員工住宿管理規(guī)定A

1、江蘇常誠汽車部件有限公司文件編號(hào)：CCC/GSB-YGZS-2012-001文件名稱：?jiǎn)T工住宿管理規(guī)定版次：A/0責(zé)任單位：企管部管制類別：管制文件相關(guān)單位（以V勾記）企管部V技術(shù)中心V質(zhì)保部V制造部V采購部V財(cái)務(wù)部V銷售部V物控部V發(fā)布核審作 成版次修訂日期修訂人修訂頁次修訂內(nèi)容N/0王少青初次制訂A/0楊明龍11、因公司布局變更，食堂、佰舍大樓4棟改為5棟；1、目的：為加強(qiáng)員工住宿管理，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。2、適用范圍和職責(zé)：2.1、公司管理工作人員、技術(shù)工作人員、技術(shù)工人非本鎮(zhèn)、鄰鎮(zhèn)地區(qū)無適當(dāng)住所或交通不 便者可安排住宿；2.2、患有傳染病、有不良嗜好者不得住宿。2.3、

2、員工住宿由辦公室安保科負(fù)責(zé)歸口管理，其主要職責(zé)如下：2.4、負(fù)責(zé)制訂公司員工住宿管理有關(guān)規(guī)章制度；2.5、根據(jù)本制度規(guī)定安排人員的住宿；2.6、負(fù)責(zé)員工住宿的管理，受理員工住宿申請(qǐng)，辦理其入住手續(xù)，協(xié)調(diào)解決其住宿中出現(xiàn) 的問題，辦理定點(diǎn)住宿產(chǎn)生水電氣等費(fèi)用的結(jié)算；2.7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督公司宿舍住宿人員的規(guī)章制度執(zhí)行情況。3、定義：無4、住宿員工范圍及住宿方式4.1、員工住宿方式：、 廠區(qū)內(nèi)5棟2樓宿舍區(qū)安排符合住宿要求的管理工作人員、技術(shù)工作人員單身男性員 工住宿。、 廠區(qū)內(nèi)5棟3樓宿舍區(qū)安排符合住宿要求的管理工作人員、技術(shù)工作人員單身女性員 工住宿。、廠區(qū)內(nèi)5棟3樓客房區(qū)僅限于招待公司客人或特

3、聘人員配偶短期探親時(shí)使用。、廠區(qū)外宿舍區(qū)安排公司技術(shù)工人?；騿紊硖?、廠區(qū)外小區(qū)住房安排雙職工住宿（其中一方為公司部門經(jīng)理、特聘人員者）聘高級(jí)人才。4.2、住宿費(fèi)用結(jié)算:、廠區(qū)外小區(qū)住房安排住宿的水、電、氣費(fèi)用，由住宿人員自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)除房 租以外的任何其它費(fèi)用。、廠區(qū)內(nèi)宿舍區(qū)水費(fèi)由公司承擔(dān)，電費(fèi)由辦公司登記抄表，以每個(gè)房間為單位結(jié)算，按 照在房間內(nèi)住宿員工的人數(shù)平攤，在工資中扣除。5、住宿與退宿申請(qǐng)5.1、住宿申請(qǐng)、 新進(jìn)員工由人力資源部填寫住宿申請(qǐng)表，交公司辦審批后轉(zhuǎn)安?？瓢才糯参患八?舍編號(hào)。、 已入職員工需要住宿到人力資源部填寫住宿申請(qǐng)表，交公司辦審批后轉(zhuǎn)安保科安 排床位及宿舍編號(hào)

4、。、 不符合申請(qǐng)資格因工作特殊需求需住宿者，須經(jīng)該部門主管核準(zhǔn)后到人力資源部填寫住宿申請(qǐng)表，交公司辦審批后轉(zhuǎn)安保科安排床位及宿舍編號(hào)。、 宿舍床位一經(jīng)分配后，住宿人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及床位編號(hào)住進(jìn)宿舍，不得擅自更換床位，如由特殊情況需調(diào)換時(shí)必須向宿舍長(zhǎng)，經(jīng)安?？乒ぷ魅藛T許可后方可變更。、 申請(qǐng)住宿者于預(yù)計(jì)住宿日起三天內(nèi)未辦理住宿手續(xù)，將視為無意住宿，公司辦安?？?將取消其住宿資格。、 如有未經(jīng)申請(qǐng)住宿者，經(jīng)發(fā)覺后，公司有權(quán)立即取消其住宿資格并按照100元/天收 取住宿費(fèi)。5.2、退宿申請(qǐng)、離職人員提供人力資源部審批的離職證明到安?？妻k理退宿手續(xù)，取消住宿資格。、 退宿人員在退宿當(dāng)日下午17： 00

