勞動(dòng)合同樣本官方版

1、Word 文檔僅供參考勞動(dòng)合同樣本官方版xxx 范文勞動(dòng)合同欄目為您提供勞動(dòng)合同樣本官方版最新范文，僅供大伙兒參考!編號(hào)：甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號(hào)碼：永遠(yuǎn)住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：合同起止日期：一、合同的訂立條款依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合并且與其它任何單位別存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作期限條款1、本合同期限類型為期限合同。2、本合同有效期為自_年 _月_日起至 _年 _月 _日止。其中前_個(gè)月，即 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，為試用

2、期。3、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，假如甲、乙方通知對(duì)方別續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。4、 試用期滿后，甲方接受乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。三、工作內(nèi)容和工作條款1、乙方接受依照甲方工作需要，在部門，從事方面工作。乙方承認(rèn)甲方的職員守則和其它規(guī)章制度，情愿同意甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方依照經(jīng)營(yíng)事情和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，能夠變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的工作地方為。四、工作時(shí)刻和歇息休假條款1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)刻別超過(guò)8 小時(shí)，每周工作時(shí)刻別超過(guò)40

3、小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要， 對(duì)部分職位實(shí)行別定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、別定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)2、甲方依照工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。3、甲方依照工作需要，安排乙方的工作班次、歇息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少歇息一天。4、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假， 請(qǐng)事假和病假。五、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇條款1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月號(hào)以貨幣形式支付乙方上月工資。2、乙方試用期的月工資為人民幣元整 (稅前 )，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整 (稅前 )。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣

4、。3、乙方任職別同的職位和別同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將依照乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、 疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、甲方依照實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核事情，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但別可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。7、甲方依照經(jīng)營(yíng)事情為乙方提供相關(guān)福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)條款甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等

5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。 其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納， 個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納， 甲方代為扣繳。七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款1、甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方依照乙方崗位的實(shí)際事情， 向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和定期的軀體健康狀況檢查。3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方依照工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。六、勞動(dòng)

6、紀(jì)律條款1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度 ;遵守職業(yè)道德 ;履行所從事職位的職責(zé) ;服從甲方的工作安排 ;遵守工作規(guī)范 ;保護(hù)財(cái)產(chǎn) ;參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)職員守則和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動(dòng)合同。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商接受，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。4、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1)在試用期間被證明別符合錄取條件的;2)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)記錄或甲方規(guī)章制度的;3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害的;4)乙方并且與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻妨礙，或者經(jīng)甲方提出，拒別改正的 ;5)因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ;6)被依法追究刑事責(zé)任的。5、下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1)乙方患病或者非因