市場(chǎng)部崗位職責(zé)、管理制度及薪資管理

1、市場(chǎng)部崗位職責(zé)、管理制度及薪資管理一、崗位職責(zé)說(shuō)明1） 、市場(chǎng)總監(jiān)1、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，服從公司統(tǒng)一安排；貫徹執(zhí)行公司辦公會(huì)議決定的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則；2、 在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常和業(yè)務(wù)管理工作；3、 負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高工作效率；4、 制定和實(shí)施各期招生計(jì)劃，有效的開(kāi)展宣傳招生、渠道合作及高校和社會(huì)市場(chǎng)拓展工作，優(yōu)化公司培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)；帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招生計(jì)劃及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；5、 建立、健全各項(xiàng)市場(chǎng)招生工作管理制度，推動(dòng)公司市場(chǎng)及招生工作的規(guī)范化；6、 了解和掌控市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)工作，有效地做出應(yīng)對(duì)措施和解決方法，使工作有

2、效開(kāi)展；7、 協(xié)調(diào)部門(mén)的有效工作，監(jiān)督部門(mén)工作進(jìn)展?fàn)顩r；協(xié)助市場(chǎng)業(yè)務(wù)面談及促成，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的有效進(jìn)行；8、 積極配合和協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系；9、 定期以書(shū)面及口頭形式向董事長(zhǎng)匯報(bào)日常工作情況；2） 、市場(chǎng)專(zhuān)員1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和服從部門(mén)主管的統(tǒng)一安排；2、 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司市場(chǎng)招生管理制度及其他各項(xiàng)目業(yè)務(wù)準(zhǔn)則；3、 根據(jù)部門(mén)總體招生計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略制定自己分管區(qū)域的市場(chǎng)的招生計(jì)劃。制定詳細(xì)的渠道和宣傳推廣工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；分析和總結(jié)每個(gè)階段工作情況，做出相應(yīng)的改善或解決措施；4、 積極發(fā)展個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、社團(tuán)協(xié)會(huì)、老師等校園合作渠道，并嚴(yán)格按照公司渠道

3、合作政策展開(kāi)合作事宜；5、 按照公司要求及時(shí)匯總整理并反饋報(bào)名學(xué)員的各項(xiàng)信息資料，對(duì)學(xué)員的各項(xiàng)款項(xiàng)有義務(wù)及時(shí)監(jiān)督匯款、催款。6、 全面掌握本區(qū)域市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并及時(shí)匯報(bào)，做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。7、 對(duì)公司制定的各項(xiàng)任務(wù)有責(zé)任盡職盡責(zé)地完成和超額完成。8、 匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)；9、 端正工作態(tài)度，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，凡事行動(dòng)要快，執(zhí)行要嚴(yán)，堅(jiān)持不懈，一定成功；3） 、網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和服從部門(mén)主管的統(tǒng)一安排；2、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司市場(chǎng)招生管理制度及其他各項(xiàng)目業(yè)務(wù)準(zhǔn)則；3、擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)推廣及網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作；4、按照計(jì)

4、劃開(kāi)展公眾號(hào)推廣及相關(guān)工作；5、對(duì)公司制定的各項(xiàng)任務(wù)有責(zé)任盡職盡責(zé)地完成和超額完成；6、匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)；7、端正工作態(tài)度，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，凡事行動(dòng)要快，執(zhí)行要嚴(yán)，堅(jiān)持不懈，一定成功；二、日常及業(yè)務(wù)工作管理規(guī)定1、所有市場(chǎng)部員工均應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)管理制度，任何人不得擅離職守和消極怠工；2、市場(chǎng)部員工因公外出須向部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示方可外出，部門(mén)主管外出要及時(shí)知會(huì)部門(mén)員工；3、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自缺席部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)議；4、因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)行休息日加班的，所有人員均要積極服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排；加班天數(shù)可以即時(shí)調(diào)休或累積調(diào)休，需部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；5、所有市

5、場(chǎng)部員工均應(yīng)保持一定的工作高度，積極建言獻(xiàn)策，為部門(mén)和公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。凡經(jīng)部門(mén)或公司采納，將給予一定形式鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；三、工作計(jì)劃、總結(jié)管理規(guī)定1、市場(chǎng)專(zhuān)員每天下班前后提交當(dāng)日工作完成情況和次日工作日志安排，以便部門(mén)主管隨時(shí)掌握各人工作進(jìn)展?fàn)顟B(tài)；為了提高工作效率，工作日志以微信消息形式提交；2、每周二、三、四、五早上9:00-9:30為部門(mén)日早會(huì)時(shí)間，部門(mén)日例會(huì)形式和主題根據(jù)業(yè)務(wù)周期變化可以靈活多樣，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；3、每周一9:00-9:40為部門(mén)周例會(huì)時(shí)間，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下周工作做好部署和安排；如果時(shí)間與公司周例會(huì)時(shí)間有沖突，則視公司例會(huì)時(shí)間順延調(diào)整；4、市場(chǎng)專(zhuān)

6、員及網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員每周日下班前要提交當(dāng)周工作總結(jié)和次周工作計(jì)劃；四、市場(chǎng)部人員薪資規(guī)定工資構(gòu)成：工資=固定工資+績(jī)效工資固定待遇：固定待遇中包括基本工資、工齡補(bǔ)助和福利補(bǔ)助職級(jí)別實(shí)習(xí)生市場(chǎng)專(zhuān)員基本工資¥1500¥1900/月崗位津貼¥300/月福利補(bǔ)貼¥500/月工齡補(bǔ)貼¥100/月備注：入職一年后享有工齡工資，并且每年遞增?？?jī)效工資=招生及合作招生+機(jī)構(gòu)合作加盟費(fèi)績(jī)效工資：招生及合作招生提成當(dāng)月招生人數(shù)5人以下5-10人10人以上實(shí)習(xí)生2%4%6%市場(chǎng)專(zhuān)員3%5%8%機(jī)構(gòu)合作及加盟：課程體系合作費(fèi)用5%備注：1 .本月擴(kuò)展機(jī)構(gòu)合作總金額5W,獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金；2 .本月擴(kuò)展機(jī)構(gòu)合作總金額10W,獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金；3 .本月擴(kuò)展機(jī)構(gòu)合作總金額15W,獎(jiǎng)勵(lì)1500元現(xiàn)金；五、市場(chǎng)部人員考核規(guī)定1、考核辦法：實(shí)習(xí)期為到職日起兩個(gè)月。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如完成擬定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，實(shí)習(xí)期滿后轉(zhuǎn)為正式員工。如在實(shí)習(xí)期內(nèi)未完成擬定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，則可終止聘用或延長(zhǎng)一個(gè)月實(shí)習(xí)期。如在延長(zhǎng)一個(gè)月見(jiàn)習(xí)期完成目標(biāo)，則可轉(zhuǎn)正，否則終止聘用。2、考核標(biāo)準(zhǔn)