CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)分析

1、 .CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)分析企業(yè)形象識別系統(tǒng)分析.MI：是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的經(jīng)營理念、經(jīng)營信條、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、企業(yè)性格、企業(yè)座右銘、企業(yè)精神和企業(yè)戰(zhàn)略等的統(tǒng)一化。換言之，企業(yè)理念是企業(yè)在開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的指導思想和行為準則。它包括企業(yè)的經(jīng)營方向、經(jīng)營思想、經(jīng)營道德、經(jīng)營作風和經(jīng)營風格等具體內容。BI：包括對內和對外兩部分.對內包括對干部的教育，員工的教育（如服務態(tài)度，接待技巧，服務水準，工作精神等），生產(chǎn)福利，工作環(huán)境，生產(chǎn)效益，廢氣物處理，公害對策，研究發(fā)展等；對外包括市場調查，產(chǎn)品開發(fā)公共關系，促銷活動，流通政策，銀行關系，股市對策，公益性，文化

2、性活動等.VI：一般包括基本設計，關系應用，輔助應用三個部分.基本設計包括，如企業(yè)名稱，品牌標志，標準字，標準色，企業(yè)造型，企業(yè)象征圖案，企業(yè)宣傳標語，口號，吉祥物等；關系應用包括，如辦公器具，設備，招牌，標識牌，旗幟，建筑外觀，櫥窗，衣著制服，交通工具，包裝用品，廣告?zhèn)鞑?，展示，陳列等；輔助應用,如樣本使用法，物樣使用規(guī)格及其他附加使用等.MI01.聯(lián)想企業(yè)定位：客戶提供超值的產(chǎn)品，然后配以卓越的服務?；萜掌髽I(yè)定位：PC將被定位在“夢想中的PC”，HP品牌將定位在“想擁有的PC”，而Compaq品牌將會定位在“買的起的產(chǎn)品”索尼企業(yè)定位：為客戶提供高品質，高品質的電子產(chǎn)品。.聯(lián)想：為客戶：聯(lián)

3、想將提供信息技術，工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便，高效，豐富多彩；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高工作生活質量；為股東：回報股東長遠利益；為社會：服務社會文明進步?；萜眨何覀儗θ顺浞中湃闻c尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體，我們通過團隊，通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標我們致力于科技的發(fā)展是為了增進人類的福利。索尼：改變生活狀況，引入新的娛樂方式，提供新時代的技術和數(shù)字概念，與國內產(chǎn)業(yè)攜手合作，通過承諾優(yōu)質服務拉近與客戶間的關系。.聯(lián)想的核心價值觀：服務客戶、精準求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新索尼的核心價值觀：夢追求完美追隨美好夢想的探求之心永無止

4、境愉打動每個人的心靈激蕩彼此的心靈，分享快樂和感動創(chuàng)求新創(chuàng)異孕育豐富的創(chuàng)造力，不斷孵化新的驚奇惠普的核心價值觀：相信、尊重個人，尊重員工；追求最高的成就，追求最好；做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。.BI02.聯(lián)想：把員工的個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。辦企業(yè)就是辦人;小公司做事，大公司做人?；萜眨合嘈拧⒆鹬貍€人，尊重員工；追求最高的成就，追求最好索尼：創(chuàng)造一個自由、豁達的理想工廠不單純追求形式上的巨大規(guī)模排除追求主義、注重實力、尊重人格充分發(fā)揮技術人

5、員創(chuàng)造才能.傳播者“給予”，受傳者“接受”，便形成了簡單的單向傳播關系。我們熟悉的報紙、書刊、電視、廣播等都在一定程度上屬于單向傳播。聯(lián)想文化傳遞最先借助的便是內部網(wǎng)站、聯(lián)想雜志、聯(lián)想人報紙三大平臺。外部傳播包括市場調研、產(chǎn)品開發(fā)、公關活動、促銷活動、流通對策和公益性、文化性活動。在環(huán)境方面，聯(lián)想將在產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作和環(huán)保社會參與等三個方面進行持續(xù)改善，力求將環(huán)保理念融入各項商業(yè)實踐；在社會參與方面，聯(lián)想結合自身特點，聚焦于“縮小數(shù)字鴻溝、環(huán)境保護、教育、扶貧賑災”四大領域，結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，堅持傳統(tǒng)慈善捐贈，做出了積極的努力。.“做公益一定要營造生態(tài)系統(tǒng)。做公益一定要營造生態(tài)系統(tǒng)?！?聯(lián)

6、想集團高級副總裁、新興市場總裁聯(lián)想集團高級副總裁、新興市場總裁陳紹鵬如此說道。陳紹鵬如此說道。商業(yè)文明成型的標志之一，就是企業(yè)社會公益活動的日益成熟。商業(yè)文明成型的標志之一，就是企業(yè)社會公益活動的日益成熟。“做公益一定要營造生態(tài)系統(tǒng)。做公益一定要營造生態(tài)系統(tǒng)?！?7月月26日，聯(lián)想集團在北京舉行的日，聯(lián)想集團在北京舉行的2010青年公益訓練營開營儀式上，聯(lián)想集團高級副總裁、新興市場總裁青年公益訓練營開營儀式上，聯(lián)想集團高級副總裁、新興市場總裁陳紹鵬如此說道。在陳紹鵬看來，陳紹鵬如此說道。在陳紹鵬看來，由各類慈善、公益基金會、媒體、創(chuàng)由各類慈善、公益基金會、媒體、創(chuàng)投和公益專家組成的生態(tài)圈投和公

