勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目

1、 12 屆勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目1 完善失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題研究2 完善我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障體系的探索3 政府責(zé)任視角下的農(nóng)民工社會(huì)保障制度研究4 社會(huì)保障基金籌資模式的比較研究5 “城中村”失地農(nóng)民社會(huì)保障機(jī)制的構(gòu)建6 我國(guó)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題研究7 我國(guó)農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障的問(wèn)題及對(duì)策研究8 社會(huì)轉(zhuǎn)型期弱勢(shì)群體生存保障問(wèn)題研究9 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度研究10 論中國(guó)社會(huì)保障基金的保值增值11 工會(huì)組織在社會(huì)保障制度建設(shè)中的作用研究12 新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村社會(huì)保障問(wèn)題研究13 關(guān)于構(gòu)建我國(guó)社會(huì)公平保障體系的研究14 農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)與失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題研究15 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保

2、障模式研究16 我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題研究17 農(nóng)民工社會(huì)保障體系研究18 女性農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障研究19 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)象的成因及對(duì)策研究20 我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度區(qū)域差異化研究21 各省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的構(gòu)建22 我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)及其控制23 “三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的企業(yè)年金研究24 建立和完善農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究25 人口老齡化對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響與對(duì)策36 論中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)就業(yè)的影響37 農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究38 人口老齡化趨勢(shì)下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究39 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資風(fēng)險(xiǎn)與防范機(jī)制研究40 中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老資源的需求與供給研究41 構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的

3、養(yǎng)老保障體系研究42 轉(zhuǎn)型條件下中國(guó)農(nóng)村空巢老人的養(yǎng)老保障研究43 失地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度及其可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題探索44 民間養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制和養(yǎng)老保障功能研究45 應(yīng)對(duì)老齡化的中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障制度研究46 養(yǎng)老保障中的政府角色研究47 東亞國(guó)家養(yǎng)老保障模式比較研究以及對(duì)我國(guó)的啟示48 新時(shí)期我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)問(wèn)題研究49 農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)與發(fā)展研究50 中國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)療保障制度研究51 農(nóng)村醫(yī)療保障體系及其運(yùn)行模式研究52 城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體的醫(yī)療保障問(wèn)題初探53 論我國(guó)醫(yī)療保障事業(yè)中的政府責(zé)任54 農(nóng)村新型醫(yī)療保障制度及其構(gòu)建路徑研究55 制度邊緣人口的醫(yī)療保障問(wèn)題研究56 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)制

4、度研究初探57 經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村醫(yī)療保障制度的研究58 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)59 中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制研究60 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)上的道德風(fēng)險(xiǎn)及其控制61 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中的醫(yī)方道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究62 各省醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行狀況分析及對(duì)策研究63 我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題與對(duì)策研究64 醫(yī)療保險(xiǎn)制度的國(guó)際比較65 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)制度研究初探66 我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中的道德風(fēng)險(xiǎn)及控制對(duì)策研究67 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制機(jī)制研究68 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)管理研究69 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付方式探究70 我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中政府與市場(chǎng)的角色定位研究71 論我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助的政府責(zé)任7

5、2 我國(guó)流浪兒童社會(huì)救助問(wèn)題研究73 論我國(guó)城市流浪乞討人員社會(huì)救助問(wèn)題研究74 農(nóng)民工社會(huì)救助制度缺失與對(duì)策研究75 城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體社會(huì)救助問(wèn)題研究76 新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村社會(huì)救助問(wèn)題研究77 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的社會(huì)救助問(wèn)題研究78 我國(guó)城市反貧困問(wèn)題研究79 我國(guó)城市殘疾人社會(huì)救助的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究80 建構(gòu)城市貧困大學(xué)生統(tǒng)一社會(huì)救助體系81 構(gòu)建農(nóng)村社會(huì)救助體系的思考82 中國(guó)社會(huì)救助制度改革研究83 中國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助及最低生活保障制度研究84 社會(huì)弱勢(shì)群體醫(yī)療保障問(wèn)題研究85 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)問(wèn)題研究86 高等教育大眾化背景下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究87 靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題研究88 公務(wù)