5、前配合宿舍長(zhǎng)請(qǐng)點(diǎn)所配發(fā)的宿舍物品及相關(guān)設(shè)施無 誤后方可退宿。、 仍在公司工作的退宿人員退宿后3個(gè)月內(nèi)不得重新申請(qǐng)住宿。、 已辦理退宿的人員未按時(shí)遷出，公司可按照100元/天收取住宿費(fèi)。6、作業(yè)程序：6.1、宿舍統(tǒng)一由安?？瓶崎L(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其主要工作如下：、總管一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電等。、 監(jiān)督清潔人員維護(hù)環(huán)境清潔及客房?jī)?nèi)清潔衛(wèi)生工作，門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及刮風(fēng)時(shí)）、有下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理：a違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。b未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，留宿親友者。c宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。d員工身體不適，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情嚴(yán)重者應(yīng)通知其親友及領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院

6、。、 每個(gè)宿舍安排一名成員擔(dān)任宿舍長(zhǎng)，如無人擔(dān)任時(shí)以各宿舍房間的住1號(hào)床人員為宿舍長(zhǎng)，賦予其進(jìn)行宿舍日常監(jiān)督管理的權(quán)利。6.2、員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡到自身管理的責(zé)任，不得隨意改造或變更房屋結(jié)構(gòu)。6.3、公司領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時(shí)，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。6.4、宿舍內(nèi)所有的器具設(shè)備（如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪及公共物品等）員工必須愛護(hù)并正確使用， 公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由責(zé)任人照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給予行政處理。6.5、凡住宿人員都應(yīng)遵守下列規(guī)則，如不遵守，公司有權(quán)取消其住宿資格：服從舍監(jiān)及宿舍長(zhǎng)的管理、派遣與監(jiān)督。a室內(nèi)禁止擅自加裝、使用電量大的電器，禁

7、止使用電爐，不得私接電路。b室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、易燃及違禁物品。c起床后須將被褥等疊放整齊；個(gè)人物品按規(guī)定區(qū)域擺放，嚴(yán)禁亂擺亂放。d換洗衣物不得隨處堆積室內(nèi)。e洗曬衣物需按規(guī)定位置晾曬。f電視、收音機(jī)的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人休息。g不得在室內(nèi)大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲，影響他人。h不得擅自調(diào)換房間和床位。i不得私自留宿外人或親友。j最后一個(gè)離開宿舍必須關(guān)好窗、燈、各種電器并鎖好房門。k注意財(cái)物安全，貴重物品應(yīng)避免放置室內(nèi)，遺失應(yīng)及時(shí)上報(bào)追查。I不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。m不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)

8、所傾倒、不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物， 嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。n宿舍必須按照值日制度，由當(dāng)天值日人進(jìn)行室內(nèi)的衛(wèi)生清潔及公用物品的整理、清潔。o如違反宿舍安全規(guī)定或有偷竊行為者同樣取消其住宿權(quán)利。p各人物品應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)整理并依照規(guī)定擺放。q員工不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、吸煙、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。r男女不得互串，同房。6.6、對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：a不得浪費(fèi)水、電、隨手關(guān)燈及水龍頭。b水、電用畢即關(guān)閉，淋浴完畢應(yīng)清理浴池。c熱水瓶一律放在規(guī)定區(qū)域，不得在宿舍內(nèi)倒水；室內(nèi)拖地時(shí)須將拖把擰干后方可拖地，以免造成木地板受潮損壞。6.7、宿舍管理人員負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生情況，如有發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定整理內(nèi)務(wù)或未清掃寢室衛(wèi)生的，管理人員可拍照存證，第一次書面張貼通報(bào)并限期改善，一次以上按照50元/次進(jìn)行行政處罰。屢教不改者可上報(bào)公司辦辦理退宿手續(xù)。7、相關(guān)文件：無8使用記錄：無9、附件宿舍入住申請(qǐng)表綜合管理部：現(xiàn)有我公司員工 （性別 ）申請(qǐng)入住我公司宿舍，請(qǐng)于月日安排入住。謝謝。編制 批準(zhǔn)_J入住人員承諾書綜合管理部：你好！我申請(qǐng)入住公司宿舍，并承諾服從