7、益專家組成的生態(tài)圈，才能為新創(chuàng)公益組織的小苗提供足夠的養(yǎng)，才能為新創(chuàng)公益組織的小苗提供足夠的養(yǎng)分。分。今年，聯(lián)想集團營造的公益生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)完善，對青年創(chuàng)業(yè)的支持也再今年，聯(lián)想集團營造的公益生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)完善，對青年創(chuàng)業(yè)的支持也再度提升。度提升。.惠普全球新的企業(yè)文化原文是“HPWAYNOW”，在中國被翻譯為“與時俱進的惠普之道”。“與時俱進的惠普之道是過去惠普之道經(jīng)典的一種傳承發(fā)展，同時又提煉出一個符合現(xiàn)代環(huán)境發(fā)展的、可操作的生態(tài)的企業(yè)文化體系。我們每個人都能夠切切實實感受到與時俱進的惠普之道將帶領我們走向一個什么樣的方式?！边@是中國惠普人力資源部厲秀的切實感受，她認為企業(yè)文化本身應該是個動態(tài)的

8、變化過程，在企業(yè)發(fā)展的不同階段需要有不同的表述方式。好的東西要一直傳承，但要有適合不同時期環(huán)境的呈現(xiàn)方式。企業(yè)文化的作用有兩個：一是支持公司的戰(zhàn)略，二是激發(fā)員工的認同感和向心力。.近日，惠普攜手中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃、中國就業(yè)促進會、北京富平學校三家公益組織共同啟動了“科技點亮未來全程助力創(chuàng)業(yè)夢想”公益活動?；萜諏榇舜位顒犹峁┛們r值約300萬元的IT技術和設備，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供量身定制的解決方案。本次活動首先將為10家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供量身定制的科技解決方案，幫助他們實現(xiàn)業(yè)務升級。這10家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)都是從惠普與三家公益組織合作的“惠普創(chuàng)業(yè)學習項目（HELP）”當中遴選出來的。同時，以“科技點亮未

9、來”為主題的創(chuàng)業(yè)方案征集大賽也將正式啟動，優(yōu)勝者除了可以獲得針對其創(chuàng)業(yè)項目打造的解決方案外，還有機會獲得由主辦方共同提供的從創(chuàng)業(yè)導師指導、技能培訓到小額貸款等全方位的幫助。.五月二十三日，宜昌市夷陵區(qū)實驗小學的體育館里傳來同學們興高采烈的歡呼聲，師生們正在體驗北京“索尼探夢”科技館帶來的大型科普實驗活動，專業(yè)的科普實驗表演人員為孩子們上了一堂生動難忘的科學實驗課。這也是“索尼探夢”科技館自2008年4月開始“愛心助學”項目以來，在第224所學校進行科普實驗表演。宜昌市夷陵區(qū)實驗小學也成為索尼（中國）有限公司第八次“愛心助學工程”的啟動學校?！八髂釔坌闹鷮W工程”于2003年首次啟動，旨在幫助特定

10、區(qū)域、特定群體小學改善教學設施和條件,已累計投入750多萬元人民幣，捐助桌椅超過25,000套，黑板近2,200塊。已有全國32省160余所小學的4萬多名小學生從中受益。.VI視覺識別系統(tǒng)視覺識別系統(tǒng)03.我們的品牌定位清晰的闡述了“什么是聯(lián)想”和“聯(lián)想是如何工作的”。這個主題是通過品牌名稱和標識同時在文字和視像上體現(xiàn)出來的。lenovo讀成lennuvu，發(fā)音上和“聯(lián)想”的“聯(lián)”相近，而“novo”是拉丁語，譯為“新的創(chuàng)新”。lenovo可被譯為“創(chuàng)新的聯(lián)想”或“聯(lián)想創(chuàng)新”。整個標識采用現(xiàn)代“sansserif”字體，以達到設計簡潔和易讀的目的的。在“e”上向上傾斜的一筆暗示著聯(lián)想在提升客戶

11、生活和工作質量中都占有重要的地位。同時，標識采用獨具現(xiàn)代感的藍色，意味著專業(yè)企業(yè)精神和科技。.1939年初，休利特和帕卡德決定成立公司，并且打算以兩人的姓氏作為公司的名稱，以拋硬幣的方式來決定誰的姓在先，于是休利特-帕卡德（HP）公司（即惠普公司）誕生了。2008年，惠普采用全新VI設計，將原來長方形的標志設計成圓形，象征著運營全球的概念。隨后，在2009年，惠普再次更新商標，在原有的圓形Logo的基礎上增加立體效果，更具時尚感，彰顯對個性化的不斷追求。.盛田昭夫和井深大常常一起翻字典，希望能找一個讀起來順口、響亮的名字。有一天，他們翻到一個拉丁字Sonus，意為“聲音”，聽起來很有音感，剛好同該公司從事的行業(yè)關系密切，于是他們開始在這個字上打轉。當時，日本已使用許多外來的英語，很多人叫可愛的小男孩Sonuy。跟