6、員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究89 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究90 家庭功能變遷中養(yǎng)老模式的選擇91 農(nóng)村留守兒童問(wèn)題研究92 人口遷移中農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題研究93 試析我國(guó)醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快問(wèn)題94 我國(guó)醫(yī)療保障制度的公平性芻議95 論醫(yī)療保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理96 論完善我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的機(jī)制97 論城鄉(xiāng)一體化的居民醫(yī)療保險(xiǎn)98 論我國(guó)工傷保險(xiǎn)的預(yù)防職能99 論我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的完善100 論我國(guó)社?；鸬谋O(jiān)管機(jī)制101 論我國(guó)社保基金的運(yùn)營(yíng)102 醫(yī)療保障的政府責(zé)任研究103 醫(yī)療保障的政府投入問(wèn)題研究104 養(yǎng)老保險(xiǎn)的政府投入問(wèn)題研究105 論城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立106 科學(xué)發(fā)展觀與

7、社會(huì)保障107 論醫(yī)療保障水平的地區(qū)差異108 我國(guó)失業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題研究109 對(duì)完善農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的思考110 我國(guó)社會(huì)保障基金管理研究111 對(duì)完善我國(guó)社會(huì)保障基金監(jiān)管制度的思考112 論我國(guó)社會(huì)保障中政府的責(zé)任113 社會(huì)保障基金與資本市場(chǎng)互動(dòng)關(guān)系研究114 我國(guó)企業(yè)年金制度研究115 SA8000（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）與勞工權(quán)益的關(guān)系研究116企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力117農(nóng)民工被欠薪問(wèn)題研究118農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的特殊性及其利益保護(hù)119農(nóng)民工的職業(yè)分層及其人力資本約束120勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的實(shí)證分析121“退而不休”現(xiàn)象剖析122就業(yè)領(lǐng)域中的性別（年齡、戶(hù)籍等）歧視及其應(yīng)對(duì)123對(duì)領(lǐng)

8、取失業(yè)保險(xiǎn)人員隱性就業(yè)現(xiàn)象的客觀分析124人才（勞動(dòng)力）市場(chǎng)供需狀況分析125組織公平性薪酬管理工作的重要原則126薪酬管理體系提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力127民營(yíng)企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策128淺析薪酬管理體系的“寬”與“窄”對(duì)員工激勵(lì)的影響129企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理130跨文化背景下的薪酬管理初探以公平性為研究維度131和諧社會(huì)下合理的薪酬制度132薪酬管理在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策133中國(guó)高科技企業(yè)中的薪酬管理134薪酬管理中的公平性原則探析135歐美企業(yè)薪酬管理對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示136國(guó)有商業(yè)銀行全面薪酬管理體系的建立137戰(zhàn)略性薪酬管理薪酬管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)歸類(lèi)及控制138139淺析我

9、國(guó)企業(yè)家的薪酬管理140當(dāng)前部分國(guó)企薪酬管理存在的問(wèn)題和對(duì)策研究141國(guó)外非營(yíng)利組織薪酬管理發(fā)展趨勢(shì)及啟示142薪酬管理與人力資本經(jīng)營(yíng)143薪酬文化現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的核心內(nèi)容144激勵(lì)邊際效用理論在薪酬管理中的應(yīng)用145項(xiàng)目管理模式下動(dòng)態(tài)薪酬管理體系設(shè)計(jì)146中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題與對(duì)策以X 公司為例147企業(yè)績(jī)效考核管理與薪酬管理互動(dòng)效應(yīng)初探148國(guó)企經(jīng)營(yíng)者薪酬管理制度創(chuàng)新的難點(diǎn)與對(duì)策149寬帶薪酬 : 企業(yè)薪酬管理柔性化的新趨勢(shì)150民營(yíng)企業(yè)優(yōu)化薪酬管理的對(duì)策151我國(guó)企業(yè)薪酬管理新模式: 寬帶薪酬152淺議公務(wù)員薪酬管理153新時(shí)期勞動(dòng)力供給數(shù)量的思考154新時(shí)期勞動(dòng)力需求數(shù)量和質(zhì)量的思考155新時(shí)期勞動(dòng)力流動(dòng)的思考156新時(shí)期農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的思考157新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的思考158勞動(dòng)力市場(chǎng)的問(wèn)題淺析159淺析最低工資標(biāo)準(zhǔn)160最低工資標(biāo)準(zhǔn)的利弊分析161城