反“三違”管理制度

1、編號： SM-ZD-30795反“三違”管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM反“三違”管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動

2、，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。一 . 目的為切實做好反“三違”工作，做到三不傷害，盡量避免由于“三違”而發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。二. 管理規(guī)定（一） 指揮人員從客觀實際出發(fā)，不盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)而指揮；（二）落實安全防護措施，使設(shè)備、人員、方法等具備安全條件；（三）要求員工擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時，員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù)；（四）加強對員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識；（五）要求職工掌握安全操作技術(shù)規(guī)程，并能熟練操作；（六）要求員工正確穿戴和使用各類勞動保護用品；（七）要求特種作業(yè)人員持證上

3、崗；第2頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM（八）加強職工工作責(zé)任心教育；（九）公司根據(jù)實際情況安排合理的勞動組織；（十）加強勞動紀(jì)律教育，提高干部職工遵守勞動紀(jì)律的素質(zhì)；（十一）公司加大反“三違”的檢查監(jiān)督考核力度，對查出的“三違”嚴(yán)格處理考核，絕不姑息遷就。（十二）對“三違”情況實行舉報制度，員工應(yīng)以高度的責(zé)任感將“三違”現(xiàn)象及時報告安全管理部門，一經(jīng)查實確定，將對舉報“三違”的人員進行適當(dāng)獎勵，并且嚴(yán)格保密舉報人員的情況；建立“三違” 現(xiàn)象通報欄， 及時通報 “三違”情況；建立“三違”人員檔案；對“三違”人員進行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復(fù)工作。（十三）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時安排有關(guān)部門處理；（十四）發(fā)生事故嚴(yán)格按“四不放過”原則進行處理；（十五） 要求公司各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)及其有關(guān)的文件；（十六）新建、改建和擴建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”。這里填寫您的企業(yè)名字第3頁/總