公司百日安全生產(chǎn)考核實施細(xì)則

1、公司百日安全生產(chǎn)考核實施細(xì)則一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平，深入貫徹百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書，特制訂本細(xì)則。二、本責(zé)任書的考核周期為一百天，考核時間自本細(xì)則下發(fā)之日起。三、本責(zé)任書的考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。四、考核采用百分制，在考核百日內(nèi)發(fā)生按事故調(diào)查規(guī)程中規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時，安全記錄自動中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個安全百日。五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施。1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。本單

2、位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達到100分，發(fā)生事故或累計扣分達100 分的單位、部門全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計扣分在50 分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。第1頁共3頁、本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計扣分在50 分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。、本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的

3、15%。自發(fā)生事故之日起下三個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)三個百日累計扣分在50 分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。2、對各單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20 分以下的，單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20 分以上（包括20 分）為止。各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20 分以下的，單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20 分以上（包括20 分）

4、為止。各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20 分以下的，單位全體職工從安全百日完成之月第2頁共3頁起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20 分以上（包括20 分）為止。各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對機關(guān)各部門不作獎勵。六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦，企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門兌現(xiàn)。七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄，以供公司安委會檢查。八、本責(zé)任書一式貳份，公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后，由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份。