主要工作職責(zé)，將人才工作制

3、度化、規(guī)范化、日?；槿瞬殴ぷ鞯膶?shí)施開展提供了制度保障。（三）人員配備，上通下達(dá)。為建立市人才領(lǐng)導(dǎo)小組與本單位開展人才工作的橋梁與紐帶，保證農(nóng)場(chǎng)人才工作的順利開展。今年_月，農(nóng)場(chǎng)配備并上報(bào)了人才工作聯(lián)絡(luò)員。主要擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上傳和貫徹落實(shí)上級(jí)人才工作政策等重要職責(zé)。（四）多措并舉，確保人才工作取得實(shí)效。1、摸清底數(shù)，全面掌握農(nóng)場(chǎng)各類人才。結(jié)合農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，針對(duì)種養(yǎng)殖人才情況，_月對(duì)農(nóng)場(chǎng)范圍內(nèi)的種養(yǎng)殖大戶進(jìn)行了一次走訪調(diào)查，重點(diǎn)掌握其業(yè)務(wù)規(guī)模，經(jīng)營(yíng)管理，設(shè)施設(shè)備，帶頭致富，問題困難等內(nèi)容。2、盡職盡責(zé)，努力提升人才服務(wù)水平。一是加大人才工作宣傳力度，擴(kuò)寬人才工作宣傳范圍，把市人才工作領(lǐng)導(dǎo)

4、小組的文件精神及要求傳達(dá)到每一個(gè)辦事處，每一個(gè)_，發(fā)揮好各類人才的作用，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；二是根據(jù)市_人才股的要求，及時(shí)幫助各類鄉(xiāng)土人才辦理勞動(dòng)技術(shù)資質(zhì)證書；三是結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)需要，選定培訓(xùn)主題，認(rèn)真_鄉(xiāng)土人才參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3、督促引導(dǎo)，全力抓好名師帶徒工作。通過走訪調(diào)查，座談交流的形式了解各鄉(xiāng)土人才名師帶徒情況，要求各名師及所帶徒弟，結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照農(nóng)村鄉(xiāng)土人才名師帶徒協(xié)議書的內(nèi)容，各司其職，各盡其責(zé)，不擇不扣地踐行服務(wù)承諾，抓好業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，維持好良好的師徒關(guān)系。三、當(dāng)前面臨的形式及存在的主要問題農(nóng)場(chǎng)人才工作在市人才領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，各項(xiàng)工作

5、開展有序，工作取得了一定成效，但是由于種種原因，仍存在著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）部分產(chǎn)業(yè)已經(jīng)流產(chǎn)。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等大環(huán)境的影響，受資金、技術(shù)水平的制約，農(nóng)場(chǎng)名師帶徒中的竹鼠養(yǎng)殖已經(jīng)流產(chǎn)，師、徒各謀職業(yè)。（二）部分產(chǎn)業(yè)仍處于摸索經(jīng)營(yíng)階段，規(guī)模較小，收益不大。目前，農(nóng)場(chǎng)鄉(xiāng)土人才經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)以種養(yǎng)殖為主，受自然環(huán)境、病蟲害等的威脅較大，家庭自主經(jīng)營(yíng)，抵抗各種風(fēng)險(xiǎn)的能力不高，再加上資金有限，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。通過走訪調(diào)查，了解到，針對(duì)石斛種植，養(yǎng)豬等行業(yè)，農(nóng)場(chǎng)職工群眾的積極性很高，有大力發(fā)展的想法，但是由于受地域環(huán)境、資金、技術(shù)等的影響，個(gè)人難以經(jīng)營(yíng)發(fā)展。拿石斛種植來說，搭棚、搭床、買種等前期成本投入過大；種植管理期間，農(nóng)藥、肥料等仍是一筆不小的開支；到采收環(huán)節(jié)，仍需投入大量勞動(dòng)力。再者石斛種植技術(shù)不成熟，銷售上受市場(chǎng)環(huán)境影響頗大，目前，都只屬于小規(guī)模、摸索種植。四、當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作思路及打算農(nóng)場(chǎng)將繼續(xù)貫徹落實(shí)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人才工作的各項(xiàng)政策措施，緊緊圍繞中心工作，完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，抓好落實(shí)農(nóng)場(chǎng)人才工作，全力推進(jìn)人才工作進(jìn)程，確保人才工作取得實(shí)效。一是繼續(xù)深入調(diào)查了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，管好人才，充分發(fā)揮人才在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用；二是進(jìn)一步完善農(nóng)場(chǎng)人才工作制度建設(shè)，堅(jiān)持用