區(qū)農委主任科員述職述廉報告

1、區(qū)農委主任科員述職述廉報告按照區(qū)委、區(qū)政府的指示，在農委的安排下，我駐龐家堡花家梁村下鄉(xiāng)，一年來，主要做了以下工作，現(xiàn)述職如下：一、入戶走訪，對村情民意進行了解農村工作， 涉及到方方面面，要真正利用好這一年的下鄉(xiāng)時間，實實在在為村民辦實事，解決實際問題就必須與群眾面對面，了解每戶村民的具體情況。為此，我們按照實施方案的要求，利用一個月時間進行入戶走訪，共走訪村民110 戶， 263 人，入戶率達到了100%。規(guī)范建立了享保人員檔案、特困家庭檔案、黨員檔案， 特別是對收入較低生活困難的家庭進行重點了解，拿出了具體幫扶措施。本村共有享保人員59 人， 66 戶貧困戶，這部分人員除了享受政府的補貼外

2、，經我們與村干部溝通，將一些尚有勞動能力的人輸送到盛達集團進行務工，共輸送務工人員29名，使這部分人有了較為穩(wěn)定的收入，拓寬了他們的經濟來源，增加了收入，為他們解決了實際問題。除此之外，我們積極與民政部門聯(lián)系，為一些年齡在享保條件以下，但身體有病，生活困難的家庭，申報了農村村民最低生活保障。二、積極協(xié)助村“兩委”，做好村民動遷工作本村通過多方協(xié)調， 采取土地流轉的形式將村民集體搬遷于八區(qū)，在動遷的準備階段，主要工作：一是與村干部一起，組織 1 村民對動遷的相關條件進行準確的傳達，力爭使每一戶村民對動遷的條件心知肚明，此間，我們多次與村民進行座談溝通， 了解他們的所思所想， 準確掌握每戶的具體情

3、況， 為下一步的工作打下了基礎；二是協(xié)助村干部解決在動遷工作中出現(xiàn)的各種問題，積極消除不穩(wěn)定因素。 本村的動遷是一項較為復雜的工作， 涉及到每個家庭每個人的切身利益， 每戶家庭的宅基地、 口糧地、 房屋結構各有不同，因此在動遷中有的村民不滿意，情緒大，疑問多，如果出現(xiàn)的問題不能及時解決， 勢必會引發(fā)更大更多的矛盾，為此，我們與村干部一起對村民提出的疑問、 問題進行分類梳理逐一解決。三是制定老年幸福院的相關制度。動遷后，本村有15 位老人入住老年幸福院，由村里負責一日三餐，由于沒有相關的規(guī)定， 老人餐廳每天吃飯就餐人員遠遠超過實際人數(shù)，鑒于這種情況， 在與村干部溝通后， 工作組制定了幸福院就餐的

4、相關規(guī)定，印制了就餐票證，使老年幸福院的管理走向正規(guī)。四是成立了新村物業(yè)辦公室，規(guī)范了居民的生活起居。 目前，新村搬遷已基本結束， 為了保證居民入住后各項服務到位， 工作組借鑒了白廟、趙川的管理經驗，在冬季采暖、 衛(wèi)生管理等涉及村民生活起居方面均做出了詳細的規(guī)定， 使村民入住新居后逐步適應新環(huán)境，適應新規(guī)定，遵守新規(guī)定。四是積極與幫扶單位溝通，解決本村的實際。與區(qū)醫(yī)院溝通，為村里配置了約30 萬元的醫(yī)療設 2 備；金科公司捐贈了3 萬元購置垃圾設施；農行幫扶 3 萬元為新村的綠化進行了投資。三、認真謀劃了村民搬遷后的生活出路本村搬遷是件大好事，但村民今后的生活來源靠什么？為此，我們和村兩委班子

5、進行了認真的商量，認為，入住后的村民今后的經濟來源主要靠：一是依托政策就地發(fā)展種植業(yè)。利用新村東10 余畝空地，建 7 8 個溫室大棚，種植蔬菜，一方面能解決部分有勞動力村民的就業(yè)問題，另一方面可以增加村集體的經濟收入。二是積極與鄰村單位聯(lián)系讓年輕力壯的人外出打工。 以上兩個辦法，我們與村干部正在運作。四、嚴格遵守廉政準則 ，樹立良好形象在工作中， 我首先與班子成員堅持思想上多交流，生活上多關心，真正做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。其次，與廣大干部堅持平等待人，公正處事，不搞親親疏疏，支持干部大膽開展工作。第三，在群眾中，我牢固樹立扎扎實實的工作作風，做到說實話，辦實事，求實效，不“爭名于朝，爭利于市”，只求無愧于心，無愧于民。作為領導干部，我?guī)ь^嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺加強黨性鍛煉，增強拒腐防變的能力。在日常生活中，自覺抵制和反對各種不正之風，艱苦奮斗，虛心接 3 受黨內外監(jiān)督，