事業(yè)單位的辭職報(bào)告3篇

1、事業(yè)單位的辭職報(bào)告3 篇事業(yè)單位的辭職報(bào)告（ 1 ）尊敬的 *領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職報(bào)告。 由于大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入* ，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在單位從事的科研工作， 我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。 這八年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因， 經(jīng)過慎重考慮， 我不得不向單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年4 月 25 日正式離職。在這里，特別感謝* 部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^去的工作、

2、生活中給予的大力扶持與幫助。對(duì)于由此為單位和部門造成的不便， 我深感抱歉。 但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人實(shí)際， 對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。此致敬禮辭職員：20xx 年 x 月 x 日事業(yè)單位的辭職報(bào)告（ 2 ） 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭 職。主要原因： 個(gè)人原因， 本人參加自考， 需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、 表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。一、員工對(duì)班務(wù)的問題。對(duì)班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題。經(jīng)本人了解， 大多數(shù)的員工對(duì)公司的上班時(shí)長(zhǎng)表

3、示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時(shí)間長(zhǎng)， 更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時(shí)長(zhǎng)的確定取決于加班單子的多少、 當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(zhǎng)時(shí)；加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排， 很不合理； 公司對(duì)營(yíng)業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷班務(wù)，所以才會(huì)沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定） ，但實(shí)際的總工作時(shí)長(zhǎng)基本在55 個(gè)小時(shí)左右 / 周， 或者更多。 晨會(huì)為必開會(huì)議， 合情合理， 但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長(zhǎng)，而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果，對(duì)所要理解的內(nèi)容，員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯。 工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題對(duì)員工有很深的影響。二、員工

4、對(duì)工作壓力的問題。雙面的壓力問題（壓力來源） ，大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)， 營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、 等候時(shí)間過長(zhǎng)所造成的客戶投訴， 但留單辦理運(yùn)用的只有是下班后的時(shí)間， 則被視為加班。 當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題， 一旦費(fèi)用問題發(fā)生會(huì)引起客戶投訴，而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營(yíng)業(yè)員自行承擔(dān)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí)， 公司對(duì)員工的績(jī)效考核， 對(duì)營(yíng)業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力， 此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響， 直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)造成用戶等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)會(huì)引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)的問題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，

5、會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。 營(yíng)業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。三、員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問題。對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。 任務(wù)的下發(fā)， 我們感到更多的是性質(zhì)上的問題強(qiáng)迫。 當(dāng)推銷 （營(yíng)銷） 的多，我們的獎(jiǎng)勵(lì)制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績(jī)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng)金。 而對(duì)于績(jī)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會(huì)舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí)，除了對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重的績(jī)效考核，還會(huì)罰營(yíng)銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日） 、本身上班時(shí)長(zhǎng)就很長(zhǎng)的情況下，繼續(xù)延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)， 更有之員工會(huì)產(chǎn)生逆反

6、心里及負(fù)面作用。對(duì)于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，所有員工表示無奈。以 133 、 153 的任務(wù)為例：辦一個(gè)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)30 元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150 元整， 如此推算誰都希望辦出號(hào)碼、 推銷成功以此來增加個(gè)人收入。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時(shí)，當(dāng)營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí)， 下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。 在營(yíng)業(yè)員看來或者可以說全體職工看來， 此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求所謂的任務(wù)。 如此類問題所見， 員工對(duì)任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。此致敬禮辭職員：20xx 年 x 月 x 日事業(yè)單位的辭

7、職報(bào)告（ 3 ）尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx 學(xué)院工作的機(jī)會(huì)以及在這段時(shí)間里對(duì)我的幫助和關(guān)懷。今天，由于個(gè)人原因，我在此提出辭職申請(qǐng)。在過去的幾個(gè)月中， 單位為我提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境， 給予了我許多的鍛煉機(jī)會(huì)， 使我在文秘崗位上積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)與法律知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學(xué)院各位同事的朝夕相處的這段時(shí)間里， 也使我無論對(duì)單位， 還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼、這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 我想， 所有的這一切都是我一輩子的財(cái)富， 為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便， 我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在學(xué)院這段寶貴工作經(jīng)歷。最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，在正式離開之前我將